Urakierto

Duunitorin viestintäpäällikkö Maiju Karhunen toivoo työnantajien varmistavan rekrytointiprosessien sujuvuuden myös kesällä. ”On tärkeää, että hakijat tietävät koko ajan, missä mennään. Jokainen hakija ansaitsee saada vastauksen.” Kuva: Duunitori / Niko Raappana   Koleasta alkukesästä huolimatta rekrytoinnit eivät ole jäissä. Työnhakupalvelu Duunitorin data kertoo, millä aloilla on eniten avoimia työpaikkoja tällä hetkellä. Toisin kuin moni luulee, myös kesällä rekrytoidaan ja voi löytää uuden työn. Suomen suurimmalta työnhakupalvelulta Duunitorilta löytyy tällä hetkellä lähes 17 000 työpaikkailmoitusta . Todellisuudessa paikkoja on enemmän, sillä monet työnantajat etsivät yhdellä ilmoituksella useita työntekijöitä. ”Työnhaku kannattaa aloittaa jo ennen syksyä. Kannustan lämpimästi tutustumaan auki oleviin työpaikkailmoituksiin ja hakemaan kiinnostavalta kuulostavia tehtäviä heti”, sanoo Duunitorin viestintäpäällikkö Maiju Karhunen ....

Duunitorilta löytyy vielä yli 1 400 kesätyöpaikkailmoitusta.   Kesätyöpaikkojen määrä on laskenut viime vuosista. Duunitorin data kertoo, millä aloilla paikkoja on eniten. Lue myös, mitä kokeneet osaajat toivovat kesätöiltä.   Kesätyönhakukausi on ollut edellistä heikompi. Suomen suurimmalla työnhakupalvelulla Duunitorilla julkaistiin marras–huhtikuussa noin 22 800 kesätyöpaikkailmoitusta . Tämä on noin 8 prosenttia vähemmän kuin vastaavaan aikaan edelliskaudella ja noin 39 prosenttia vähemmän kuin kaksi vuotta sitten.  ”Kesätyönhakukausi alkoi lupaavasti, ja kesätyöilmoituksia julkaistiin edellistä kautta enemmän. Valitettavasti tilanne on kääntynyt huonompaan suuntaan, sillä epävarma taloustilanne ja synkkä työllisyystilanne heijastuvat myös kesätyöpaikkojen määrään”, sanoo Duunitorin viestintäpäällikkö  Maiju Karhunen . Vaikka kesätyöntekijöitä haetaan erityisesti alkuvuodesta, Duunitorin kesätyösivulta löytyy ...

Osallistumalla kampanjaan Attendo haluaa tuoda esiin hoiva-alan merkitystä yhteiskunnassa ja vahvistaa avointa ja arvostavaa asenneilmapiiriä työelämässä.   Attendo on mukana valtakunnallisessa työperäisen maahanmuuton asennemuutoskampanjassa. Kampanjan tavoitteena on tuoda esiin Suomen kasvava tarve kansainväliselle työvoimalle. Osallistumalla kampanjaan Attendo haluaa tuoda esiin hoiva-alan merkitystä yhteiskunnassa ja vahvistaa avointa ja arvostavaa asenneilmapiiriä työelämässä.   Suomen väestö ikääntyy ja hoivan tarve kasvaa. Jotta voimme varmistaa laadukkaan hoivan tulevaisuudessa, tarvitsemme osaajia myös kansainvälisiltä työmarkkinoilta. Hoiva-ala on yhä monimuotoisempi, ja sen menestys perustuu osaavaan ja sitoutuneeseen henkilöstöön – riippumatta siitä, mistä he ovat kotoisin.   ”Osallistumalla kampanjaan haluamme tuoda esiin hoiva-alan merkitystä yhteiskunnassa ja olla mukana vahvistamassa avointa ja arvostava...

“Tässä työssä on valtavasti positiivista”, sanoo Jonna Wallius, Esperi Hoivakoti Sylvin sairaanhoitaja.    Tätä kysymystä pohtii moni hoiva-alaa harkitseva tai siellä jo työskentelevä. Sairaanhoitajan työ vaatii kohtaamisen taitoa, lääkehoidollista osaamista ja tiimipelaajan otteita. Henkinen jaksaminen voi myös mietityttää, sillä välillä työssä kohdataan surua ja kuolemaa. Kansainvälisen sairaanhoitajapäivän (12.5.) kunniaksi pyysimme Hoivakoti Sylvin sairaanhoitaja Jonna Walliusta kertomaan oman kokemuksensa sairaanhoitajan työstä. “Tässä työssä on valtavasti positiivista”, sanoo Jonna Wallius, Esperi Hoivakoti Sylvin sairaanhoitaja. "Toivoisin, että työn monipuolisuudesta, erikoistumismahdollisuuksista ja hyvistä työnantajakokemuksista puhuttaisiin enemmän”, Jonna jatkaa. Sairaanhoitajan ammatti sopii niille, jotka nauttivat siitä, että työpäivään mahtuu monenlaisia tehtäviä. Jonnan päiviin kuuluu ikääntyneiden hoi...