Urakierto

Kiinteistösijoitusyhtiö Spondan nSightilla teettämän kyselytutkimuksen mukaan hyvinvointia tukevat muun muassa kasvokkaiset kohtaamiset toimistolla sekä fyysinen aktiivisuus ja tauot työpäivän aikana.   Toimistotyöntekijät kokevat, että lähityö edistää heidän hyvinvointiaan. Kiinteistösijoitusyhtiö Spondan nSightilla teettämän kyselytutkimuksen mukaan hyvinvointia tukevat muun muassa kasvokkaiset kohtaamiset toimistolla sekä fyysinen aktiivisuus ja tauot työpäivän aikana. Suurin osa kyselyyn vastanneista käy toimistolla vähintään kolmena päivänä viikossa. Toimiston sijainti on tärkeää lähes kaikille vastaajille.   Toimistolla työskentelyn koetaan edistävän työntekijöiden hyvinvointia. Kiinteistösijoitusyhtiö Spondan teettämässä kyselytutkimuksessa peräti 73 % vastaajista kokee, että toimistolla työskentely vaikuttaa myönteisesti heidän hyvinvointiinsa. Yli 80 % kertoo, että ihmisten tapaaminen toimistolla tukee lähityön vaikutuksia...

Suomalaiset kuuluvat maailman tyytymättömimpien joukkoon siinä kuinka suuren osan viikostaan he voivat tehdä töitä etänä, kiinteistöasiantuntija JLL:n tutkimukset kertovat. Kuva: JLL   Suomalaiset viettävät toimistolla lähes kolme päivää viikossa. Työntekijät kokevat, että se on yksi päivä liian paljon, kiinteistöasiantuntija JLL:n tutkimus kertoo.   Suomalaiset kuuluvat maailman tyytymättömimpien joukkoon siinä kuinka suuren osan viikostaan he voivat tehdä töitä etänä, kiinteistöasiantuntija JLL:n tutkimukset kertovat. Toimistolla tehtävän työn osuus on viimeisten vuosien aikana vakiintunut 2,9 päivään viikossa. Kun JLL kysyi suomalaisilta joulukuussa 2023, kuinka paljon he haluaisivat olla toimistolla, vastaus oli 1,7 päivää. “Ihmisten toiveet työstään ovat hyvin erilaisia mitä läsnäoloon kannustavat ohjeistukset sanovat. Työnantajat eivät ole onnistuneet tekemään toimistolle tulemista houkuttelevaksi työntekijöille”, JLL:n ...

Enemmistö suomalaisista suuryrityksistä ei aio kiristää lähityövaatimuksiaan seuraavan vuoden aikana. Kuva: Logitech   Suurista suomalaisista yrityksistä 42 prosenttia kertoo asettaneensa pakolliset lähityöpäivät. Tyypillisin pakollisten lähityöpäivien määrä on kaksi työpäivää viikossa. Enemmistö suuryrityksistä ei aio kiristää lähityövaatimuksiaan seuraavan vuoden aikana. OP Ryhmä kysyi suomalaisilta suuryrityksiltä Yrityspulssi-tutkimuksessa, kuinka moni yrityksistä on asettanut pakolliset lähityöpäivät työntekijöilleen ja, kuinka moni tulee kiristämään lähityövaatimuksiaan seuraavan vuoden aikana. Suurista suomalaisista yrityksistä 42 prosenttia kertoo asettaneensa pakolliset lähityöpäivät. Yrityksistä 57 prosenttia ei ole linjannut pakollisia lähityöpäiviä. Pakollisia lähityöpäiviä ovat asettaneet suhteessa eniten yli 500 henkilöä työllistävät yritykset. Kyselyn mukaan tyypillisin pakollisten lähityöpäivien määrä on kaksi ty...

