Aktian vastuullisuusjohtajaksi Markus Lindqvist

Markus Lindqvist


 

Kauppatieteiden maisteri Markus Lindqvist on nimitetty Aktian vastuullisuusjohtajaksi 1.6.2021 alkaen. Uudessa tehtävässään hän vastaa koko Aktia-konsernin vastuullisen toiminnan kehittämisestä. Lindqvist on työskennellyt Aktiassa vuodesta 2002 ja vastannut viimeksi Aktian varainhoidon vastuullisesta sijoittamisesta sekä kansainvälisestä myynnistä. Hän on myös vastuullista sijoittamista edistävän Finsif ry:n hallituksen jäsen.

 

”Vastuullisuudella on tärkeä rooli Aktian liiketoiminnassa ja strategiassa. Me haluamme panostaa määrätietoisesti vastuullisuuden kehittämiseen vastataksemme eri sidosryhmien kasvaviin vaatimuksiin. Markus Lindqvistillä on pitkä ja monipuolinen ura Aktiassa sekä vahvaa näyttöä vastuullisen sijoittamisen johtamisesta”, Aktian toimitusjohtaja Mikko Ayub kertoo. 

 

”On hienoa ottaa seuraava askel ja entistä suurempi rooli koko Aktian vastuullisuustoiminnan kehittämisessä. Vastuullisuus on paitsi oman toiminnan laadullinen mittari myös finanssialan toimijalle kriittinen menestystekijä, jonka merkitys kasvaa koko ajan. Vain erinomaisilla vastuullisen sijoittamisen ja luotonannon prosesseilla ja ratkaisuilla voimme vastata asiakkaidemme tarpeisiin ja olla luotettava kumppani vastuullisessa vaurastumisessa”, Aktian tuore vastuullisuusjohtaja Markus Lindqvist sanoo.

 

Aktia kertoi asiasta tiedotteessaan 1.6.2021.


Kommentit

Lähetä kommentti

Tämän blogin suosituimmat tekstit

Näistä syistä suomalaiset irtisanoutuvat

Kuva
Duunitorin työnantajakuvakonsultti Marja Vesala kannustaa organisaatioita panostamaan johtamiseen. Kuva: Tommi Haapaniemi   Työnhakijat kertovat Duunitorin tuoreessa tutkimuksessa, miksi ovat irtisanoutuneet. Asiantuntija avaa, mistä syyt irtisanoutua kumpuavat, mistä miesten ja naisten väliset erot johtuvat sekä mitä työnantajien on tärkeää ymmärtää.   Pettymys johtamiseen on naisten yleisin ja miesten yksi yleisimmistä syistä irtisanoutua, selviää Duunitorin tuoreesta työnhakijatutkimusesta . ”Huono johtaminen saa työntekijän nostamaan kytkintä aiempaa herkemmin”, kertoo Duunitorin työnantajakuvakonsultti Marja Vesala . Johtamiseen on Vesalan mukaan syytä panostaa, sillä retuperällä oleva esihenkilötyö vaikuttaa negatiivisesti myös organisaation liiketoimintaan. ”Huono johtaminen tulee kalliiksi. Työhyvinvoinnin ja työkyvyn heikentyminen, mainehaitta sekä lähtijöiden korvaamisen vuoksi kasvaneet rekrytointikustannukset romuttavat l
Lue lisää

Palkkaus vaikuttaa työpaikan vetovoimaan eniten -tutkimus

Kuva
Kolme neljästä pitää palkkausta ja palkitsemista eniten työpaikan vetovoimaa lisäävänä tekijänä uutta työpaikkaa haettaessa, mikä on selvästi enemmän kuin työnantajat arvioivat.   Kolme neljästä palkansaajasta kokee, että palkkaus lisää eniten työpaikan vetovoimaa, selviää Mandatumin Palkitseminen Suomessa 2024 -tutkimuksesta. Palkansaajat tuntevat palkan määräytymisen kriteerit mutta kokevat, etteivät he voi juurikaan vaikuttaa palkkaansa. Kyselyn mukaan suurella osalla suomalaisyrityksistä valmistautuminen palkka-avoimuusdirektiiviin on vielä kesken. Suomalaisia palkansaajia motivoi työssä eniten rahallinen palkitseminen, työn mielekkyys ja työsuhteen pysyvyys, selviää Palkitseminen Suomessa 2024 -tutkimuksesta. Kolme neljästä pitää palkkausta ja palkitsemista eniten työpaikan vetovoimaa lisäävänä tekijänä uutta työpaikkaa haettaessa, mikä on selvästi enemmän kuin työnantajat arvioivat. ”Rahallinen palkitseminen on työn motivoivuude
Lue lisää

Scandic Hotels Oy:n henkilöstöjohtajaksi Pia Tuomi

Kuva
Pia Tuomi   HTM Pia Tuomi (50) on nimitetty Scandic Hotels Oy:n henkilöstöjohtajaksi ja johtoryhmän jäseneksi 1. syyskuuta 2020 alkaen. Tuomi vastaa Scandicilla henkilöstötoimintojen kokonaisuudesta, osaamisen ja johtamisen kehittämisestä sekä henkilöstöprosessien johtamisesta. ”Haluan toivottaa Pian lämpimästi tervetulleeksi Scandicille. Pia tulee olemaan avainasemassa rakentamassa jälleen Scandicista Suomen parasta työpaikkaa upeiden tiimiläistemme kanssa”, kertoo Scandic Hotels Oy:n toimitusjohtaja Aki Käyhkö . ”Olemme uuden äärellä toimialaamme aivan ennennäkemättömällä tavalla vaikuttavan pandemian johdosta ja olen erittäin iloinen saadessamme Pian mukaan tiimiin näitä haasteita taklaamaan.” Scandic Hotels on palkittu kahdesti Suomen parhaana työpaikkana Great Place to Work -tutkimuksen suurten yritysten sarjassa. ”Odotan innolla, että pääsemme Scandicilla yhdessä kehittämään tulevaa”, kertoo Pia Tuomi. ”Olen ihaillut sitä hienoa t
Lue lisää