Urakierto

Jos ei lueta mukaan lakisääteisiä työterveyspalveluja, Suomen yleisin työsuhde-etu on lounasetu.    Jopa 68 prosenttia suomalaisista palkansaajista on valmis työpaikanvaihdokseen työsuhde-etujen vuoksi, vaikka palkka pysyisi entisellään. Ruuhkavuosia elävistä niin tekisi 76 prosenttia. Tammi-helmikuu on Suomessa aktiivisin työpaikan vaihtamissesonki. Tieto käy ilmi kyselytutkimuksesta, jonka työsuhde-etuja tarjoava Edenred teetti lokakuussa 2022. 67 prosenttia palkansaajista kokee työsuhde-etujen määrän ja laadun kertovan, paljonko työnantaja arvostaa työntekijöitään. Joka kolmas suomalainen palkansaaja ottaa pientä palkankorotusta ennemmin samalla summalla työsuhde-etuja. Se johtuu verohyödyistä. Naiset ovat miehiä tyytymättömämpiä työsuhde-etuihinsa. 26 prosenttia naisista sanoo, ettei ole lainkaan tyytyväinen työsuhde-etuihinsa, koska niitä ei juurikaan ole. Miehistä näin ajattelee 19 prosenttia. Suomalaisista nuoret kadehtivat...

T aulukkokuva tavanomaisimpien työsuhde-etujen vuosittaisesta rahallisesta arvosta ihmiselle. Lähde: Edenred   Palkansaaja saa Suomen yleisimmällä työsuhde-edulla ruokaedulla työnantajalta vuodessa 700 euroa ylimääräistä rahaa käyttöönsä. Käytännössä työnantaja siis maksaa työntekijän ruokalaskua 700 eurolla. Summan voi käyttää ruokakaupoissa ja ravintoloissa. Toiseksi suosituin etu on liikuntaetu. Sillä sen kautta työntekijä saa vuodessa työnantajalta käyttöönsä 400 euroa vuodessa. Kolmanneksi yleisin etu on puhelinetu. Työpaikan puhelinliittymä säästää palkansaajalta liittymien keskimääräisellä hinnalla noin 17 euroa kuukaudessa eli lähes 200 euroa vuodessa. Työsuhde- ja luontoisedut mielletään usein niin kiinteäksi osaksi arkea, että niiden rahallista arvoa ei huomata. Niiden arvoon havahdutaan vasta työttömänä tai eläkkeellä. Kun ynnätään kaikkien Suomessa tavanomaisimpien etujen keskimääräinen rahallinen arvo työntekijälle, pelkkä m...

Suomalaiset arvostavat työnantajan tarjoamista henkilöstöeduista selkeästi eniten kattavaa työterveyshuoltoa, selviää LähiTapiolan Arjen katsaus -tutkimuksessa . Kuva: LähiTapiola   Suomalaiset arvostavat työnantajan tarjoamista henkilöstöeduista selkeästi eniten kattavaa työterveyshuoltoa, selviää LähiTapiolan Arjen katsaus -tutkimuksessa , jonka yhtiö julkisti 18.3.2021.   Noin kaksi viidestä suomalaisesta kertoo arvostavansa liikunnan rahallista tukemista ja lounasetua. Lähes yhtä paljon arvostettiin työnantajien tarjoamia vapaaehtoisia vakuutuksia. Asiantuntijan mukaan henkilöstölle tarjottavissa eduissa on nähtävissä muutosta.   Tammikuussa 2021 suomalaisilta kysyttiin LähiTapiolan Kantar TNS:llä teetetyssä Arjen katsaus -tutkimuksessa siitä, millaisia työnantajien tarjoamia henkilöstöetuja arvostetaan. Selvästi eniten arvostetaan kattavaa työterveyshuoltoa, jonka mainitsi 70 prosenttia kyselyyn vastanneista. Kattava t...