Wall Streetin jättiläiset, kuten J.P.Morgan, ovat olleet yksi äänekkäimmistä kannattajista, jotka ovat vaatineet paluuta pandemiaa edeltävään toimistokäytäntöön.   Yhdysvaltain suurin investointipankki J.P.Morgan lopettaa pandemia-aikakauden hybridityö mahdollisuuden johtavien toimihenkilöidensä osalta. Useat uutislähteet raportoivat asiasta 12.4.2023.   "Johtajillamme on ratkaiseva rooli kulttuurimme vahvistamisessa ja liiketoimintamme pyörittämisessä", J.P.Morgan Chase kertoi henkilöstölle muistiossaan. "Heidän on oltava näkyvillä lattialla, heidän on tavattava asiakkaita... ja heidän on aina oltava tavoitettavissa välitöntä palautetta ja improvisoituja kokouksia varten."   Wall Streetin jättiläiset, kuten J.P.Morgan, ovat olleet yksi äänekkäimmistä kannattajista, jotka ovat vaatineet paluuta pandemiaa edeltävään toimistokäytäntöön. Näin oli vielä syksyllä 2020, ennen kuin uudet Covid-versiot tulivat esiin ja rom...

Yritykset ovat vihdoin alkaneet lähestyä toimistotiloja tarvelähtöisesti, jolloin ne palvelevat sekä yritystä että työntekijöiden työnteon uudenlaisia vaatimuksia ja tukevat hyvinvointia, kuten toimiston kuuluu, kertoo Technopoliksen palvelu- ja konseptijohtaja Terhi Aho .     Koronapandemian alussa ennustettiin toimistojen kuolemaa ja täyttä siirtymistä etätyöhön. Työympäristöjen asiantuntijan Technopoliksen mukaan toimistojen tarpeellisuuden kehitys on kuitenkin ollut päinvastaista. Toimitilojen pinta-ala on jopa kasvanut, ja tiloja muokataan vauhdilla vastaamaan uusia työnteon tarpeita. Toimistojen muutosprojekteissa nousee vahvasti esiin kaksi trendiä: toimitiloja suunnitellaan vastaamaan paremmin työntekijöiden monenlaisiin työnteon tarpeisiin, ja niiltä edellytetään entistä enemmän yhteisöllisyyden sekä hyvinvoinnin tukemista. Technopolis lanseerasi vuosi sitten maaliskuussa Office Zones -konseptin, joka tarjoaa yrityk...

L ähityön määrän kehitys Espoon Keilaniemessä 2022 . Kuva: Telia   Korona jähmetti Suomen, mutta käänne liikkumisessa tapahtui viime kesänä. Sen jälkeen suomalaiset ovat lähteneet ulkomaanmatkoille, palanneet toimistoille ja alkaneet kansoittaa taas kaupunkien keskustoja, ilmenee Telian liikkumistilastoista. Paluuta koronaa edeltävään aikaan ei kuitenkaan ole edessä. Voimakkain ilmiö liikkumisessa nähtiin kesän jälkeen, kun etätyö alkoi vaihtua lähityöhön. Esimerkiksi yhdessä koko maan suurimmista toimistokeskittymistä, Espoon Keilaniemessä, lähityö kasvoi kesään asti, mutta kasvu lopahti syksyn myötä. ”Ilmiö oli voimakas, mutta vielä ollaan kaukana koronaa edeltäneistä lukemista. Esimerkiksi Keilaniemessä käydään toimistoilla edelleen vain 40 prosenttia koronaa edeltäneeseen aikaan verrattuna. Näyttäisi siltä, että lähityön määrä on vakiintumassa kahteen päivään viikossa”, Telian datayksikön johtaja Tapio Levä arvioi. Toinen iso ...

Kun suomalaisilta kysyttiin, mitä he arvostavat eri vaihtoehdoista toimistotyöskentelyssä eniten, ylivoimaisesti useimmin (37 prosenttia vastaajista) ykköseksi nostettiin oma työpiste. Kuva: Senaatti/iStock   Monipalveluyhtiö Sodexon huhtikuussa teettämän tutkimuksen mukaan tällä hetkellä työelämässä mukana olevista suomalaisista yli kolmannes työskentelee täysin etänä ja ainoastaan 8 prosenttia työskentelee 5 päivää tai enemmän työnantajan tarjoamissa toimitiloissa.   Jos suomalaiset saisivat valita työskentelypaikkansa vapaasti, 47 prosenttia tekisi töitä edelleen pääasiassa kotoa käsin, 40 prosenttia toimistolla ja 13 prosenttia jossakin kolmannessa itse valitsemassaan paikassa, kuten kahvilassa tai kirjastossa. Herää kysymys siitä, että onko pandemia-aika vieraannuttanut suomalaiset täysin toimitiloissa tapahtuvasta läsnätyöstä. Mihin me enää tarvitsemme konttoreita?   Oma työpiste ja mahdollisuus häiriöttömään työnte...