Työnantaja, opasta nuorta työelämän perusasioissa
Uudelle
työntekijälle kannattaa kertoa palkkalaskelman saloista, eläkkeen kertymisestä,
työelämän vakuutuksista sekä hänen oikeuksistaan ja velvollisuuksistaan
työyhteisön jäsenenä. |
Uusi työntekijä, kuten esimerkiksi kesätyöntekijä, pääsee parhaiten sisään työelämään, kun hänet perehdytetään huolellisesti tehtäviinsä. Se on työnantajan velvollisuus ja työntekijän etu.
Uudelle työntekijälle kannattaa kertoa
palkkalaskelman saloista, eläkkeen kertymisestä, työelämän vakuutuksista sekä
hänen oikeuksistaan ja velvollisuuksistaan työyhteisön jäsenenä.
”Perehdyttämisessä on tärkeää huomioida, että nuorta kesäapulaista voivat
askarruttaa asiat, jotka vuosien työkokemuksen jälkeen tuntuvat
itsestäänselvyyksiltä. Hiljainen tieto ei siirry äänettä, vaan työsuhteesta,
työtavoista ja hyvistä käytännöistä pitää puhua.”, muistuttaa Ilmarisen
henkilöstöpäällikkö Eija Kärenaho.
Tutustu artikkeliin Ilmarisen sivuilta
Lähde: Ilmarinen 26.7.2024
Kommentit
Lähetä kommentti