Tekstit

Näytetään blogitekstit, joiden ajankohta on toukokuu, 2026.

Keskuskauppakamarin viestintäjohtajaksi Päivi Paulavaara

Kuva
Päivi Paulavaara   Keskuskauppakamarin viestintäjohtajaksi on valittu YTM Päivi Paulavaara . Paulavaara siirtyy Keskuskauppakamariin S-ryhmän median Yhteishyvän vastaavan tuottajan roolista ja aloittaa Keskuskauppakamarissa 3.8. 2026.   Paulavaaralla on laaja kokemus Helsingin Sanomista, Ylestä ja S-ryhmän mediasta Yhteishyvästä. Hän on työskennellyt toimittajana, tuottajana, vastaavana tuottajana ja esihenkilönä 20 vuoden ajan.  ”Paulavaaran laaja ja monipuolinen kokemus suomalaisesta mediasta sekä uudenlaisesta tavasta tehdä viestintää antavat erittäin hyvän pohjan laajentaa Keskuskauppakamarin viestintää uusiin kanaviin ja saavuttaa uutta yleisöä”, sanoo Keskuskauppakamarin toimitusjohtaja Juho Romakkaniemi.   "On mahtavaa päästä tekemään työtä yhdessä Keskuskauppakamarin asiantuntijoiden ja suomalaisten yritysten kanssa. Minulle on ollut aina tärkeää, että työlläni on merkitystä. Siksi on valtavan motivoivaa olla mukana rakentamassa hyvin...

Suomen houkuttelevimmat työnantajat

Kuva
”Vahva yleisbrändi herättää huomion ja valaa luottamusta, mutta siitä on vielä pitkä matka hakupäätökseen. Se edellyttää työnantajabrändi ä, joka auttaa kurkistamaan syvemmälle henkilöstön arkeen ja ajatuksiin”, sanoo Duunitorin johtava asiantuntija Lauri Vaisto . Kuva: Duunitori / Niko Raappana   Taloustutkimuksen tuore tutkimus työnantajien maineesta paljastaa, mitkä työnantajat houkuttelevat suomalaisia. Duunitorin rekrytointitutkimuksen mukaan vaikeinta on tavoittaa kokeneet osaajat ja työnantajabrändi on harvoin hyvällä tolalla. Asiantuntija kertoo, mikä yhdistää vetovoimaisia työnantajabrändejä ja mihin virheisiin moni työnantaja sortuu. Taloustutkimus selvitti Suomen houkuttelevimmat työnantajat 2026 -kyselyssään 5 440 suomalaisen näkemyksiä työnantajista. Nämä organisaatiot nousivat kärkeen: 1.     Fazer 2.     Supercell 3.     KONE 4.     ICEYE   5.     Patria ...

Päijät-Hämeen maakuntajohtajaksi Ulla-Kirsikka Vainio

Kuva
Ulla-Kirsikka Vainio . Kuva: Päijät-Hämeen liitto   Hallintotieteiden maisteri Ulla-Kirsikka Vainio aloittaa Päijät-Hämeen maakuntajohtajana 1.6.2026. Hän siirtyy tehtävään Rovaniemen kaupunginjohtajan paikalta. Juha Hertsi toimii vt. maakuntajohtajana toukokuun loppuun Ennen Vainion työn aloitusta maakuntajohtajan tehtäviä hoitaa vt. maakuntajohtaja Juha Hertsi . Lähde: Päijät-Hämeen liitto   21.5.2026  

Milttonin vanhemmaksi neuvonantajaksi Merja Ylä-Anttila

Kuva
Merja Ylä-Anttila . Kuva: Johanna Kannasmaa/Yle   Miltton on nimittänyt Yleisradion entisen toimitusjohtajan ja  MTV :n pitkäaikaisen vastaavan päätoimittajan Merja Ylä-Anttilan vanhemmaksi neuvonantajaksi.  Merja Ylä-Anttila tuo Milttonille poikkeuksellisen laaja-alaista kokemusta strategisesta johtamisesta, mediasta ja viestinnästä.   Ylä-Anttila toimi Yleisradion toimitusjohtajana vuosina 2018–2025 sekä sitä ennen MTV:n vastaavana päätoimittajana vuosina 2001–2018. Pitkän uransa aikana hän on rakentanut laajat verkostot sekä syvällisen ymmärryksen vaikuttamisesta, huoltovarmuudesta ja julkisen ja yksityisen sektorin yhteistyöstä.  Tällä hetkellä Ylä-Anttila toimii muun muassa Kulttuuri- ja taidealan keskusjärjestö Kulta ry:n hallituksen puheenjohtajana.  Milttonilla Ylä-Anttila toimii asiakkaiden ja asiantuntijatiimien tukena erityisesti strategisen viestinnän , kriisiviestinnän sekä yhteiskun...

