Urakierto

Osallistumalla kampanjaan Attendo haluaa tuoda esiin hoiva-alan merkitystä yhteiskunnassa ja vahvistaa avointa ja arvostavaa asenneilmapiiriä työelämässä.   Attendo on mukana valtakunnallisessa työperäisen maahanmuuton asennemuutoskampanjassa. Kampanjan tavoitteena on tuoda esiin Suomen kasvava tarve kansainväliselle työvoimalle. Osallistumalla kampanjaan Attendo haluaa tuoda esiin hoiva-alan merkitystä yhteiskunnassa ja vahvistaa avointa ja arvostavaa asenneilmapiiriä työelämässä.   Suomen väestö ikääntyy ja hoivan tarve kasvaa. Jotta voimme varmistaa laadukkaan hoivan tulevaisuudessa, tarvitsemme osaajia myös kansainvälisiltä työmarkkinoilta. Hoiva-ala on yhä monimuotoisempi, ja sen menestys perustuu osaavaan ja sitoutuneeseen henkilöstöön – riippumatta siitä, mistä he ovat kotoisin.   ”Osallistumalla kampanjaan haluamme tuoda esiin hoiva-alan merkitystä yhteiskunnassa ja olla mukana vahvistamassa avointa ja arvostava...

Työkielen vaihtaminen englantiin hyödyttäisi suomalaisia yrityksiä, toteaa 41 prosenttia OP:n Yrityspulssi-tutkimukseen vastanneista yrityspäättäjistä. Kuva: OP   Suomalaisista yrityspäättäjistä yli 40 prosenttia suhtautuu positiivisesti yrityksen työkielen vaihtamiseen suomesta englantiin. Lähes yhdeksän kymmenestä yrityksestä kertoo palkkaavansa muuta kuin suomea äidinkielenään puhuvia työntekijöitä. Työkielen vaihtaminen englantiin hyödyttäisi suomalaisia yrityksiä, toteaa 41 prosenttia OP:n Yrityspulssi-tutkimukseen vastanneista yrityspäättäjistä. Vastaajista 23 prosenttia oli väitteen kanssa eri mieltä ja 36 prosenttia ei osannut ottaa asiaan kantaa. Yrityspulssi-tutkimukseen vastasi huhti-toukokuussa 100 suomalaista yritystä, joiden liikevaihto ylittää 100 miljoonaa euroa. Toimialoista englantia työkielenä kannattivat erityisesti teollisuuden ja kaupan alat, vähiten palvelualat. Tutkimukseen vastanneista yrityksistä 87 pros...

Jos me haluamme varmistaa talouskasvun, hyvinvointipalvelut ja elintason, meidän ainoa mahdollisuutemme on helpottaa työhön johtavaa maahanmuuttoa monin eri tavoin – ja nopeasti, sanoo Teknologiateollisuuden varatoimitusjohtaja  Minna Helle .   Teknologiateollisuus tarvitsee kymmenen vuoden sisällä 130 000 uutta osaajaa – vuosittain noin 13 300 –, kertoo tuore tekoälyn avulla laajasti analysoitu sekä yritysten näkemyksistä koottu osaajatarveselvitys. Ikääntyvän Suomen osaajapula uhkaa romuttaa teollisuuden digivihreän uudistumisen mahdollistaman talouskasvun ja hyvinvoinnin ylläpidon. Teknologiateollisuudessa työskentelee 317 000 työntekijää, joten 130 000 uuden osaajan tarve on hurja tavoite. Jos se ei toteudu, Suomen teollisuuden digivihreän uudistumisen mahdollistama, kestävä talouskasvu jää toteutumatta. Tilannetta pahentaa lisäksi se, että osaajatarpeita on myös muilla aloilla eikä oppilaitoksista valmistu tarpeeksi osaajia. ...

Metropolia ja Tampereen ammattikorkeakoulu käynnistävät tammikuussa 2022 uuden kaksikielisen sairaanhoitajakoulutuksen maahanmuuttajille. Kuva: Metropolia   Metropolia ja Tampereen ammattikorkeakoulu käynnistävät tammikuussa 2022 uuden kaksikielisen sairaanhoitajakoulutuksen maahanmuuttajille. Sairaanhoitajakoulutus maahanmuuttajille syntyi Talent Boost -toimenpideohjelman rahoittamassa TOKASA-hankkeessa . Pilotin taustalla on hallitusohjelma, jossa tavoitteena on lisätä tuntuvasti työ- ja koulutusperäistä maahanmuuttoa sekä kouluttaa ja työllistää Suomessa jo asuvia maahanmuuttajia. Opinnot aloitetaan englanniksi ilman suomen kielen taitotasovaatimusta. Suomen kielen osuus opetuskielenä vahvistuu kielitaidon karttuessa. Sairaanhoitajakoulutuksessa yhdistyvät sekä monipuolinen käytännön työharjoittelu, että vahva teoreettinen osaaminen. Suomen kielen opetukseen satsataan erityisen paljon ja kielen opettelua on niin teoriaopintojakso...

Business Finland on yhteistyökumppaneidensa kanssa käynnistänyt Fast Track –kampanjan, jossa ICT- ja pelialan erityisosaajia houkutellaan Suomeen Yhdysvalloista. Kokeilussa tarjotaan valituille erityisosaajille maahanmuuton lupaprosesseihin pikakaistaa, jossa oleskelulupahakemukselle luvataan päätös kahden viikon sisällä. Kuva: Shutterstock   Business Finland on yhteistyökumppaneidensa kanssa käynnistänyt Fast Track –kampanjan, jossa ICT- ja pelialan erityisosaajia houkutellaan Suomeen Yhdysvalloista. Kokeilussa tarjotaan valituille erityisosaajille maahanmuuton lupaprosesseihin pikakaistaa, jossa oleskelulupahakemukselle luvataan päätös kahden viikon sisällä. Kansainvälisiä osaajia houkuttelevaan Fast Track –kampanjaan haetaan nyt vakavaraisia ICT- ja pelialan yrityksiä, joilla on konkreettinen rekrytointitarve, ja jotka ovat halukkaita sitoutumaan osaajan rekrytointiin USA:sta. - Monet huippuosaajat Yhdysvalloissa arvostavat laadu...