Urakierto

Mara Zavagno   Konecranes nimittää Mara Zavagnon henkilöstöjohtajaksi ja johtoryhmän jäseneksi 1. lokakuuta 2026 alkaen. Hän raportoi toimitusjohtaja Marko Tulokkaalle .   Hän seuraa tehtävässä Konecranesin henkilöstöjohtaja Anneli Karkovirtaa , joka jää eläkkeelle aiemmin ilmoitetun mukaisesti. Anneli Karkovirta jättää Konecranesin johtoryhmän 1. elokuuta 2026.   Mara Zavagno (s. 1973) on tällä hetkellä Teollisuuslaitteet-liiketoimintayksikön henkilöstöjohtaja ja toimii lisäksi konsernin monimuotoisuus- ja osallisuustyön johtajana . Hän aloitti työnsä Konecranesilla vuonna 2017 Terex-MHPS-yrityskaupan yhteydessä. Ennen Konecranesia hän toimi useissa henkilöstöjohdon tehtävissä Terexissä ja Sanitec Groupissa. Mara Zavagnolla on yhteiskunta- ja taloustieteiden kandidaatin tutkinto Padovan yliopistosta Italiasta .   “Olen erittäin tyytyväinen, että löysimme erinomaisen seuraajaan henkilöstöjohtoomme yhtiön sisältä. Mara Zavagnolla on katta...

Sairauspoissaolot kuormittavat eritoten pieniä työnantajia jo ennestään. On vastuutonta käyttää järjestelmää ja luottamusta väärin, Suomen Yrittäjien toimitusjohtaja Mikael Pentikäinen sanoo. Kuva: Tomi Glad / Glad Media Oy   Työelämässä olevista suomalaisista 12 prosenttia arvioi olleensa työuransa aikana sairauslomalla ilman aihetta, ilmenee Työelämägallupista . Valtaosa, 86 prosenttia, kiistää toimineensa näin.   Aiheetta sairaslomalla olleiden osuus on hienoisessa nousussa viime vuodesta, jolloin vastaava luku oli 10 prosenttia. Muutos mahtuu virhemarginaaliin. ”Sairauspoissaolot kuormittavat eritoten pieniä työnantajia jo ennestään. On vastuutonta käyttää järjestelmää ja luottamusta väärin”, Suomen Yrittäjien toimitusjohtaja Mikael Pentikäinen sanoo. Suomen Yrittäjät vaatii sairausvakuutuslain sairauspäivärahan omavastuuajan lyhentämistä nykyisestä kymmenestä päivästä kolmeen. Nykytilanne asettaa pienet yritykset kohtuuttomaan asemaan. ”Nyt ...

Tuomas Qvick   Securitas Oy on nimittänyt Tuomas Qvickin uudeksi toimitusjohtajakseen ja Securitas Suomen maajohtajaksi 1.1.2027 alkaen. Nykyinen toimitusjohtaja Jarmo Mikkonen jättää tehtävänsä vuoden 2026 lopussa.   ”Konsernin siirtyessä uuteen strategiakauteen vuoden 2027 alusta, tämä tuntuu luontevalta hetkeltä päättää vuonna 2002 alkanut tehtäväni toimitusjohtajana. Olen ylpeä siitä, mitä olemme saavuttaneet yhdessä, ja luotan siihen, että Securitas on hyvin valmistautunut tulevaisuuteen”, sanoo Jarmo Mikkonen. Tuomas Qvick on kokenut johtaja, jolla on yli 20 vuoden kokemus teknologia- ja palveluliiketoimintojen johtamisesta. Hän siirtyy Securitakselle Sustera Groupista, jossa hän on toiminut konsernijohtajana (Group CEO). Tätä ennen hän työskenteli useissa Schneider Electricin johtotehtävissä, muun muassa Pohjoismaiden ja Baltian alueen aluejohtajana (Zone Vice President) sekä Schneider Electric Suomen johtajana. ”Haluan ensinnäkin esittää suure...

