Urakierto

Suomalaisten naisjohtajien osuus nousi vuonna 2023 neljällä prosenttiyksiköllä vuoden 2022 osuudesta (36 %), selviää EVAn kokoamasta Lasikattomittarista.   Naisjohtajien osuus Suomessa kasvoi neljällä prosenttiyksiköllä vuonna 2023 edelliseen vuoteen nähden. Nyt neljä kymmenestä (40,0 %) suomalaisesta johtavissa tehtävissä työskentelevistä henkilöistä on naisia, ilmenee EVAn viidettä kertaa kokoamasta Lasikattomittarista.   Suomalaisten naisjohtajien osuus nousi vuonna 2023 neljällä prosenttiyksiköllä vuoden 2022 osuudesta (36 %), selviää EVAn kokoamasta Lasikattomittarista. Naisjohtajien osuuden kohentumisen taustalla on muun muassa naisten kohentunut työllisyysaste. EVA vertaili Lasikattomittarissa myös johtotehtävissä toimivien naisten osuuksia muihin kehittyneisiin talouksiin. Suomi on nyt tuoreimmassa tilastossa vertailumaiden seitsemäs. Tasa-arvomittarin kärjessä on Ruotsi, jossa naisjohtajia oli viime vuonna lähes 44 ...

Naisten osuus kaikista johtajista Suomessa kasvaa vääjäämättä, kirjoittaa EVAn johtaja Emilia Kullas.   Emilia Kullas   Naisten osuus johtajista kasvaa Suomessa vääjäämättä. Se on pian saavuttamassa 40 prosentin haamurajan. Silti naiset ovat räikeän aliedustettuja startup-perustajissa ja -yrittäjissä. Tasa-arvo ei etene kiintiöillä, vaan helpottamalla uran ja perheen yhteensovittamista ja lisäämällä markkinataloutta, kirjoittaa Elinkeinoelämän valtuuskunta EVAn johtaja Emilia Kullas.   Ensiksi hyvät uutiset. Suomea pidetään monella tavalla tasa-arvon mallimaana. EVAn kolmatta kertaa päivitetyn Lasikattomittarin mukaan naisten osuus erilaisissa johtotehtävissä on jatkanut kasvuaan. Naisten osuus johtajista oli lähes 38 prosenttia vuonna 2020. Tämä on ennätyslukema, jo toista mittauskertaa peräkkäin. Tasa-arvon alarajana pidetty 40 prosentin osuus häämöttää! Jos naisten osuus kaikista johtajista kasvaisi tasaista, noi...