Urakierto

Osaajapulan kehitys Suomessa vuosina 2014-2025: haaste löytää tarvittavaa osaamista on kaksinkertaistunut kymmenessä vuodessa. Vuosittaista osaajapulatutkimusta ei toteutettu vuosina 2017 ja 2020.   Vuoden 2025  osaajapulatutkimuksen mukaan suomalaisten työnantajien haasteet löytää tarvitsemaansa osaamista ovat vaikeutumassa. Tutkimuksen mukaan 68 %:lla yrityksistä on vaikeuksia löytää oikeaa osaamista. Edellisessä vuoden 2024 mittauksessa 58 % työnantajista kertoi vaikeuksistaan löytää tarvittavaa osaamista. Globaalisti 74 % työnantajista raportoi osaajien löytämisen haasteista.   TOP 5 osaaminen, josta on pulaa Suomessa: IT ja data, tekninen osaaminen, myynti ja markkinointi, HR sekä teollisuus ja tuotanto. Maantieteellisesti osaajapula on kireimmillään Länsi-Suomessa 70 % (60 %) ja Etelä-Suomessa 69 % (58 %). Suluissa edellisen mittauksen lukemat.    Osaajapulatilanne eri aloilla: Energia-ala 80 % (57 %) Viest...

Nokian Renkaat eli Nokian Tyres on viimeisin esimerkki pörssiyhtiöstä, joka rekrytoi toimitusjohtajan maailmalta. Nokian Renkaat kertoi aiemmin heinäkuussa, että yhtiön uudeksi toimitusjohtajaksi nimitetään italialainen Paolo Pompei. Kuva: Nokian Renkaat   Toimitusjohtajien rekrytointi ulkomailta on yleistynyt suomalaisissa pörssiyhtiöissä. Asiasta kertoo Helsingin Sanomat 25.7.2024. Ulkomaisten toimitusjohtajien osuus suomalaisissa pörssiyhtiöissä on kasvanut jatkuvasti vajaan kymmenen vuoden aikana. Pelkästään pörssin ”Top 25 -yhtiöiden” eli eniten vaihdettujen 25:n yhtiön toimitusjohtajista yhdeksän eli yli kolmasosa on ulkomaalaisia. Kaikkiaan ulkomainen toimitusjohtaja on 21:ssa pörssin päälistan yhtiössä eli noin 16 prosentilla yhtiöistä , kun vuonna 2017 ulkomaalaisia toimitusjohtajia oli 11 eli yhdeksän prosenttia kaikista pörssin päälistan toimitusjohtajista. Toinen viime aikoina yleistynyt trendi pörssiyhtiöissä on toi...

Keski-Euroopassa henkilökunta-alennuksia ei erityisemmin tunneta, mutta nyt ale otetaan käyttöön Suomessa. Kuuden prosentin alennus ruokaostoksista on myös Suomessa kaupan alalla merkittävä.   Lidl alkaa tarjota yhtiön jokaiselle lähes 5800 työntekijälle kuuden prosentin henkilökunta-alennusta kaikista ostoksistaan Lidlissä. Henkilöstöedun myötä työntekijöiden arkikulut pienenevät merkittävästi. Alennus otetaan käyttöön tänään 17.6.2024.   Kuuden prosentin alennus kaikista ostoksista kaikille työntekijöille on Lidliltä iso panostus ja investointi työntekijöihin. Keski-Euroopassa henkilökunta-alennuksia ei erityisemmin tunneta, mutta nyt ale otetaan käyttöön Suomessa. Kuuden prosentin alennus ruokaostoksista on myös Suomessa kaupan alalla merkittävä. − Olemme tänä vuonna investoineet isosti asiakkaisiimme; lanseerasimme alkuvuodesta Suomen parhaan bonusjärjestelmän ja olemme useasti laskeneet tuotteidemme hintoja. Nyt teemme ison ...

