Urakierto

Yritysjohdon aktiivinen rooli etätyökäytäntöjen suunnittelussa on tuottavuuden kannalta keskeinen tekijä, toteavat Etlan tutkijat Aki Kangasharju, Antti Kauhanen, Mika Pajarinen ja Petri Rouvinen.   Etätyön vaikutuksia suomalaisyritysten tuottavuuteen selvittäneen tutkimuksen mukaan hybridityö – eli etä- ja lähityön yhdistelmä – on tehokkain tapa parantaa yritysten suorituskykyä. Elinkeinoelämän tutkimuslaitoksen tuore tutkimus osoittaa, että hybridityö tuottaa parhaan tuloksen, kun taas täysin etänä tai täysin lähityönä tehtävä työ voi heikentää tuottavuutta. Etätyön onnistumisen ratkaisee johtaminen. Koronapandemian pakottamana etätyön osuus kaikesta tehdystä työstä lisääntyi Suomessakin yhdessä rysäyksessä, ja pandemian jälkeenkin etätyö jäi pysyvästi aiempaa korkeammalle tasolle. Etätyön laajuudesta tai pelisäännöistä puhuminen ei kuitenkaan saisi olla tabu, todetaan tuoreessa Etla-tutkimuksessa. Tänään julkaistu Etla Muistio Tuottavuus...

Tilintarkastus- ja konsulttiyhtiö EY :n Eva Tuominen listasi seitsemän asiaa, jotka ovat henkilöstöjohtajan työpöydällä vuonna 2023.   Yritysten henkilöstöhallinnnossa on jouduttu reagoimaan nopeasti muuttuneeseen markkinatilanteeseen: pandemiavuosien jälkeen seurasi Venäjän hyökkäyssota ja sen jälkeen energiakriisi. Tilintarkastus- ja konsulttiyhtiö EY listasi seitsemän asiaa, jotka ovat henkilöstöjohtajan työpöydällä vuonna 2023.   ”Henkilöstöjohtajan työpöydällä on melkoinen vyyhti toinen toistaan kiharaisempia haasteita, joista pitäisi valita ne asiat, joihin omassa organisaatiossa pitää pureutua. Valintoja ei voi enää tehdä vain sen perusteella, mistä saadaan nopeimmin vastinetta investoinneille. Organisaatioihin kohdistuu valtava paine paitsi henkilöstön, myös eri sidosryhmien taholta, ja vaatimus toiminnan läpinäkyvyydelle kasvaa”, sanoo EY Suomen henkilöstöjohtamisen konsultointipalveluiden johtaja Eva Tuominen. ...