Mielikuvat jarruttavat iäkkäiden palkkaamista -ETK
Mielikuvat vanhemmista työntekijöistä näyttävät vaikuttavan työnantajien aikomuksiin hyödyntää iäkkäämpää työvoimaa. Rekrytointivaikeuksien voisi olettaa lisäävän kiinnostusta vanhempaan työvoimaan. Tutkimuksen mukaan näin ei kuitenkaan käy kaikkien työnantajien kohdalla. Kuva: Katri Lehtola Vaikka työnantajilla olisi rekrytointivaikeuksia, he eivät välttämättä ole muita työnantajia halukkaampia palkkaamaan yli 55-vuotiaita. Rekrytointivaikeuksia kokevat työnantajat panostavat iäkkäämpien työntekijöiden palkkaamiseen vain, jos heillä on keskimääräistä myönteisempi käsitys vanhemmista työntekijöistä. Tämä käy ilmi Eläketurvakeskuksen (ETK) tutkimusartikkelissa. Mielikuvat vanhemmista työntekijöistä näyttävät vaikuttavan työnantajien aikomuksiin hyödyntää iäkkäämpää työvoimaa. Rekrytointivaikeuksien voisi olettaa lisäävän kiinnostusta vanhempaan työvoimaan. Tutkimuksen mukaan näin ei kuitenkaan käy kaikkien työnantajien kohdalla...