Urakierto

Perinteinen johtamismalli voi pahimmillaan heikentää suomalaisyritysten ja Suomen talouden kasvua , kertoo Digian tutkimus.   Muutos ei työelämässä ole enää vain ylimmän johdon asia, sillä kriittinen tieto asiakkaiden tarpeista ja ympäröivän maailman mahdollisuuksista on kaikkialla organisaatiossa. Perinteinen johtamismalli voi pahimmillaan heikentää suomalaisyritysten ja Suomen talouden kasvua. Suomalaisyritysten johtamistapa ei ole pysynyt mukana toimintaympäristön kiihtyvässä muutoksessa, johon on viime vuosina vaikuttanut esimerkiksi geopoliittiset epävarmuudet ja työvoimapula. Tilanne on vakava, sillä se voi pahimmillaan johtaa työpaikkoja luovan ja ylläpitävän terveen kasvun heikkenemiseen, kertoo ohjelmisto- ja palveluyritys Digian tuore tutkimus.  Tutkimuksen mukaan organisaatioiden johto pitää strategista osaamistaan ja kykyään sopeutua muuttuvaan toimintaympäristöön melko hyvänä, mutta samaan aikaan he myös tunnistavat,...

Vuorotteluvapaiden suosio on kasvanut alkuvuonna ja huhtikuussa vuorotteluvapaalla olevien määrä lähes kaksinkertaistui.   Eduskunta on hyväksynyt lakimuutoksen, jonka myötä vuorotteluvapaajärjestelmä lakkautetaan. Vuorotteluvapaalle voi vielä jäädä noin kahden kuukauden ajan. Vuorotteluvapaiden suosio on kasvanut alkuvuonna ja huhtikuussa vuorotteluvapaalla olevien määrä lähes kaksinkertaistui. ”Tieto vuorotteluvapaiden lakkauttamisesta on todennäköisesti lisännyt vapaan suosiota alkuvuonna. On hyvin mahdollista, että saajien määrä vielä kasvaa kesällä. Kevään aikana vuorottelukorvausta on maksettu joka kuukausi suuremmalle joukolle”, TYJ:n toiminnanjohtaja Aki Villman sanoo. Huhtikuussa työttömyyskassat maksoivat vuorottelukorvausta 2 600 henkilölle, mikä on 94 % viime vuoden huhtikuuta enemmän. Lakimuutos vuorotteluvapaan lakkauttamisesta tulee voimaan elokuun alussa. Jos vapaalle jää ennen lakimuutoksen voim...

Työssäoloehdon täyttyminen on edellytys sille, että on oikeutettu etuuksiin työttömyyden tai lomautuksen aikana. Syyskuun lakimuutos näkyy ensisijaisesti siinä, että on tehtävä kauemmin töitä, jotta olisi oikeutettu ansiopäivärahaan.   Syyskuussa 2024 ansiopäivärahaan oikeuttavaan työssäoloehtoon on tulossa merkittäviä muutoksia. Työssäoloehdon pituus kaksinkertaistuu ja se muuttuu europerustaiseksi. Vaikka lakimuutoksen soveltaminen alkaa vasta syksyllä, voi se vaikuttaa jo nyt.    ”Jos nykyistä työssäoloehtoa ei ehdi kerryttää kokonaisuudessaan ennen lakimuutosta, ei voi suunnitella sen varaan, että saa ansiopäivärahaa syksyllä, jos jää työttömäksi tai lomautetuksi”, sanoo YTK Työttömyyskassan erityisasiantuntija Petja Eklund .  Työssäoloehdon täyttyminen on edellytys sille, että on oikeutettu etuuksiin työttömyyden tai lomautuksen aikana. Syyskuun lakimuutos näkyy ensisijaisesti siinä, että on tehtävä kauemmin töitä,...

Yritykset ovat vihdoin alkaneet lähestyä toimistotiloja tarvelähtöisesti, jolloin ne palvelevat sekä yritystä että työntekijöiden työnteon uudenlaisia vaatimuksia ja tukevat hyvinvointia, kuten toimiston kuuluu, kertoo Technopoliksen palvelu- ja konseptijohtaja Terhi Aho .     Koronapandemian alussa ennustettiin toimistojen kuolemaa ja täyttä siirtymistä etätyöhön. Työympäristöjen asiantuntijan Technopoliksen mukaan toimistojen tarpeellisuuden kehitys on kuitenkin ollut päinvastaista. Toimitilojen pinta-ala on jopa kasvanut, ja tiloja muokataan vauhdilla vastaamaan uusia työnteon tarpeita. Toimistojen muutosprojekteissa nousee vahvasti esiin kaksi trendiä: toimitiloja suunnitellaan vastaamaan paremmin työntekijöiden monenlaisiin työnteon tarpeisiin, ja niiltä edellytetään entistä enemmän yhteisöllisyyden sekä hyvinvoinnin tukemista. Technopolis lanseerasi vuosi sitten maaliskuussa Office Zones -konseptin, joka tarjoaa yrityk...