Urakierto

Digitaaliset työkalut, kuten rekrytoijien tietojärjestelmät ja työnhaun sosiaalinen media LinkedIn, voivat tehostaa rekrytointiammattilaisten työtä. Ne voivat tuoda rekrytointiprosessiin myös käytännöllisiä ja eettisiä haasteita, selviää filosofian maisteri Sami Koivusen väitöskirjatutkimuksesta. Kuva: Tiia Koivunen   Digitaaliset työkalut, kuten rekrytoijien tietojärjestelmät ja työnhaun sosiaalinen media LinkedIn , voivat tehostaa rekrytointiammattilaisten työtä. Ne voivat tuoda rekrytointiprosessiin myös käytännöllisiä ja eettisiä haasteita, selviää filosofian maisteri Sami Koivusen väitöskirjatutkimuksesta. Koivunen haastatteli väitöstutkimustaan varten lähes viittäkymmentä läheisesti rekrytoinnin parissa työskentelevää.   Digitaalisten työkalujen merkitys organisaatioiden työntekijöiden rekrytoinnissa kasvaa. Usein näistä työkaluista on hyötyä. Rekrytoijat voivat niiden avulla löytää ja arvioida sopivia työnhakijoita tehokkaa...

Kestävyysratkaisujen johtava asiantuntija Eero Jalava Sitrasta listaa viisi trendiä , jotka tulevat vaikuttamaan työelämässä pitkään . Kuva: Manpower   Jos jokin on varmaa työelämässä, niin jatkuva muutos. Ja nämä viisi asiaa. Mitkä tällä hetkellä pinnalla olevat asiat tulevat näkymään työelämässä myös tulevaisuudessa? Kestävyysratkaisujen johtava asiantuntija Eero Jalava Sitrasta listaa viisi trendiä.   1. Ympäristökriisin huomioiminen   Tämä trendi on ylivoimainen ykkönen kaikista työelämän muutoksista, ja se koskettaa jokaista alaa. Sekä yritykset että valtiot etsivät keinoja estää ilmastokriisiä ja luontokatoa. – Ilman ekologista kantokykyä meillä ei ole muita työelämän trendejä, joita huomioida, Jalava sanoo. Osa nykyisistä työpaikoista katoaa, kun fossiilisista polttoaineista riippuvaisia toimialoja häviää. Myös uusia työpaikkoja syntyy. Yhdysvalloissa uusiutuvan energian tuotanto työllistää jo lähes kolme...