Urakierto

Kati Rautio ja Niko Leppänen osoittavat kirjassaan "Unelmien työn arkkitehti", miten arjen muutoksilla voidaan rakentaa hyvinvoivaa ja tuottavaa työpaikkaa – ilman aikaa, rahaa ja voimavaroja syövää kehittämishypetystä. Basam Books (2025)   Johtamista, työhyvinvointia ja työkulttuuria on kehitetty vuosikymmeniä, mutta moni työpaikka kamppailee yhä samojen ongelmien kanssa. Kati Rautio ja Niko Leppänen osoittavat kirjassaan "Unelmien työn arkkitehti", miten arjen muutoksilla voidaan rakentaa hyvinvoivaa ja tuottavaa työpaikkaa – ilman aikaa, rahaa ja voimavaroja syövää kehittämishypetystä.   Työpaikoilla on jo vuosikymmenten ajan puhuttu kulttuurin kehittämisestä, työhyvinvoinnista ja paremmasta johtamisesta – mutta miksi arjen ongelmat eivät silti katoa? Miksi työuupumus yleistyy, strategiat eivät muutu teoiksi ja yhteistyö takkuaa? Kati Rautio ja Niko Leppänen ovat vuosien ajan nähneet, miten organisaatiot kaipaavat ...

Menestyskirjailija Thomas Erikson kertoo viihdyttävästi, miksi valehtelemme ja miten valehtelu vaikuttaa ihmissuhteisiin ja ajatteluun.     Tervetuloa virkistävälle matkalle valheiden ja petosten kiehtovaan maailmaan! Thomas Eriksonin uutuuskirja Valehtelijat ympärilläni avaa silmäsi sille, että kaikki valehtelevat – myös sinä itse. Kirjan opeilla opit tunnistamaan valheet ja elämään rehellisemmin – ja toisaalta myös valehtelemaan itse jäämättä kiinni.   Tiesitkö, että ensitapaamisella ihmiset valehtelevat jopa kolme kertaa ensimmäisen viiden minuutin aikana? Hämmästyttävää! Mutta miksi? Milloin itse valehtelit viimeksi?  Menestyskirjailija Thomas Erikson kertoo viihdyttävästi, miksi valehtelemme ja miten valehtelu vaikuttaa ihmissuhteisiin ja ajatteluun.   “Osa teistä tähän kirjaan tarttuneista heittää sen kaaressa huoneen toiselle laidalle, koska pakotan teidät katsomaan itseänne peilistä ja yritän saada teid...

Pekka Järvinen käsittelee ihmismieltä kirjassaan Mieleni minut tekevi. Kuva: Juho Sallinen   "Ihminen on enemmän kuin aivonsa", sanoo psykologian lisensiaatti ja arvostettu kouluttaja Pekka Järvinen. Hän pureutuu syvälle ihmismielen toimintaan kirjassaan  Mieleni minut tekevi . Viime vuosikymmeninä aivotutkimuksen suosio on kasvanut, mutta samalla on syntynyt harhaanjohtava käsitys, että aivot yksinään määrittävät tunteemme, ajattelumme ja käyttäytymisemme. Psykologi Pekka Järvinen kritisoi tätä näkemystä kirjassaan Mieleni minut tekevi . Hän palauttaa keskiöön ihmismielen ja minän merkityksen. Kirja tarjoaa lukijalle välineitä itsetuntemuksen kasvattamiseen sekä auttaa ymmärtämään, kuinka mielen ja minän toiminta ohjaa ihmistä. "Muodikas aivopuhe on syrjäyttämässä ihmismielen. Aivotutkijat kertovat, mitä kaikkea aivot saavat ihmisen tekemään. On syntynyt virheellinen kuva, että synapsit määrittävät, keitä olemme, mitä t...

