Urakierto

Jaakko Veijola (istumassa toinen oikealta) aloittaa N2 Albiinon strategiajohtajana 1.9. alkaen. Kuvassa myös N2 Albiinon Co-CEO Terja Salaspuro (oikealla) ja luova johtaja Mikko Männistö (vasemmalla) sekä N2-konsernin toimitusjohtaja Sami Salmenkivi (toinen vasemmalta). Kuva: N2 Albiino   “Pirstaloituneessa ja nopeasyklisessä maailmassa vahvan brändin merkitys korostuu.”   Markkinoinnin strateginen luova suunnittelija ja markkinoinnin moniottelija Jaakko Veijola aloittaa N2 Albiinon strategiajohtajana 1.9.2025 alkaen. Veijola tunnetaan alalla mainostoimisto Wörksin perustajana. Viimeiset 1,5 vuotta Veijola on vetänyt Agency & Agency -toimistoa. Sitä ennen hän toimi K-ryhmän PT-markkinoinnin luovana johtajana. Veijolan tunnetuimpia töitä ovat mm. mm. K-Marketin Kiusaamisvapaa vyöhyke ja Prisman kuninkaalliset.    Asiakkaat hakevat systemaattisuutta ja vaikuttavuutta ”Pirstaloituneessa ja nopeasyklisessä maailmass...

Satu Kosunen   Sakea on nimittänyt Satu Kosusen uudeksi toimitusjohtajakseen. Kosunen on ollut mukana Sakean kasvutarinassa vuodesta 2020 alkaen ja on toiminut viime vuodet asiakkuusjohtajana vastaten asiakassuhteista ja suunnittelutiimin vetämisestä.   ”On ollut innostavaa ja opettavaista nähdä Sakean matka pienestä toimistosta asiakkaiden luotetuksi kumppaniksi. Sosiaalisen median kehitys tarjoaa meille ja asiakkaille jatkuvasti uusia mahdollisuuksia”, Kosunen sanoo. Sakean edellinen toimitusjohtaja Valtteri Soilampi siirtyy yhtiön hallituksen puheenjohtajaksi. Sakea on some- ja videostudio, jonka liikevaihto kasvoi viime vuonna noin 2 miljoonaan euroon. Yritys työllistää Helsingissä 17 sosiaalisen median ja videosisällön asiantuntijaa.   Lähde: Sakea Oy  22.4.2025

Duunitorin johtava työnantajakuvakonsultti Lauri Vaisto sanoo, että OP Ryhmän menestys ei tullut yllätyksenä. Kuva: Duunitori / Fredrik Bäckman   Duunitorin tuore tutkimus kertoo, mitkä suomalaiset työnantajat ovat tehneet vaikutuksen suurten organisaatioiden päättäjiin. Asiantuntija avaa, miksi tietyt työnantajabrändit menestyvät ja mihin työnantajien pitäisi panostaa.   OP Ryhmä, Kone ja S-ryhmä ovat arvostetuimpia suomalaisia työnantajabrändejä suurten työnantajien edustajien mielestä. Asia selviää Duunitorin ja Taloustutkimuksen tuoreesta Suuret työnantajat -tutkimuksesta . ”OP Ryhmä ja S-ryhmä ovat merkittäviä työnantajia, jotka johtavat työnantajabrändejään systemaattisesti. Kone on Suomessa pienempi työllistäjä, mutta edustaa suomalaista menestystarinaa maailmalla”, sanoo Duunitorin johtava työnantajakuvakonsultti  Lauri Vaisto . ”Työnantajabrändi ei elä irrallaan organisaation muusta brändistä. Kun pyydetään nimeäm...

Emilia Hodge . Kuva: Harri Jäntti, Kuva-Ahti   Berggren on iloinen voidessaan ilmoittaa Emilia Hodgen nimityksestä VP of Brand Advisory & Legal -tehtävään. Emilia aloittaa työssään 3.2.2025 ja ottaa osana Berggenin brändipalveluiden kehitystä vetovastuun brändien suojaamisen ja liitännäisten juridisten palveluiden tarjoamisesta liiketoimintayksikössämme.   Emilialla on pitkä kokemus immateriaalioikeudellisesta neuvonannosta sekä kotimaisissa että kansainvälisissä toimeksiannoissa. Hän edustaa asiakkaita esimerkiksi erilaisissa riitaprosesseissa. Immateriaalioikeudellisen erityisosaamisensa lisäksi hän on kokenut neuvonantaja muun muassa sopimattomaan menettelyyn, markkinointijuridiikkaan, kuluttajakaupan sääntelyyn ja tietosuojaan liittyvissä kysymyksissä. Kansainvälisesti tunnustettu asiantuntija Arvostettuna asiantuntijana Emilia on noteerattu useana vuonna erilaisissa alan ranking-tutkimuksissa muun muassa Lexology, Man...

