Urakierto

Toimitusjohtajien kaudet lyhentyneet listayhtiöissä.   Tuore listayhtiöiden Toimitusjohtajaselvitys paljasti kausien lyhentyneen edellisestä selvityksestä. Chief Executive Search on huolissaan 182 yritystä kattaneen selvityksensä tuloksista: johtajakaudet on saatava pitenemään Suomen kilpailukyvyn vuoksi.   Toimitusjohtajien kauden keskipituus oli lyhentynyt vuoden 2023 selvityksestä yli vuodella 5,9:stä 4,8:aan. Selvityksestä ilmeni myös, että lähes puolet listayhtiöiden johdosta oli vaihtunut. Chiefin kolmatta kertaa toteutettu Toimitusjohtajaselvitys tehtiin maaliskuun 2025 alussa ja se kattaa 182 toimitusjohtajaa eri kokoisista listayhtiöistä. Large Cap -yhtiöiden toimitusjohtajan toimikauden keskipituus oli nyt vain kolme vuotta. Mid- ja Small Cap -yhtiöiden sekä First North -yritysten toimitusjohtajien toimikausi taas oli keskimäärin viisi vuotta. Kaikkien toimitusjohtajien toimikausien mediaani oli kolme vuotta. - Kannam...

Enemmistöllä suomalaisista työurat ovat pidentyneet, mutta osalla työurat ovat jopa aikaisempaa lyhyemmät, kertoo Eläketurvakeskuksen (ETK) uusi tutkimus.   Työurien kokonaispituus kasvaa melko hitaasti. Enemmistöllä suomalaisista työurat ovat pidentyneet, mutta osalla työurat ovat jopa aikaisempaa lyhyemmät, kertoo Eläketurvakeskuksen (ETK) uusi tutkimus. Työuran pituus ja sen aikaiset ansiot ovat tärkein eläkkeen kertymiseen ja siten myös eläkeajan toimeentuloon vaikuttava tekijä. ETK on viime vuosina kehittänyt useita työurien pituuden mittareita. Niistä uusimpia ovat ansiotyöuran ja aktiivityöuran mittarit. – Ansiotyöura mittaa kertynyttä työuraa mahdollisimman kattavasti sisältäen kaiken ansiotyön, josta on maksettu eläkemaksuja. Se sisältää myös ansiotyön kanssa päällekkäisiä etuusjaksoja, esimerkiksi vanhempain- ja sairauspäiväraha- sekä työttömyys- ja työkyvyttömyysjaksot. Aktiivityöura puolestaan pyrkii kuvaamaan sitä osaa työ...