McKinsey & Company ja Harvard Business Review Press ovat  julkaisseet kirjan " The Broken Rung: When the career ladder breaks for women – and how they can succeed in spite of it ". Kirja tarjoaa naisille käytännön työkaluja urakehityksen näkymättömien esteiden tunnistamiseen ja ylittämiseen.    Naisten urakehitystä ei rajoita ainoastaan lasikatto – esteet ilmestyvät jo heti uran alkumetreillä. Vaikka naiset valmistuvat korkeakouluista miehiä useammin ja paremmilla arvosanoilla, tämä etumatka katoaa nopeasti työelämään siirryttäessä.    Ensimmäinen ylennys esihenkilötehtäviin on ratkaiseva askel uralla. Tutkimusten mukaan kuitenkin vain 81 naista etenee esihenkilöksi jokaista 100 miestä kohden. Tätä ilmiötä kutsutaan nimellä ”rikkinäinen porras” (engl. the broken rung) – ja sen vaikutukset kertautuvat koko urapolun ajan, rajoittaen naisten etenemistä ylemmille tasoille.    Kirja piilevistä esteistä ja ...

Vakava motivaation puutos voi johtaa turmioon yksilön ja yhteisön, vaikkapa kokonaisen organisaation. Näin sanoo tietokirjailija Juha T. Hakala uusimmassa teoksessaan Motivaatio – Meitä liikuttava voima ja miten se vahvistuu.   Suomalaisten työmotivaatio on vastikään tutkittu yhdeksi Euroopan surkeimmista. Toisaalta voitamme kerta toisensa jälkeen maailman onnellisimman kansan tittelin. Onko näiden tutkimusten välillä jokin ristiriita? Motivaatio on yksi ihmisen käyttäytymisen liikkeellepanevista voimista. Ehkä tärkein. Motivaatio on halua saada aikaan. Mutta se on myös keskeinen osa persoonallisuuttamme. Motivaation puuttuminen sen sijaan voi olla hyvinkin vakavaa. Vakava motivaation puutos voi johtaa turmioon yksilön ja yhteisön, vaikkapa kokonaisen organisaation. Näin sanoo tietokirjailija Juha T. Hakala uusimmassa teoksessaan  Motivaatio – Meitä liikuttava voima ja miten se vahvistuu . Motivaatio liittyy m...

Aikamme suurimmat haasteet – koronan jälkeinen epävarmuus, tekoälyn nousu ja talouden haasteet – vaativat uudenlaista johtajuutta. Mutta millaista johtajuutta? Tätä Petteri Lillbergin uutuuskirja Epävarmuus – mikä mahdollisuus haastaa pohtimaan .   Epävarmuuden syleily on johtajan tärkein taito, sanoo aiheesta kirjan kirjoittanut Petteri Lillberg. Varmuuden priorisointi estää johtajia ja yrityksiä löytämästä uutta ja keksimästä itseään uudelleen. Epävarmuus - mikä mahdollisuus -kirja on inspiroiva löytöretki epävarmuuteen yritysten ja johtajien henkilökohtaisen uudistumisen moottorina. Aikamme suurimmat haasteet – koronan jälkeinen epävarmuus, tekoälyn nousu ja talouden haasteet – vaativat uudenlaista johtajuutta. Mutta millaista johtajuutta? Tätä Petteri Lillbergin uutuuskirja Epävarmuus – mikä mahdollisuus haastaa pohtimaan. – Ihmisen, jonka on oltava varma ja koko ajan oikeassa, on vaikea...

Älykkään johtamisen ytimessä on innostuminen, innostaminen ja innovointi, näin sanoo johtamisesta kymmenennen kirjansa juuri julkaissut johtamisen valmentaja Pentti Sydänmaanlakka.   Pentti Sydänmaanlakan mielestä johtaja ei saa koskaan menettää optimismiaan. Kompleksisessa maailmassa johtamisesta on tullut entistä haasteellisempaa ja se pakottaa johtajat syvälliseen reflektioon ja jatkuvaan uudistumiseen. Viisas johtaja säilyttää optimisminsa, jaksaa innostua ja innostaa muita. Pentti Sydänmaanlakan teos Innostu, innosta, innovoi – näkökulmia älykkääseen johtamiseen ilmestyy toukokuussa. Älykkään johtamisen ytimessä on innostuminen, innostaminen ja innovointi, näin sanoo johtamisesta kymmenennen kirjansa juuri julkaissut johtamisen valmentaja Pentti Sydänmaanlakka . Pitkän uransa aikana hän on nähnyt monenlaisia johtamisen vaiheita ja tullut siihen tulokseen, ettei johtaminen nykyajan kaoottisessa maailm...