Urakierto

Oulun yliopiston kauppakorkeakoulussa tarkastettavan väitöstutkimuksen mukaan johtajiksi päätyvien temperamenttipiirteitä ovat uteliaisuus, impulsiivisuus, energisyys ja itsevarmuus. Yrittäjillä korostuvat taloudelliset arvostukset, kuten korkea riskinottohalu. Kuva: Oulun yliopisto / Mikko Törmänen   Ihmiset näyttävät tutkimuksen mukaan valitsevan ammatteja, jotka sopivat heidän temperamenttiinsa ja taloudellisiin arvostuksiinsa. Oulun yliopiston kauppakorkeakoulussa tarkastettavan väitöstutkimuksen mukaan johtajiksi päätyvien temperamenttipiirteitä ovat uteliaisuus, impulsiivisuus, energisyys ja itsevarmuus. Yrittäjillä korostuvat taloudelliset arvostukset, kuten korkea riskinottohalu. KTM Mikko Vaaramo väittelee ammatinvalintaan vaikuttavista tekijöistä 13. joulukuuta. Tutkimus keskittyy johtajiin ja yrittäjiin, mutta tarkastelee persoonallisuuden piirteitä laajemminkin eri ammattiryhmissä ja paljastaa eroja ammattiryhmien välil...

Digitaaliset työkalut, kuten rekrytoijien tietojärjestelmät ja työnhaun sosiaalinen media LinkedIn, voivat tehostaa rekrytointiammattilaisten työtä. Ne voivat tuoda rekrytointiprosessiin myös käytännöllisiä ja eettisiä haasteita, selviää filosofian maisteri Sami Koivusen väitöskirjatutkimuksesta. Kuva: Tiia Koivunen   Digitaaliset työkalut, kuten rekrytoijien tietojärjestelmät ja työnhaun sosiaalinen media LinkedIn , voivat tehostaa rekrytointiammattilaisten työtä. Ne voivat tuoda rekrytointiprosessiin myös käytännöllisiä ja eettisiä haasteita, selviää filosofian maisteri Sami Koivusen väitöskirjatutkimuksesta. Koivunen haastatteli väitöstutkimustaan varten lähes viittäkymmentä läheisesti rekrytoinnin parissa työskentelevää.   Digitaalisten työkalujen merkitys organisaatioiden työntekijöiden rekrytoinnissa kasvaa. Usein näistä työkaluista on hyötyä. Rekrytoijat voivat niiden avulla löytää ja arvioida sopivia työnhakijoita tehokkaa...

Krista Anttila käsitteli väitöskirjassaan johtajuuteen kasvamisen kulttuurisia juuria. Kuva: Seppälän valokuvaamo   Millaisia ovat suomalaisten johtajien kasvutarinat? Krista Anttila kysyi johtajilta heidän kasvupoluistaan johtajuuteen ja peilasi näitä kasvukertomuksia Väinö Linnan romaanien johtajuustarinoihin. Anttilan tutkimuksen mukaan johtajien kertomukset toistavat kulttuuriperimäämme juurtuneita elementtejä, joita nähdään myös Linnan romaaneissa. FM Krista Anttilan Vaasan yliopistoon tekemässä väitöskirjassa tarkastellaan johtajuuteen kasvamista narratiivisena ja kulttuurisena ilmiönä. Lähtökohtana on ajatus siitä, että yksilön kertomaa kasvutarinaa kannattelevat suomalaisesta kulttuurista peräisin olevat vakiintuneet tarinalliset ainekset. Näistä elementeistä ja ulottuvuuksista koostuvasta ideaalityyppisestä tarinasta Anttila käyttää nimitys tä illustroiva sisäinen tarina. – Haastatteluissa jokainen johtaja kertoi oman kasvut...