Urakierto

Osa-aikatyö on yleistä esimerkiksi kaupan alalla. Kuvituskuva   Suojaosan poistaminen työttömyysturvasta on näkynyt osa-aikatyötä tekevien valinnoissa. Useampi päätyi lakimuutoksen vuoksi työttömäksi kuin kokoaikatyöhön, kertoo YTK:n kysely.  Viime vuonna voimaan tullut lakimuutos poisti sovitellun työttömyyspäivärahan suojaosan. Tämä on vaikuttanut merkittävästi osa-aikatyötä tekevien tilanteeseen. YTK Työttömyyskassan tuoreen jäsenkyselyn mukaan muutos on heikentänyt monen kokemusta työnteon kannattavuudesta. Kyselyyn vastasi 2720 YTK:n jäsentä, jotka viime vuonna työskentelivät osa-aikaisesti. Ennen lakimuutosta työtön saattoi ansaita 300 euroa kuukaudessa ilman, että se pienensi työttömyysetuutta. Nyt kaikki työtulot pienentävät ansiopäivärahaa, mikä on heikentänyt osa-aikatyön taloudellista kannattavuutta. Vastaajista 50 % kertoi, että työaika osa-aikatyössä ei muuttunut lakimuutoksen jälkeen. 18 %lla vastaajista työaika...

Työssäoloehdon muutos vaikuttaa erityisesti nuoriin ja niihin, jotka työskentelevät katkonaisissa työsuhteissa.   Ansiopäivärahan saaminen edellyttää jatkossa pidempää työskentelyaikaa.   Syyskuussa voimaan tullut lakimuutos pidensi ansiopäivärahan työssäoloehdon täyttymiseen vaadittavan ajan kuudesta kuukaudesta kahteentoista kuukauteen. Työssäoloehdon täyttäminen on edellytys sille, että henkilö voi saada ansiopäivärahaa. Uudistuksen myötä työssäoloehtoa kertyy kuukausittain, jos ansiot ovat vähintään 930 euroa, tai osittain, jos palkka jää 465–929 euron välille. Ehtoa voidaan kerätä edelleen 28 kuukauden tarkastelujaksolla, jolloin myös lyhyet määräaikaiset työsuhteet voivat kerryttää tarvittavan työssäoloehdon. Muutos on merkittävä erityisesti työuran alkuvaiheessa oleville ja katkonaisissa työsuhteissa työskenteleville henkilöille. Heidän on muistettava huolehtia kassajäsenyydestä ajoissa. ”Työttömyyskassan jäsenyyden me...

Porrastuksen jälkeenkin ansiopäiväraha on kuitenkin lähes aina suurempi kuin Kelan peruspäiväraha. Kuva: A-kassa / Kusti Manninen     H allituksen seuraavat työttömyysturvaa koskevat lakimuutokset astuvat voimaan 2.9.2024: työssäoloehto euroistetaan ja se pitenee 12 kuukauteen, ansiopäivärahan määrä porrastetaan ja lisäksi jatkossa työskentely palkkatuella ei kerrytä oikeutta ansiopäivärahaan ja työttömyysturvan ikäsidonnaisista poikkeuksista luovutaan.   Porrastus leikkaa ansiopäivärahan määrää. Ensimmäisille uuden porrastussäännön piirissä oleville ansiopäivärahan saajille ensimmäinen porrastus konkretisoituu marraskuussa, kun ensimmäinen 40 päivän porrastusraja täyttyy ja päivärahasta leikataan 20 %. Seuraava porrastus tehdään 170 työttömyyspäivän jälkeen. Toisessa vaiheessa päivärahan määrä laskee 25 % täydestä päivärahasta. Porrastus koskee tulevaisuudessa kaikkia ansiosidonnaisen päivärahan saajia, mukaan lukien li...