Urakierto

Mikko Heikkilä. Kuva: Onvest   Monialayhtiö Aspo on nimittänyt kehitysjohtajakseen (Vice President, Corporate Development) DI Mikko Heikkilän (s. 1984) 1.9.2021 alkaen. Heikkilä raportoi Aspo-konsernin toimitusjohtaja Rolf Janssonille ja kuuluu konsernin johtoryhmään. Heikkilän vastuualueisiin kuuluvat liiketoimintastrategioiden tukeminen ja kehittäminen yhteistyössä Aspon omistamien tytäryhtiöiden kanssa sekä konsernin yritysjärjestelyt. Heikkilä työskenteli viimeksi sijoituspäällikkönä Onvestilla , jossa hän vastasi sijoituskohteiden kartoituksesta ja kohdeyritysten kehittämisestä. Aiemmin hän on työskennellyt muun muassa McKinseyllä , Capacentilla ja Konecranesilla . ”Mikolla on vankkaa kokemusta yhtiöiden strategisesta kehittämisestä ja yritysjärjestelyistä. Hän täydentää Aspon organisaatiota ja johtoryhmää erinomaisesti”, sanoi Aspon toimitusjohtaja Rolf Jansson. ”Odotan innolla, että pääsen mukaan kehittämään Aspon liiketoimintoja

  Grundlage Helsingin vetäjä Sari Heinilä (etualalla) perustaja Mari Taulerin syleilyssä Helsingin Kanavarannassa .   McCann Helsingin entinen toimitusjohtaja ja hasan & partnersin sekä TBWA Helsingin johtoryhmissä pitkään vaikuttanut Sari Heinilä on aloittanut 1.8. 2021 Grundlagen strategiajohtajana sekä Helsingin toimiston vetäjänä. Turkuun reilut kaksi vuotta sitten perustettu toimisto on onnistunut kasvamaan tahtiin, joka tässä kohtaa vie luonnollisesti kohti laajentumista. Helsingin toimiston myötä Grundlage työllistää 17 ammattilaista. Suurissa toimistokonklaaveissa koko työelämänsä ajan mukana ollut Heinilä kokee toimiston riippumattomuuden ja ketterän koon valtavana etuna. “Kun yhteydenotto tuli, niin ensimmäisenä muhun teki vaikutuksen jo toimiston saitiltakin läpi tunkeva luova hulluus ja asenne, jolla tunnutaan menevän vaikka läpi harmaan kiven. Silti en osannut odottaa ihan sitä, mitä pääsin tutustumiskäynneil

On haitallista ajatella, että olemme soveltuvia vain tiettyyn ammattiin. Ahtaaseen profiiliin pistämisen sijaan meidän pitäisi kysyä itseltämme, missä minä olen hyvä, mitkä asiat osaan, mitä osaamista haluan kehittää ja mitkä ovat omat ambitioni? Nämä kysymykset antavat ihan eri tavalla liikkumatilaa ja vapauttavat meidät ajattelemasta ammattikeskeisesti, sanoo Rastor-instituutin toimitusjohtaja Toni Berkowits .   Työn murros käsitteenä on kompleksinen, koska siihen liittyy moni asia työelämässä: teknologian ja digitalisaation vaikutus työn tekemisen tapoihin, suorittavan työn väheneminen, ammattien häviäminen ja uusien syntyminen. Miten voimme varautua tulevaisuuden työelämän osaamistarpeisiin ja miten säilytämme työ- ja kilpailukykymme jatkuvan muutoksen kourissa? Työn tekemiseen kuuluu väistämättä myös ammatti-identiteetti. Kehitämme ammattitaitoamme, hankimme tutkinnon ja siirrymme työelämään.  – On haitallista ajatella, että olemme

