Urakierto

Valtaosa nuorista aikuisista voi oikein hyvin. Mutta meille on syntynyt ryhmä, joka ei saa työelämästä kiinni tai ei saa pysyttyä siellä pitkäjänteisesti. Mikään ei valitettavasti viittaa siihen, että tämä ilmiö olisi hiipumassa, sanoo Elon työkykyjohtaja Kati Korhonen-Yrjänheikki.   Alle 35-vuotiaille myönnettiin alkuvuonna eniten mielenterveysperustaisia työkyvyttömyyseläkkeitä. ”Yhteiskunnan fokus pitäisi juuri nyt olla nuorissa, jotka eivät tahdo päästä työelämään kiinni”, sanoo työeläkeyhtiö Elon Kati Korhonen-Yrjänheikki.   Alle 35-vuotiaiden hakemien mielenterveysperusteisten työkyvyttömyyseläkkeiden määrä on kasvanut 37 prosenttia vuosien 2018-2024 välillä. Samalla alle 35-vuotiaat ovat suurin ikäryhmä, joille myönnettiin mielenterveysperusteinen työkyvyttömyyseläke alkuvuoden 2025 aikana. Luvut koskevat työeläkeyhtiö Elosta haettuja ja myönnettyjä työkyvyttömyyseläkkeitä. – Valtaosa nuorista aikuisista voi oikein hyvin. ...

Uudelle työntekijälle kannattaa kertoa palkkalaskelman saloista, eläkkeen kertymisestä, työelämän vakuutuksista sekä hänen oikeuksistaan ja velvollisuuksistaan työyhteisön jäsenenä.   Uusi työntekijä, kuten esimerkiksi kesätyöntekijä, pääsee parhaiten sisään työelämään, kun hänet perehdytetään huolellisesti tehtäviinsä. Se on työnantajan velvollisuus ja työntekijän etu.   Uudelle työntekijälle kannattaa kertoa palkkalaskelman saloista, eläkkeen kertymisestä, työelämän vakuutuksista sekä hänen oikeuksistaan ja velvollisuuksistaan työyhteisön jäsenenä. ”Perehdyttämisessä on tärkeää huomioida, että nuorta kesäapulaista voivat askarruttaa asiat, jotka vuosien työkokemuksen jälkeen tuntuvat itsestäänselvyyksiltä. Hiljainen tieto ei siirry äänettä, vaan työsuhteesta, työtavoista ja hyvistä käytännöistä pitää puhua.”, muistuttaa Ilmarisen henkilöstöpäällikkö Eija Kärenaho .   Tutustu artikkeliin Ilmarisen sivuilta   Lähd...

Osittainen varhennettu vanhuuseläke ei lähtökohtaisesti vaikuta ansiopäivärahaan eli se ei ole ansiopäivärahan saamisen estävä etuus eikä sitä vähennetä maksettavasta ansiopäivärahasta.   Osittainen varhennettu vanhuuseläke ei lähtökohtaisesti vaikuta ansiopäivärahaan eli se ei ole ansiopäivärahan saamisen estävä etuus eikä sitä vähennetä maksettavasta ansiopäivärahasta. Osittaisella varhennetulla vanhuuseläkkeellä saattaa kuitenkin olla vaikutuksia kassan määrittelemän täyden ansiopäivärahan määrään sekä ansiopäivärahan maksamistilanteeseen.   Osittaista varhennettua vanhuuseläkettä voi hakea omasta työeläkelaitoksesta. Osittaiselle varhennetulle vanhuuseläkkeelle voi jäädä aikaisintaan 61-vuotiaana, jos on syntynyt vuonna 1963 tai sitä ennen. Varhennettu eläkkeen nostaminen pienentää eläkettä pysyvästi, eli koko loppuelämän ajalta Maksettavaa eläkkeen osaa pienennetään pysyvästi 0,4 prosenttia jokaiselta kuukaudelta e...