Urakierto

Atte Palomäki   Konsulttitalo vahvistaa asiantuntijuuttaan strategisessa viestinnässä ja maineenhallinnassa  ja nimittää johtavaksi neuvonantajaksi Atte Palomäen. Pohjoismaiden johtava yhteiskuntapoliittisen neuvonannon ja strategisen viestinnän konsulttitoimisto Rud Pedersen syventää osaamistaan, kun Atte Palomäki aloittaa johtavana neuvonantajana.  Palomäki tuo yhtiöön kattavaa strategista viestintä- ja brändiosaamista, sekä vuosien kansainvälisen kokemuksen yrityskriisien tehokkaasta hallinnasta. Palomäki toimi aiemmin teknologiayhtiö Wärtsilän johtokunnan jäsenenä ja vastasi yhtiön viestinnästä, brändistä ja markkinoinnista globaalisti. Aiemmin hän työskenteli  viestinnän johtotehtävissä finanssikonserni Nordeassa sekä teki pitkän uran mediassa. Palomäellä on viestintäalan luottamustehtäviä Suomessa ja kansainvälisesti. Palomäen kyky tiivistää asiakasyritysten suhdetta ympäröivään yhteiskun...

Toimitusjohtajaksi nimitetyllä Minna-Stina Korpelalla on pitkä ja kansainvälinen työkokemus talous- ja johtotehtävistä.   ManpowerGroup Suomen ja Baltian toimitusjohtajaksi on nimitetty Minna-Stina Korpela. Korpela on toiminut ManpowerGroup Suomen ja Baltian toimintojen väliaikaisena toimitusjohtajana 1.7.2023 lähtien. Hän tuli ManpowerGroupiin Suomen ja Baltian talousjohtajaksi 12.9.2022. Korpelalla on pitkä ja kansainvälinen työkokemus talous- ja johtotehtävistä, mukaan lukien Pohjoismaiden ja Suomen talousjohtajan tehtävistä ALD Automotivessa ja talousjohtajan tehtävistä Nobinalla.   ”Olen kiitollinen saadessani lähteä luotsaamaan ManpowerGroupin muutosmatkaa nykyisessä haastavassa toimintaympäristössä. Henkilöstöalan suhdannekehitys on Suomen taloudellisen tilanteen takia jatkunut heikkona jo jonkin aikaa, mutta näen haastavina aikoina valtavasti mahdollisuuksia. Alamme on murroksessa ja nyt on oikea aika lähteä rakentamaan uut...

Tarjoamme ihmisläheistä ja asiantuntevaa palvelua ja nyt voimme uuden brändi-ilmeen ja tarinamme kautta tuoda sen entistä paremmin näkyväksi kaikille , sanoo Antti Soro, joka aloitti Eilakaislan toimitusjohtajana vuodesta 2022.   Suomen pisimpään markkinoilla toiminut henkilöstöpalveluyritys Eilakaisla on viime aikoina modernisoinut paljon toimintaansa panostaen erityisesti digitaalisiin työkaluihin ja hakija- ja asiakaskokemuksen parantamiseen. Eilakaislan vahvuuksia ovat laatu, luotettavuus ja vastuullisuus – yritys pitää huolen siitä, että jokainen elämä löytää näköisensä työn sekä työ näköisensä tekijän.   Eilakaisla uudisti brändiään: "Työ elämän ehdoilla" Lisäksi Eilakaisla on viime aikoina laajentanut toimintaansa uusille toimialoille. Eilakaisla on ollut pitkään tunnettu erityisesti toimisto- ja asiantuntijarekrytointien sekä henkilöstövuokrauksen vankasta osaamisesta. Myös vahvistuneet toimialat, kuten HoReCa ja teoll...

Olli-Pekka Veranen   EY on nimittänyt Olli-Pekka Verasen 1.2.2023 alkaen partneriksi EY:n lakipalvelujen yritysjärjestelyt -yksikköön. Verasen vastuualueisiin kuuluvat erityisesti kasvuyritysten ja pääomasijoitusyhtiöiden yritysjärjestelyihin liittyvät lakipalvelut. ”Toivotan Olli-Pekan lämpimästi tervetulleeksi EY:lle. Lakipalvelut ovat globaalissa murroksessa, ja EY on erinomaisessa tilanteessa vastaamaan tähän haasteeseen. Olli-Pekan tulo EY:lle on vahva osoitus siitä, että globaali panostuksemme lakipalveluihin on vahvistanut EY:n asemaa markkinassa. EY:n johdon syksyllä tekemä päätös edetä yhtiön kahdeksi erilliseksi monialaiseksi organisaatioksi jakamisen suunnittelussa tekee EY:stä entistä kiinnostavamman asiantuntijapalveluja tarjoavan organisaation niin asiakkaidemme kuin henkilöstömme silmissä”, toteaa EY:n vero- ja lakipalveluliiketoimintaa Suomessa johtava Mikko Nikunen tiedotteessa 8.2.2023 . ”Olli-Pekan vahva osaamin...

 ”Johtajat yliarvioivat omaa ihmisten johtamisen taitoaan rankasti. Menestyvimmät johtajat ovat jo hoksanneet, että sosiaaliset taidot ovat johtamisen uusi kova osaaminen. Tutkimus kertoo, että osallistavalla ja voimaannuttavalla johtajuudella on yhä matkaa tehtävänä” , kommentoi Elina Koskela , MPS-Yhtiöiden toimitusjohtaja.   Mitä ihannejohtajalta odotetaan? -tutkimus on jatkoa MPS -Yhtiöiden toteuttamille vuosittaisille suomalaista johtamista kartoittaville tutkimuksille. Tutkimu s paljastaa johtajiin kohdistettuja odotuksia, johtajien suhtautumista sosiaaliseen mediaan sekä johtamisen taustalla vaikuttavia motivaatiotekijöitä. MPS selvitti johtajien omien kokemusten lisäksi, mitä johtajan ympäristö heiltä odottaa ja löytyykö odotuksissa ristiriitaisuuksia. Millainen johtaja haluaa olla, ei useinkaan välity muille Kolme ominaisuutta nousi kärkeen johtajien omissa kokemuksissa heihin kohdistuviin odotuksiin. Johtajat kokevat,...