Duunitorin johtava työnantajakuvakonsultti Lauri Vaisto sanoo, että suomalaisilla organisaatioilla riittää petrattavaa työnantajabrändien johtamisessa. Kuva: Duunitori / Fredrik Bäckman     Alle kolmasosa organisaatioista ajattelee, että heidän työnantajaviestintänsä erottuu muista. Asiantuntija neuvoo, mitä työnantajat voivat tehdä tilanteen korjaamiseksi.   Vain 32 prosenttia organisaatioista ajattelee, että heidän työnantajaviestintänsä on erottuvaa. Asia selviää tuoreesta Duunitorin ja Taloustutkimuksen Työnantajabrändi ja rekrytointimarkkinointi Suomessa 2024 -tutkimuksesta, joka on osa Kansallista rekrytointitutkimusta. Myös ainoastaan 37 prosenttia tutkimukseen vastanneista uskoo, että heidän organisaationsa työnantajaviestintä vastaa kohderyhmien tarpeita. ”Ongelman ydin on se, että työnantajabrändien johtaminen on edelleen alikehittynyttä suomalaisissa organisaatioissa. Myös kohdeyleisöjen huomioiminen on laiska...

Keski-Euroopassa, Balkanilla ja Baltiassa sekä Suomessa parempi palkka on vahvin syy harkita työpaikkaa ulkomailla, noin 59–61 % ihmisistä mainitsee sen tärkeimpänä motivaattorina. Kuva: Finavia   Korkeasti koulutetut ja hyvätuloiset ovat halukkaimpia muuttamaan toiseen maahan työn perässä. Asia käy ilmi Alma Careerin kansainvälisestä kyselystä. Alma Median kansainvälinen rekrytointipalveluihin keskittyvä liiketoimintayksikkö, Alma Career, koordinoi kansainvälisen kyselyn, joka kartoitti työntekijöiden halukkuutta muuttaa paremman työpaikan perässä ulkomaille. Kyselyyn osallistui yli 76 000 vastaajaa 13 itäisen Keski-Europan maasta. Kyselyn mukaan korkeammin koulutetut ja suurempituloiset työntekijät ovat halukkaimpia muuttamaan toiseen maahan työn perässä (29 %), mutta vain oman alansa töiden perässä (55 %). Perheen mukaan saaminen (60 %) ja taloudellinen hyöty (60 %) ovat tärkeimmät motivaattorit ulkomaille muuttoa työn peräss...

Suomen Parhaat Työpaikat 2024 -listalla keskisuurten sarjan voittaja on siivousalan yritys MTB-Siivouspalvelu Oy. Kuva: MTB-Siivouspalvelu   Great Place To Work® Suomen vuoden 2024 parhaiden työpaikkojen lista todentaa, että hyvä työpaikka on mahdollista rakentaa toimialasta ja yrityksen koosta riippumatta. Työntekijäkokemus nousee avainasemaan parhaista parhaimmissa, joissa se on osa yrityksen strategiaa.   Great Place To Work® Suomi on julkaissut jo 22. kerran Suomen Parhaat Työpaikat -listan, joka perustuu lähes 20 000 työntekijän kokemuksiin noin 150 eri kokoisesta organisaatiosta. Työpaikat tutkittiin helmi-joulukuun 2023 aikana suurten, keskisuurten, pienten ja minikokoisten organisaatioiden sarjoissa.  Vuoden 2024 Suomen Parhaat Työpaikat -listalla on 50 parasta työnantajaa. Suurten organisaatioiden ykkönen on optikkoketju Specsavers , keskisuurten sarjan voittaja on siivousalan yritys MTB-Siivouspalvelu . Pienten sar...

Wulff Worksin tavoitteena on työllistää jo ensimmäisen toimintavuotensa aikana yli 1 000 osaajaa esimerkiksi rakennus-, teollisuus-, ravintola- ja logistiikkatoimialoille.   Työpaikkatuotteiden ja -palvelujen myyntiyhtiö Wulff hakee kasvua uudelta toimialalta, henkilöstövuokrauksesta. Toimialalle lähdetään vauhdilla 2.1.2024 ja useilla toimipisteillä ympäri Suomen. Wulff Works Oy:n toimitusjohtajana aloittaa Sami Asikainen.   Wulff Worksin tavoitteena on työllistää jo ensimmäisen toimintavuotensa aikana yli 1 000 osaajaa esimerkiksi rakennus-, teollisuus-, ravintola- ja logistiikkatoimialoille. Yhtiön odotetaan tuovan vuoden 2024 aikana konserniin liikevaihtoa noin 15 miljoonaa euroa. Liiketoiminnan kassavirran uskotaan olevan positiivinen loppuvuonna 2024. Wulffin strategiassa on kasvaa vahvasti palveluliiketoiminnoissa. ”Nyt on meille oikea aika lähteä tälle toimialalle, sillä saimme alan parhaan tiimin käynnistämään...