Urakierto

Vuorotteluvapaiden suosio on kasvanut alkuvuonna ja huhtikuussa vuorotteluvapaalla olevien määrä lähes kaksinkertaistui.   Eduskunta on hyväksynyt lakimuutoksen, jonka myötä vuorotteluvapaajärjestelmä lakkautetaan. Vuorotteluvapaalle voi vielä jäädä noin kahden kuukauden ajan. Vuorotteluvapaiden suosio on kasvanut alkuvuonna ja huhtikuussa vuorotteluvapaalla olevien määrä lähes kaksinkertaistui. ”Tieto vuorotteluvapaiden lakkauttamisesta on todennäköisesti lisännyt vapaan suosiota alkuvuonna. On hyvin mahdollista, että saajien määrä vielä kasvaa kesällä. Kevään aikana vuorottelukorvausta on maksettu joka kuukausi suuremmalle joukolle”, TYJ:n toiminnanjohtaja Aki Villman sanoo. Huhtikuussa työttömyyskassat maksoivat vuorottelukorvausta 2 600 henkilölle, mikä on 94 % viime vuoden huhtikuuta enemmän. Lakimuutos vuorotteluvapaan lakkauttamisesta tulee voimaan elokuun alussa. Jos vapaalle jää ennen lakimuutoksen voim...

Joskus työelämässä tulee eteen tilanteita, jolloin tarvitaan irtiottoa.   Joskus työelämässä tulee eteen tilanteita, jolloin tarvitaan irtiottoa. Syynä voi olla oma jaksaminen, opiskelu tai vaikkapa pidempi matka. Olennaista on erottaa millainen vapaa millekin asialle on tarkoitettu.   Vuorotteluvapaasta on hyötyä kaikille osapuolille. Se edistää työntekijän jaksamista. Samalla työtön työnhakija saa mahdollisuuden lisätä työkokemustaan määräaikaisessa työsuhteessa. Työnantaja voi saada uuden määräaikaisen työntekijän kautta uudenlaista osaamista työyhteisöön. Vuorotteluvapaasta sovitaan yhdessä työnantajan kanssa Työnantaja ja työntekijä sopivat yhdessä vuorotteluvapaasta. Vuorotteluvapaalle jäävän työntekijän tilalle pitää palkata työtön työnhakija, mutta työtehtävien ei välttämättä tarvitse olla täysin samoja. Vuorotteluvapaan saa käyttää haluamallaan tavalla. Vapaa kestää vähintään 100 ja enintään 180 kalenteripäivää. Vuorott...