Ria Berg. Kuva: Suomen Rooman-instituutti   SuomenRooman-instituutin uusi johtaja dosentti Ria Berg on aloittanut kolmivuotiskautensa Villa Lantessa 1.8.2021.    Ria Berg on Helsingin yliopiston klassillisen arkeologian dosentti, jonka tausta on klassillisessa filologiassa. Hän on tutkijana kansainvälisesti tunnettu ja arvostettu erityisesti Pompejia, antiikin naisia ja roomalaista esineistöä käsittelevistä tutkimuksistaan.    Berg on osallistunut lukuisiin arkeologisiin kaivauksiin Italiassa, muun muassa yhteispohjoismaiseen kaivausprojektiin Nemissä ja Helsingin yliopiston Pompeji-projektiin. Vuosina 2015–2019 Berg toimi tutkijana Suomen Akatemian ja Tampereen yliopiston rahoittamassa Ostia-projektissa. Suomen Rooman-instituutissa hän on toiminut aikaisemmin sekä tieteellisenä assistenttina että lehtorina.   ”Suomen Rooman-instituutti on oman tutkijanidentiteettini keskeinen rakennuspaikka, josta olen saanut korvaamatonta tukea ural

Titta Kiuru   Titta Kiuru on nimitetty sisältöjohtajaksi sisältömarkkinointi- ja viestintätoimisto Era Contentiin . Hänellä on vahva osaaminen niin kuluttajabrändien sisältömarkkinoinnista kuin mediastakin.    Titta Kiuru siirtyy Eraan markkinointitoimisto Generosta , jossa hän on sisältöstrategina johtanut asiakkuustiimiä. Aiemmin Titta on työskennellyt muun muassa Meidän Talon , Viherpihan ja Kauneus & Terveys -lehden päätoimittajana, Vauvan toimitussihteerinä ja toimittajana Me Naisissa . Hän aloittaa Erassa sisältöjohtajana 30. e lokuuta 2021 .   Olen työskennellyt koko urani sisältöjen parissa: ensin pitkään journalistina, viimeiset vuodet sisältömarkkinoinnin asiakkaiden kanssa. Minua kiehtoo strategisen ajattelun ja hyvien tarinoiden tuominen yhteen vaikuttaviksi, luottamusta herättäviksi sisällöiksi. Nautinkin eniten strategisesta tekemisestä yhdessä asiakkaan kanssa. On palkitsevaa edetä tavoitteellisesti kohti päämäärää

Unna Lehtipuu. Kuva: Meeri Utti   Finnfundin viestintäjohtajaksi on 1.8.2021 alkaen nimitetty valtiotieteiden maisteri Unna Lehtipuu.   Lehtipuulla on yli kahdenkymmenen vuoden kokemus viestinnästä, mediasta ja pitkä kokemus myös globaaleista kehityskysymyksistä. Viime vuoden hän on luotsannut viestintätoimisto Famillaa, jossa hän on keskittynyt erityisesti johtoryhmien strategiseen viestintään. Kehitysviestintää hän on aiemmin tehnyt viestintä- ja brändijohtajana World Visionissa.   Lehtipuulla on myös pitkä kokemus toimittajana muun muassa Ulkopolitiikka-lehden toimituspäällikkönä ja erikoistoimittajana MTV:llä. Lisäksi hän on kirjoittanut useita tietokirjoja sijoittamisesta, viestinnästä ja brändin rakentamisesta.   Viestintäjohtaja vastaa Finnfundin sisäisestä ja ulkoisesta viestinnästä sekä hoitaa sidosryhmäsuhteita ja vaikuttajaviestintää. Hän kuuluu myös Finnfundin johtoryhmään. ”Viestintäjohtajan tehtävä herätti paljon k

Laura Boxberg . Kuva: Wilma Hurskainen   Filosofian maisteri Laura Boxberg on valittu Suomen Benelux-instituutin johtajaksi. Boxberg aloittaa instituutin johtajana lokakuussa.   Boxberg siirtyy instituuttiin nykytaiteen tiedotuskeskuksen Frame Contemporary Art Finlandin viestintäpäällikön tehtävistä. Aiemmin hän on työskennellyt museoalalla amanuenssina ja tiedottajana sekä tutkijana Turun yliopistossa.   ”Olen todella onnellinen ja innoissani päästessäni työskentelemään Benelux-instituutissa. Haluan tehtävässäni edistää kulttuurialan ammattilaisten välistä pitkäaikaisten verkostojen syntymistä ja yhteistyön syventämistä. Kansainvälisen toiminnan vahvistaminen koronan jälkeisessä ajassa on ensiarvoisen tärkeää koko kulttuurialan jälleenrakennukselle”, Boxberg sanoo.   ”Laura Boxbergilla on vahva kokemus kansainvälisestä kulttuuritoiminnasta ja yhteistyön rakentamisesta. Olen vakuuttunut, että hän jatkaa menestyksekkäästi instituutin va

