Urakierto

Tutkimuksen ovat tehneet Etlan tutkimusjohtaja Tero Kuusi (vas.), tutkimuspäällikkö Martti Kulvik, tutkimusneuvonantaja Tarmo Valkonen sekä tutkimusassistentti Annu Laurikka.   Elinkeinoelämän tutkimuslaitoksen julkaiseman tutkimuksen mukaan lyhyet sairauspoissaolot aiheuttavat kunnallisille työnantajille merkittäviä kustannuksia. Enintään kymmenen päivän poissaolot muodostavat vuosittain yli puolet kokonaiskustannuksista. Vuonna 2021 työnantajakustannukset lyhyistä poissaoloista olivat 135 miljoonaa euroa. Lyhyet poissaolot painottuvat erityisesti alkuviikkoon, mutta sairauspoissaolojen yleisyydessä havaittiin suuria eroja kuntien ja organisaatioiden välillä. Työikäisen väestön terveyden edistäminen on tärkeää heikentyvän huoltosuhteen Suomessa. Työterveyden keskeinen mittari on kustannus, jonka yhteiskunta menettää sairauspoissaolojen takia. Kustannusten tutkiminen auttaa kehittämään strategioita ja toimenpiteitä poissaolojen vähentäm...

Kuntien ja hyvinvointialueiden hyödyntämä rekrytointijärjestelmä Kuntarekry on jo pitkään tarjonnut anonyymirekrytoimintoa lisäpalveluna asiakkailleen ja sen suosio on ollut nousussa, erityisesti viimeisen vuoden aikana (46 % kasvua). Kuva: Kuntarekry.fi   Anonyymin rekrytoinnin mahdollistamaa yhdenvertaisempaa työnhakua on peräänkuulutettu paljon viime aikoina. Kuntien ja hyvinvointialueiden hyödyntämä rekrytointijärjestelmä Kuntarekry on jo pitkään tarjonnut anonyymirekrytoimintoa lisäpalveluna asiakkailleen ja sen suosio on ollut nousussa, erityisesti viimeisen vuoden aikana (46 % kasvua). Alla Kuntarekryssä toteutettujen anonyymien rekrytointien määrä kolmen viime vuoden aikana: Vuosi 2023: 1450 rekrytointia, jotka sisälsivät 2382 avointa työpaikkaa Vuosi 2022: 991 rekrytointia, jotka sisälsivät 1503 avointa työpaikkaa Vuosi 2021: 826 rekrytointia, jotka sisälsivät 1074 avointa työpaikkaa Vaikka luvut ovat vielä ...