Jarno Varis   Wörks ilmoittaa ilolla, että Jarno Varis, aiemmin N2 Creativen toimitusjohtaja ja Wörksin osakas vuodesta 2022, on nimitetty yhtiön uudeksi toimitusjohtajaksi.   Varis on kokenut johtaja yli 20 vuoden kokemuksella markkinointialalla, mukaan lukien roolit Mirumin strategiajohtajana, luovana johtajana ja innovaatioliiketoiminnan vetäjänä. Hänen laaja-alainen osaamisensa ja syvällinen ymmärryksensä alalta ovat auttaneet lukuisia yrityksiä ja brändejä kasvamaan sekä kehittymään. Osana Wörksin kasvustrategiaa Jussi Piri, joka on luotsannut Wörksiä vuodesta 2018 suuntaa katseensa uuden innovatiivisen yritysten ekosysteemin kehittämiseen, tavoitteena vahvistaa asiakkaiden kilpailukykyä ja heidän käytössään olevaa osaamisen laajuutta. Ekosysteemiin kuuluu tällä hetkellä jo yli 50 osaajaa ja markkinatilanne on suotuisa viimeisen kolmen vuoden aikana testatun toimintamallin skaalaamiselle. Kasvuun varattujen investointien l...

Duunitorin johtava työnantajakuvakonsultti Lauri Vaisto sanoo, että suomalaisilla organisaatioilla riittää petrattavaa työnantajabrändien johtamisessa. Kuva: Duunitori / Fredrik Bäckman     Alle kolmasosa organisaatioista ajattelee, että heidän työnantajaviestintänsä erottuu muista. Asiantuntija neuvoo, mitä työnantajat voivat tehdä tilanteen korjaamiseksi.   Vain 32 prosenttia organisaatioista ajattelee, että heidän työnantajaviestintänsä on erottuvaa. Asia selviää tuoreesta Duunitorin ja Taloustutkimuksen Työnantajabrändi ja rekrytointimarkkinointi Suomessa 2024 -tutkimuksesta, joka on osa Kansallista rekrytointitutkimusta. Myös ainoastaan 37 prosenttia tutkimukseen vastanneista uskoo, että heidän organisaationsa työnantajaviestintä vastaa kohderyhmien tarpeita. ”Ongelman ydin on se, että työnantajabrändien johtaminen on edelleen alikehittynyttä suomalaisissa organisaatioissa. Myös kohdeyleisöjen huomioiminen on laiska...

Duunitorin Lotta Viljamaa suosittelee palkan kertomista työpaikkailmoituksissa. Kuva: Duunitori / Tommi Haapaniemi   Duunitori selvitti, mitkä työpaikkailmoitukset saivat eniten lukukertoja vuonna 2023. Työnhakijan huomion herättävät etätyömahdollisuus, palkka-avoimuus, näkyvä työnantajabrändi sekä mahdollisuus kouluttautua nopeasti uudelle alalle.    Työnhakupalvelu Duunitorilla julkaistiin vuonna 2023 yhteensä noin 550 000 työpaikkailmoitusta. Ilmoitukset keräsivät yhteensä yli 81 miljoonaa lukukertaa. Ennätykselliseen edellisvuoteen verrattuna työpaikkailmoituksia oli noin 25 prosenttia vähemmän ja lukukertoja puolestaan 17 prosenttia enemmän. Duunitorin rekrytointipalvelu- ja viestintäpäällikön Lotta Viljamaan mukaan muutokset selittyvät synkentyneillä talousnäkymillä.  ”Moni työnantaja laittaa säästöpaineiden alla rekrytoinnit jäihin. Samaan aikaan työnhakijoita on irtisanomisten vuoksi liikkeellä aikaisempaa en...