Tekstit

Näytetään tunnisteella it merkityt tekstit.

Opiskelijan vinkit kannettavan tietokoneen valintaan

Kuva
Mitä opiskelijan on syytä ottaa huomioon kannettavan tietokoneen valinnassa?   Syksyllä alkaviin lukion, ammatillisen ja kolmannen asteen opintoihin tarvitaan kannettava tietokone. Millaisia ominaisuuksia opiskelijan on hyvä ottaa huomioon läppärin hankinnassa? Powerin tietotekniikan ja pelaamisen myyntipäällikkö Juha Kortelainen vinkkaa 9 kohtaa, joiden avulla voi kartoittaa tarpeisiin sopivan laitteen.   1. Tarkista opiskelupaikan minimivaatimukset Opintojen kannalta tärkeät ominaisuudet voivat vaihdella sen perusteella, minkä koulusasteen opintoihin laitetta ollaan hankkimassa. Opiskelupaikan varmistuttua kannattaa tutustua oman koulun vaatimuksiin. Etenkin kolmannen asteen koulut listaavat usein minivaatimuksensa verkkosivuillaan opiskelukäyttöön tarvittaville laitteille.  Lukiokäyttöön tulevien kannettavien vaatimuksena kaikkialla Suomessa on sähköisen koejärjestelmän, Abitin yhteensopivuus. Power testaa kaikki valikoi...

It-palveluyritysten henkilöstön pysyvyydessä suuria eroja

Kuva
Maa- ja yrityskohtaiset tulokset selviävät tuoreesta Eastin tekemästä selvityksestä, jossa kartoitettiin pohjoismaisten ja Itä-Euroopan alueen it-palveluyritysten henkilöstön pysyvyyttä.   Suomalaisten it-palveluyritysten henkilöstö vaihtaa työnantajaa keskimäärin kolmen ja puolen vuoden välein. Pysyvyys vaihtelee kuitenkin merkittävästi yritysten välillä ja jopa 12 vuoden eroja esiintyy. Ruotsissa ja Norjassa it-palvelualan työntekijät pysyvät saman työnantajan palveluksessa pidempään verrattuna Suomeen. Maa- ja yrityskohtaiset tulokset selviävät tuoreesta Eastin tekemästä selvityksestä, jossa kartoitettiin pohjoismaisten ja Itä-Euroopan alueen it-palveluyritysten henkilöstön pysyvyyttä.   It-palveluyritysten keskimääräinen henkilöstön pysyvyys Pohjoismaissa ja Itä-Euroopan alueella Digitalist Group illa on Suomen it-palveluyritysten korkein henkilöstöpysyvyys, peräti 13.3 vuotta. Toiseksi sijoittui  Tietoevry ...

QPR Softwaren toimitusjohtajaksi Heikki Veijola

Kuva
QPR Software Oyj:n hallitus on nimittänyt Heikki Veijolan (s. 1970) yhtiön uudeksi toimitusjohtajaksi. Veijola aloittaa tehtävässä viimeistään 1.3.2023.   QPR Software Oyj:n hallitus on nimittänyt Heikki Veijolan (s. 1970) yhtiön uudeksi toimitusjohtajaksi. Veijola aloittaa tehtävässä viimeistään 1.3.2023. Hän seuraa tehtävässä Jussi Vasamaa , joka jatkaa yhtiön toimitusjohtajana Veijolan aloittamiseen ja tehtävien siirtoon asti. Veijola on koulutukseltaan kauppatieteiden maisteri (KTM, Turun kauppakorkeakoulu) pääaineenaan kansainvälinen markkinointi. Veijola on viimeksi toiminut Enreach Oy:n kansainvälisen kumppaniliiketoiminnan johtajana ja johtoryhmän jäsenenä vastaten muun muassa liiketoiminnoista Microsoft ja Salesforce -ekosysteemeissä sekä yhteistyöstä systeemi-integraattoreiden, konsulttien ja muiden strategisten kumppanuuksien kanssa erityisesti Pohjois-Euroopassa. Ennen tätä Veijola toimi Enreach Oy:n myyntijohtajana. V...

Palkankorotus: joka kolmas saanut, joka kuudes pyytänyt

Kuva
Jos alaa valittaessa ei tarvitsisi miettiä palkan suuruutta, suomalaiset työskentelisivät mieluiten viihde- ja kulttuurialalla.   Suomalaisista palkansaajista yli joka kolmas tienaa nyt enemmän kuin vuosi sitten. He ovat saaneet tämän vuoden aikana palkankorotuksen. Suomessa maksettavat palkat ovat Tilastokeskuksen tuoreimman tilaston mukaan keskimäärin noin 6 prosenttia suurempia kuin vuosi sitten. 15 prosenttia palkansaajista on tänä vuonna pyytänyt palkankorotusta. Liki joka kymmenes, 8,9 prosenttia, suomalaisista ei ole saanut tänä vuonna palkkaansa aina ajallaan. Koska Suomessa on 2 193 000 palkansaajaa, 195 177 ei ole saanut palkkaansa sovitusti tänä vuonna. 14 prosenttia palkansaajista sanoo, ettei tilille tullut palkka ole tänä vuonna aina ollut euromääräisesti oikein. Työn on elämän osa-alueena erittäin tärkeä 21 prosentille suomalaisista ja tärkeä 40 prosentille suomalaisista. 8,9 prosenttia kokee työn elämässään yhdentekeväksi....