Markus Lindqvist   Kauppatieteiden maisteri Markus Lindqvist on nimitetty Aktian vastuullisuusjohtajaksi 1.6.2021 alkaen. Uudessa tehtävässään hän vastaa koko Aktia-konsernin vastuullisen toiminnan kehittämisestä. Lindqvist on työskennellyt Aktiassa vuodesta 2002 ja vastannut viimeksi Aktian varainhoidon vastuullisesta sijoittamisesta sekä kansainvälisestä myynnistä. Hän on myös vastuullista sijoittamista edistävän Finsif ry:n hallituksen jäsen.   ”Vastuullisuudella on tärkeä rooli Aktian liiketoiminnassa ja strategiassa. Me haluamme panostaa määrätietoisesti vastuullisuuden kehittämiseen vastataksemme eri sidosryhmien kasvaviin vaatimuksiin. Markus Lindqvistillä on pitkä ja monipuolinen ura Aktiassa sekä vahvaa näyttöä vastuullisen sijoittamisen johtamisesta”, Aktian toimitusjohtaja Mikko Ayub kertoo.    ”On hienoa ottaa seuraava askel ja entistä suurempi rooli koko Aktian vastuullisuustoiminnan kehittämisessä. Vastuullisuus on paitsi

Viestinnän johtaminen strategiasta tuloksiin -kirja julkaistaan 18.8.2021. Johtamalla viestintää strategisesti terävöitetään niin yritysten kuin julkisen sektorinkin tuloksentekokykyä. Organisaatiot ja yritykset tavoittelevat samoja asioita: hyvää asiakaskokemusta, toimintakulttuurin uudistumista, sitoutuneita ja itseohjautuvia työntekijöitä, vastuullista toimintaa sekä asiakkaiden ja sidosryhmien luottamusta. Kaikkien edellä mainittujen tavoitteiden saavuttamiseksi tarvitaan viestintää ja vuorovaikutusta, joita odottavat niin asiakkaat, kansalaiset, kumppanit kuin sidosryhmätkin monissa eri kanavissa. Viestintä on luonteeltaan operatiivista, mutta sen johtamisen pitää olla strategista. Miten viestinnän johtaminen nostetaan strategiselle tasolle käytännössä ? Siihen Kelan viestintäjohtaja Pipsa Lotta Marjamäki ja Nobina Oy:n henkilöstö- ja viestintäjohtaja Jenni Vuorio antavat vastauksen kirjassaan Viestinnän johtaminen strategiasta

Metropolia ja Tampereen ammattikorkeakoulu käynnistävät tammikuussa 2022 uuden kaksikielisen sairaanhoitajakoulutuksen maahanmuuttajille. Kuva: Metropolia   Metropolia ja Tampereen ammattikorkeakoulu käynnistävät tammikuussa 2022 uuden kaksikielisen sairaanhoitajakoulutuksen maahanmuuttajille. Sairaanhoitajakoulutus maahanmuuttajille syntyi Talent Boost -toimenpideohjelman rahoittamassa TOKASA-hankkeessa . Pilotin taustalla on hallitusohjelma, jossa tavoitteena on lisätä tuntuvasti työ- ja koulutusperäistä maahanmuuttoa sekä kouluttaa ja työllistää Suomessa jo asuvia maahanmuuttajia. Opinnot aloitetaan englanniksi ilman suomen kielen taitotasovaatimusta. Suomen kielen osuus opetuskielenä vahvistuu kielitaidon karttuessa. Sairaanhoitajakoulutuksessa yhdistyvät sekä monipuolinen käytännön työharjoittelu, että vahva teoreettinen osaaminen. Suomen kielen opetukseen satsataan erityisen paljon ja kielen opettelua on niin teoriaopintojaksoissa