Miehet näkevät työelämän tasa-arvoisemmaksi
Suomessa työpaikoilla m iehet näkevät työelämän tasa-arvoisemmaksi kuin naiset . Suomessa työpaikoilla työntekijäportaasta melkein neljäsosa kokee, että työnantaja ei kohtele kaikkia yhdenvertaisesti. Vain neljännes on sitä mieltä, että työnantaja puuttuu häirintä- ja syrjintätilanteisiin ehdottomasti viipymättä. 17 prosenttia työntekijöistä kokee, että lähin esihenkilö ei kohtele kaikkia oman työyhteisön jäseniä oikeudenmukaisesti ja tasapuolisesti. Työelämässä näkyy johtohenkilöstön ja työntekijöiden kaksi erillistä kuplaa. Esihenkilöiden ja johtajien käsitys tasa-arvon toteutumisesta on huomattavasti ruusuisempi kuin heidän alaisillaan. Johtajien, esihenkilöiden ja asiantuntijoiden alla olevista työntekijöistä 36 prosenttia sanoo olevansa varma, että haluaa työskennellä tulevaisuudessakin nykyiselle työnantajalleen. Miehet puolestaan antavat kautta linjan korkeampia arvosanoja työnantajansa vastuullisuudesta kuin nai...