HIFK: Janne Laukkanen urheilujohtajaksi

Kuva
Janne Laukka n en   Helsingin IFK on nimittänyt Janne Laukkasen seuran uudeksi urheilujohtajaksi . Laukkanen aloittaa tehtävässään 1.8.2026. Nimityksen myötä HIFK on viimeistellyt uuden urheilujohtamisen rakenteensa. Urheilujohtaja Janne Laukkanen kantaa vastuun seuran urheilutoiminnan strategisesta suunnasta ja kaikista urheilullisista päätöksistä, mukaan lukien Liiga-joukkueen rakentaminen, rekrytointi, pelaajamarkkinoiden tarkkailu, pelillinen linja sekä kilpailullisen toimintaympäristön johtaminen. Urheilun kehitysjohtaja Timo Elo vastaa kilpaurheilun junioripolusta sekä seuran toimintakulttuurin ja valmennuksellisen linjan jatkuvuudesta U18-ikäluokasta Liiga-tasolle. Hän myös toimii aktiivisessa yhteistyössä HIFK ry:n alaisen valmennuspäällikön kanssa.  Tämän uuden rakenteen myötä HIFK:n urheilutoimintaa johdetaan yhteistyössä, mutta selkeällä vastuunjaolla ja tiiviillä yhteistyöllä koko organisaation läpi.  ”HIFK on suomalaisen jääkiekon merk...

Everon Groupin toimitusjohtajaksi Milja Saksi

Kuva
Milja Saksi   Everon Group on nimittänyt Milja Saksin konsernin uudeksi toimitusjohtajaksi 1.6.2026 alkaen.   KTM Milja Saksilla on yli 20 vuoden kokemus terveydenhuollon ja terveysteknologian toimialalta sekä vahva näyttö kasvun ja muutoksen johtamisesta pohjoismaisissa yrityksissä. Everon Groupin siirtyessä seuraavaan kasvuvaiheeseensa yhtiö jatkaa panostuksiaan digitaalisiin hoivaratkaisuihin ja asiakkaidensa tukemiseen laadukkaan hoivan tarjoamisessa. Saksin johdolla yhtiö tavoittelee vahvan kasvun jatkumista sekä asemansa vahvistamista Ruotsin, Ison-Britannian ja Suomen markkinoilla . ”Olemme erittäin iloisia saadessamme Milja Saksin johtamaan Everonia sen seuraavaan vaiheeseen. Hänen vahva kokemuksensa kasvun ja muutoksen johtamisesta yhdistettynä yhteistyöhakuiseen johtamistyyliin tekee hänestä erinomaisen valinnan Everonille. Olemme vakuuttuneita siitä, että Miljan johdolla yhtiö vahvistaa edelleen markkina-asemaansa ja tuottaa pitkäaikaista arvoa ...

Hybridityössä tärkeätä toteutustapa -kysely

Kuva
Laajan kyselytutkimuksen tulokset viittaavat siihen, että työntekijöiden hyvinvoinnin ja vuorovaikutuksen kannalta keskeistä ei ole etätyön määrä, vaan hybridityön käytännöt ja johtamistavat . Kuvituskuva: SMARTS-hanke   Laajan kyselytutkimuksen tulokset viittaavat siihen, että työntekijöiden hyvinvoinnin ja vuorovaikutuksen kannalta keskeistä ei ole etätyön määrä, vaan hybridityön käytännöt ja johtamistavat. Tulokset korostavat vuorovaikutusta tukevien käytänteiden, oikeudenmukaisiksi koettujen linjausten ja avoimen dialogin merkitystä hybridityössä. Business Finlandin rahoittama, Tampereen ja Jyväskylän yliopistojen  SMARTS‑hanke tutkii, mitkä käytännöt, työkalut ja johtamisen keinot tukevat vuorovaikutuksen laatua ja työntekijöiden hyvinvointia hybridityössä. Keväällä 2026 toteutettuun kyselyyn vastasi yhteensä 2 850 työntekijää, esihenkilöä ja johtajaa, pääosin julkiselta sektorilta. Suuri aineisto tarjoaa poi...