Keskuskauppakamari esittää maahanmuuttajien pisteytystä

”RKP:n tuore ehdotus maahanmuuton pisteytysmallista on erinomainen: Suomi tarvitsee selkeän ja ennustettavan järjestelmän, joka houkuttelee parhaita osaajia ja sitouttaa heitä jäämään”, sanoo Keskuskauppakamarin johtava asiantuntija Suvi Pulkkinen. Kuva: Liisa Takala


 

Vaikka Suomen työmarkkinoilla on nyt ylitarjontaa osaajista, tilanne voi nopeasti kääntyä päälaelleen. Siksi Suomen on pidettävä kiinni parhaista osaajistaan. Keskuskauppakamari esittää, että hallitus käynnistää selvityksen maahanmuuton pisteytysmallin implementoinnista Suomeen.

 

”RKP:n tuore ehdotus maahanmuuton pisteytysmallista on erinomainen: Suomi tarvitsee selkeän ja ennustettavan järjestelmän, joka houkuttelee parhaita osaajia ja sitouttaa heitä jäämään”, sanoo Keskuskauppakamarin johtava asiantuntija Suvi Pulkkinen.

Pulkkinen muistuttaa, että sujuva osaamisperustainen maahanmuutto, joka tuo Suomeen hyvin työllistyviä osaajia ja edistää koko perheen kotoutumista on ratkaisevan tärkeää.

“Mallia kannattaisi ottaa Kanadasta, jossa koko perhe voi saada pysyvän oleskeluluvan heti, mikäli osaajan kielitaito, koulutus ja osaaminen tukevat integroitumista työmarkkinoille ja yhteiskuntaan. Tämä auttaisi Suomea pitämään kiinni parhaista osaajista myös matalasuhdanteessa, jolloin työpaikkoja on vähän, mutta tarve osaamiselle kasvaa jälleen pian", Pulkkinen sanoo.

Keskuskauppakamarin ja Akava Worksin tilaamassa Maahanmuuton yhteiskuntasopimus -raportissa esitetty pisteytysmalli tarjoaa konkreettisen työkalun Kanadan mallin implementoimiseen Suomeen ja sen kytkemiseen olemassa olevaan järjestelmään.

”Seuraavaksi maan hallituksen kannattaisi ottaa tästä koppia ja käynnistää riippumaton selvitystyö siitä, millainen pisteytysmalli sopisi Suomeen ja mitä sen käyttöönotto käytännössä edellyttäisi. Tätä varten on rakennettu jo paljon pohjaa, mistä ammentaa”, sanoo Pulkkinen.

Tutustu Keskuskauppakamarin ja Akava Worksin tilaamaan Maahanmuuton yhteiskuntasopimus -raporttiin tästä.

 

Lähde: Keskuskauppakamari 25.8.2025

 

 

Kommentit

Lähetä kommentti

Tämän blogin suosituimmat tekstit

Konecranes: sijoittajasuhteiden johtajaksi Linda Häkkilä

Kuva
Linda Häkkilä   Linda Häkkilä (KTM, CEFA) on nimitetty Konecranes Oyj:n sijoittajasuhteista vastaavaksi johtajaksi 16.6.2025 alkaen. Hän siirtyy Konecranesille Outokumpu Oyj:n sijoittajasuhdejohtajan tehtävästä. Hänellä on aiempaa työkokemusta myös Stora Enso Oyj:stä ja OP Ryhmästä. ”Toivotan Lindan lämpimästi tervetulleeksi Konecranesille ja IR-tiimimme johtajaksi”, sanoo Minna Aila, Konecranesin yhteiskuntasuhde- ja brändijohtaja. Konecranesin nykyinen sijoittajasuhdejohtaja Kiira Fröberg lopettaa tehtävässään toukokuun lopussa siirtyäkseen toisen yhtiön palvelukseen, ja sen jälkeen väliaikaisena sijoittajasuhdejohtajana toimii sijoittajasuhdepäällikkö Ruusa Vallin. ”Haluan jo tässä vaiheessa kiittää Kiiraa hänen erinomaisesta työstään Konecranesilla ja toivotan hänelle onnea ja menestystä jatkossa”, Minna Aila sanoo. Lähde: Konecranes Oyj 25.4.2025
Lue lisää

Nokia: Justin Hotard Pekka Lundmarkin seuraajaksi

Kuva
Nokian hallitus on nimittänyt Justin Hotardin Nokian toimitusjohtajaksi 1.4.2025 alkaen. Kuva: Intel   Nokia on ilmoittanut tänään muutoksesta yhtiön johdossa toimitusjohtaja Pekka Lundmarkin päätettyä jättää tehtävänsä toimitusjohtajana. Nokian hallitus on nimittänyt Justin Hotardin Nokian toimitusjohtajaksi 1.4.2025 alkaen. Hotardilla on yli 25 vuoden kokemus kansainvälisten teknologiayhtiöiden johtotehtävistä ja innovaatioiden, teknologiajohtajuuden ja kasvun vauhdittamisesta. Hotard johtaa tällä hetkellä Intelin datakeskus- ja tekoälyliiketoimintaa. Tätä ennen hän on toiminut johtotehtävissä teknologiayhtiöissä, kuten Hewlett Packard Enterprisessa ja NCR Corporationissa. Hänen asemapaikkansa tulee olemaan Espoo. ”Olen iloinen voidessani julkistaa Justinin nimityksen Nokian seuraavaksi toimitusjohtajaksi. Hänellä on vahvat näytöt teknologiayhtiöiden kasvun kiihdyttämisestä sekä laaja ymmärrys Nokian tulevaisuuden kasvulle tärkeis...
Lue lisää

Suomi houkuttelee huippuosaajia verokannustimella

Kuva
Hallitus keventää ulkomaisten huippuosaajien verotusta niin kutsutulla avainhenkilön lähdeverolla.   Hallitus keventää ulkomaisten huippuosaajien verotusta niin kutsutulla avainhenkilön lähdeverolla. ”Kyse ei ole vain työvoiman saatavuudesta, vaan Suomen pitkän aikavälin kilpailukyvystä”, sanoo kokoomuksen kansanedustaja Arto Satonen.   ”Talouskasvu edellyttää sitä, että Suomessa on riittävästi osaavaa työvoimaa. On erinomaista, että hallitus vahvistaa nyt kannustimia, jotka tekevät Suomesta aidosti houkuttelevan vaihtoehdon kansainvälisille huippuosaajille”, Satonen sanoo. Avainhenkilöt maksavat progressiivisen tuloveron sijaan 32 prosentin lähdeveroa. Hallitus päätti kevään kasvuriihessä laskea lähdeveron 25 prosenttiin sekä toteuttaa uuden verohuojennuksen paluumuuttaville Suomen kansalaisille.  Jo aiemmin tällä kaudella hallitus pidensi avainhenkilön maassaoloaikaa neljästä seitsemään vuoteen. Hallitus päätti lisäksi k...
Lue lisää