Urakierto

Selkein ero Ifin terveystutkimuksen tuloksissa näkyy stressin syissä: Etätyö vähentää selvästi työn ja muun elämän yhteensovittamisesta johtuvaa stressiä. Työn vaatimukset sen sijaan stressaavat hybridityötä tekeviä lähes kaksi kertaa muita useammin.   Työn vaatimukset stressaavat etätyötä tekeviä lähes kaksi kertaa muita useammin, käy ilmi Ifin terveystutkimuksesta. Syksyn aluksi on hyvä arvioida, kuinka toimivat omat etätyörutiinit ovat sekä kuinka esihenkilönä voi tukea työntekijöitä hybridityössä.   Koronapandemian myötä lisääntynyt hybridityöskentely on parantanut omaa terveydentilaa, arvioi lähes 60 prosenttia etätyötä tekevistä suomalaisista. Harvempi kuin joka kymmenes pitää etätyön vaikutuksia kielteisinä. Kuitenkin useampi kuin joka toinen etätyötä tekevä kokee pitkäkestoista negatiivista stressiä – osuus on suurempi kuin niillä, jotka eivät tee etätyötä. Muista Pohjoismaissa sama ilmiö on havaittavissa Norjassa, mutta ei...

Kun työsuhde päättyy, kannattaa varmistaa, että on saanut kaikki ansaitsemansa palkat ja lomakorvaukset sekä pyytää työtodistusta.   Moni saa kesätyössä arvokasta kokemusta ja lisätuloja opintojen lomassa. Kun työsuhde päättyy, kannattaa varmistaa, että on saanut kaikki ansaitsemansa palkat ja lomakorvaukset sekä pyytää työtodistusta.   1.     Tarkista loppupalkka ja lomakorvaus  Varmista, että sinulle maksetaan kaikki ansaitsemasi palkat ja lomakorvaukset. Loppupalkkalaskema kannattaa katsoa huolellisesti läpi heti, kun saat sen. Ovathan kaikki tuntikirjaukset oikein?  Lähtökohtaisesti jokaiselle työntekijälle kertyy työsuhteen aikana vuosilomaa. Näin on usein myös kesätöissä. Vuosilomia ei kuitenkaan yleensä pidetä kesätyössä työsuhteen aikana, vaan kertyneet lomat maksetaan lomakorvauksena, kun työsuhde loppuu. Tarkista nämä viimeisimmästä palkkalaskelmastasi. Joillain aloilla lomakorvaus saatetaan ma...

Mitä opiskelijan on syytä ottaa huomioon kannettavan tietokoneen valinnassa?   Syksyllä alkaviin lukion, ammatillisen ja kolmannen asteen opintoihin tarvitaan kannettava tietokone. Millaisia ominaisuuksia opiskelijan on hyvä ottaa huomioon läppärin hankinnassa? Powerin tietotekniikan ja pelaamisen myyntipäällikkö Juha Kortelainen vinkkaa 9 kohtaa, joiden avulla voi kartoittaa tarpeisiin sopivan laitteen.   1. Tarkista opiskelupaikan minimivaatimukset Opintojen kannalta tärkeät ominaisuudet voivat vaihdella sen perusteella, minkä koulusasteen opintoihin laitetta ollaan hankkimassa. Opiskelupaikan varmistuttua kannattaa tutustua oman koulun vaatimuksiin. Etenkin kolmannen asteen koulut listaavat usein minivaatimuksensa verkkosivuillaan opiskelukäyttöön tarvittaville laitteille.  Lukiokäyttöön tulevien kannettavien vaatimuksena kaikkialla Suomessa on sähköisen koejärjestelmän, Abitin yhteensopivuus. Power testaa kaikki valikoi...

Kesätyö on monelle ensimmäinen kosketus työelämään. Työuran alussa vastaan tulee monta asiaa, jotka tulee ottaa huomioon.   Kesätyöntekijät ovat parhaillaan työn touhussa työpaikoilla. Tärkeintä on tietenkin perehdyttää uusi tekijä työhön, mutta on muutakin, mistä työelämän tulokkaan on hyvä tietää.   Ensimmäinen oma palkkakuitti tuli juuri. Mitä sen eri rivit tarkoittavat? Tilille maksettava summa on pienempi kuin mistä työnantajan kanssa on aiemmin sovittu. Näin on siksi, että palkasta vähennetään ensin verot, työeläkevakuutusmaksu ja työttömyysvakuutusmaksu.   Mitä TyEL tarkoittaa palkkakuitissa? – Kun kesätyöntekijä työskentelee työntekijänä, hän kuuluu työntekijän eläkelain, TyEL:n piiriin. Työeläkettä ei rahoiteta veroilla, vaan palkasta pidätettävillä vakuutusmaksuilla. Suuremman osan TyEL-maksusta maksaa työnantaja, ja pienempi, työntekijän osa peritään suoraan palkasta, eläkejohtaja Outi Pekkarinen Ilmarisesta ...

Duunitorin työnantajakuvakonsultti Vilma Vikman kannustaa organisaatioita edistämään palkka-avoimuutta. Kuva: Duunitori / Niko Raappana   EU:n palkka-avoimuusdirektiivi tulee voimaan Suomessa kesään 2026 mennessä. Tuoreen tutkimuksen mukaan palkka-avoimuuteen valmistautumiseen liittyy suuria haasteita. Vain 40 prosenttia työnantajista on aloittanut varautumisen palkka-avoimuuteen. Asia selviää tänään julkaistusta Duunitorin ja Taloustutkimuksen Työnantajabrändi ja rekrytointimarkkinointi Suomessa 2024 -tutkimuksesta, joka on osa Kansallista rekrytointitutkimusta. Tutkimukseen vastanneista 33 prosenttia sanoo, että heidän organisaatiossaan ei ole aloitettu varautumista palkka-avoimuuteen. 28 prosenttia vastaajista ei osaa sanoa, onko varautuminen aloitettu. ”Työnantajien suhtautuminen palkka-avoimuuteen vaihtelee: toisaalta sen hyödyt ymmärretään, mutta käytännön muutos voi tuntua vaikealta. Palkka-avoimuuden toteuttaminen vaatii o...