Kyselyn mukaan yksi kahdeksasta amerikkalaisesta on sopinut romanttisista treffeistä Linkedinissä kohtaamansa henkilön kanssa. Kuva: Linkedin   Uusi kysely kertoo, että sosiaalisen median rekrytointisivusto Linkedin voi olla tehokkaampi väylä romanttisen kumppanin etsimisessä kuin varsinainen deittisovellus Tinder .   Kyselyn mukaan yksi kahdeksasta amerikkalaisesta on sopinut romanttisista treffeistä Linkedinissä kohtaamansa henkilön kanssa. Vastaajien mielestä Linkedinin etu esimerkiksi Tinderiin verrattuna on sen uskottavuus. Linkedinissä henkilöprofiilit ja faktat ovat enemmän todellisuuteen perustuvia kuin Tinderissä, jossa ihmiset esittävät itsestään enemmän ”kiiltokuvia”.   Joka viides kyselyyn vastanneista kertoi katsoneensa mahdollisen tapailukumppanin Linkedin-profiilia ennen ensimmäisiä treffejä. Toisaalta 65 prosenttia vastaajista arvioi, että romanssin hakeminen Linkedinin kautta voi vaarantaa ammatillisen uskottavuuden.   ...

Britannian verohallinnon HMRC:n asiakaspalvelun on arvioitu poikkeuksellisesti ruuhkautuneen henkilökunnan runsaiden etätöiden vuoksi. Kuva: HMRC   Britannian julkishallinnon kehno työkulttuuri ja siitä johtuva tehottomuus ovat nousseet otsikoihin viime aikoina. Julkishallinnon tehokkuutta nakertaa eritoten Covid-epidemian aikana yleistynyt etätyö, jonka vuoksi esihenkilöiden ja alaisten yhteydenpito on vaikeutunut ja työajan väärinkäyttö yleistynyt.   The Telegraphin selvityksen mukaan virkamiehet väärentävät läsnäolotietojaan ja uhmaavat sääntöä, jonka mukaan heidän tulee olla toimistolla vähintään pari päivää viikossa. Työntekijät ovat keksineet monenlaisia konsteja läsnäolosääntöjen kiertämiseksi. He esimerkiksi käyvät kirjautumassa virastonsa langattomaan verkkoon ja palaavat sen jälkeen kotiin hoitamaan henkilökohtaisia askareitaan. Etätyön myötä Lontoon monista virastorakennuksista on tullut kuin autioita kummitustaloja.   Erään sisäpiirilä...

Kiekko-Espoo antoi yllättäen potkut Stinde Mäkiselle , joka nimitettiin organisaation kaupalliseksi johtajaksi vain puoli vuotta sitten. Työsopimuksen purku tapahtui Mäkisen mukaan koeajan viimeisenä päivänä. Kuva: Kiekko-Espoo   SM-liigaseura Kiekko-Espoo antoi yllättäen potkut Stinde Mäkiselle, joka nimitettiin organisaation kaupalliseksi johtajaksi vain puoli vuotta sitten. Työsopimuksen purku tapahtui Mäkisen mukaan koeajan viimeisenä päivänä.   - Työsuhteeni Kiekko-Espoon kanssa purettiin koeajan viimeisenä päivänä. Puhelinsoiton sain edeltävänä päivänä, missä kerrottiin, että näin tulee tapahtumaan. Perusteita minulle ei kerrottu, pyydettäessäkään. Kutsuttiin palaveriin, jossa lappu annettiin käteen. Se oli jo valmiiksi allekirjoitettu henkilön toimesta, joka ei ollut palaverissa paikalla. Palaverissa keskusteltiin ihan muista asioista kuin suoriutumisestani. Menikö tämä lainmukaisesti, sen muut osaa paremmin arvioida , sanoi Mäkinen Linkedin-palvelus...