Etätyö on tehotonta -teknomiljardööri

Teknologiamiljardööri Peter Thielin mukaan etätyön tehottomuus johtuu muun muassa siitä, että kukaan ei ole läheisesti arvioimassa työntekijän työpanosta. Kuva: Thiel CBS-kanavan haastattelusta


 

Moni yhdysvaltalainen yritys on kiristänyt etätyökäytäntöjään, koska etätyö on käytännössä osoittautunut tehottomammaksi työskentelytavaksi kuin lähityö. Näin sanoo Paypal-maksuyhtiön ja Palantirin perustajiin kuuluva teknologiamiljardööri Peter Thiel.

 

-Piilaakso havaitsi, että monet etätyötä tekevät eivät olleet niin tuottavia kuin antoivat ymmärtää, sanoi Thiel tv-haastattelussa.

 

Thieliä kuunnellaan tarkasti, koska Yhdysvaltain teknologiateollisuuden keskeisenä hahmona hänellä on läheinen tuntuma useisiin Piilaakson yrityksiin. Hän on Teslan perustajan Elon Muskin pitkäaikainen yhteistyökumppani.

 

Thielin mukaan etätyön tehottomuus johtuu muun muassa siitä, että kukaan ei ole läheisesti arvioimassa työntekijän työpanosta.

 

Etätyöstä tuli Yhdysvalloissakin yleinen työskentelyn malli koronaepidemian puhjettua keväällä 2020. Yhdysvaltain liittovaltion työntekijöistä peräti yli 90 prosenttia siirtyi etätyömalliin.

 

Thielin mukaan pandemian alkuvaiheessa moni työntekijä ajatteli, että työnteko ei ole ykkösprioriteetti poikkeustilanteessa.

 

-Kun ihmiset eivät tulleet toimistolle, he eivät työskennelleet, hän sanoi.

 

Etätyön tehottomuus kävi Thielin mukaan ilmeiseksi, kun pandemia julistettiin päättyneeksi vuonna 2023. Yritykset havaitsivat kannattavuutensa heikentyvän yleistyneen etätyön vuoksi, mikä johti laajoihin irtisanomisiin muun muassa Googlella, Metalla ja Amazonilla. Potkut kohdistuivat useissa tapauksessa juuri etätyötä tekeviin, koska heidän työpanostaan ei koettu tärkeäksi. Samoihin aikoihin moni Yhdysvaltain suurista teknologiayrityksistä komensi työntekijät takaisin toimistoihin.

 

Thiel suhtautuu torjuvasti myös konsulttien, vuokratyöntekijöiden ja osa-aikatyöntekijöiden palkkaamiseen, koska hän epäilee näiden sitoutumista. Thiel on puhunut aiheesta muun muassa useissa tv-haastatteluissa.

 

-Myös etätyöskentelyä tulisi välttää, koska toiminnasta tulee epäyhtenäistä, jos työntekijät eivät työskentele kokoaikaisesti yhdessä, samoissa tiloissa joka päivä. Ken Kesey (kirjailija) oli oikeassa sanoessaan, että ihminen on joko bussissa tai bussin ulkopuolella, sanoi Thiel startupeja käsittelevässä teoksessa Zero to One.

 

Työntekijöiden työpanosta mitataan tarkasti ja tehokkuusvaatimukset ovat korkeat erityisesti Kalifornian Piilaaksossa, jossa huippupitkien työpäivien vastapainona työntekijöillä on yleensä korkea palkkataso.

 

Lähde: The Economic Times, Zero to One, CBS

 

Ilkka J. Virtanen

Senior Advisor at Dilia Legal 

 

Kommentit

Lähetä kommentti

Tämän blogin suosituimmat tekstit

Konecranes: sijoittajasuhteiden johtajaksi Linda Häkkilä

Kuva
Linda Häkkilä   Linda Häkkilä (KTM, CEFA) on nimitetty Konecranes Oyj:n sijoittajasuhteista vastaavaksi johtajaksi 16.6.2025 alkaen. Hän siirtyy Konecranesille Outokumpu Oyj:n sijoittajasuhdejohtajan tehtävästä. Hänellä on aiempaa työkokemusta myös Stora Enso Oyj:stä ja OP Ryhmästä. ”Toivotan Lindan lämpimästi tervetulleeksi Konecranesille ja IR-tiimimme johtajaksi”, sanoo Minna Aila, Konecranesin yhteiskuntasuhde- ja brändijohtaja. Konecranesin nykyinen sijoittajasuhdejohtaja Kiira Fröberg lopettaa tehtävässään toukokuun lopussa siirtyäkseen toisen yhtiön palvelukseen, ja sen jälkeen väliaikaisena sijoittajasuhdejohtajana toimii sijoittajasuhdepäällikkö Ruusa Vallin. ”Haluan jo tässä vaiheessa kiittää Kiiraa hänen erinomaisesta työstään Konecranesilla ja toivotan hänelle onnea ja menestystä jatkossa”, Minna Aila sanoo. Lähde: Konecranes Oyj 25.4.2025
Lue lisää

Nokia: Justin Hotard Pekka Lundmarkin seuraajaksi

Kuva
Nokian hallitus on nimittänyt Justin Hotardin Nokian toimitusjohtajaksi 1.4.2025 alkaen. Kuva: Intel   Nokia on ilmoittanut tänään muutoksesta yhtiön johdossa toimitusjohtaja Pekka Lundmarkin päätettyä jättää tehtävänsä toimitusjohtajana. Nokian hallitus on nimittänyt Justin Hotardin Nokian toimitusjohtajaksi 1.4.2025 alkaen. Hotardilla on yli 25 vuoden kokemus kansainvälisten teknologiayhtiöiden johtotehtävistä ja innovaatioiden, teknologiajohtajuuden ja kasvun vauhdittamisesta. Hotard johtaa tällä hetkellä Intelin datakeskus- ja tekoälyliiketoimintaa. Tätä ennen hän on toiminut johtotehtävissä teknologiayhtiöissä, kuten Hewlett Packard Enterprisessa ja NCR Corporationissa. Hänen asemapaikkansa tulee olemaan Espoo. ”Olen iloinen voidessani julkistaa Justinin nimityksen Nokian seuraavaksi toimitusjohtajaksi. Hänellä on vahvat näytöt teknologiayhtiöiden kasvun kiihdyttämisestä sekä laaja ymmärrys Nokian tulevaisuuden kasvulle tärkeis...
Lue lisää

Suomi houkuttelee huippuosaajia verokannustimella

Kuva
Hallitus keventää ulkomaisten huippuosaajien verotusta niin kutsutulla avainhenkilön lähdeverolla.   Hallitus keventää ulkomaisten huippuosaajien verotusta niin kutsutulla avainhenkilön lähdeverolla. ”Kyse ei ole vain työvoiman saatavuudesta, vaan Suomen pitkän aikavälin kilpailukyvystä”, sanoo kokoomuksen kansanedustaja Arto Satonen.   ”Talouskasvu edellyttää sitä, että Suomessa on riittävästi osaavaa työvoimaa. On erinomaista, että hallitus vahvistaa nyt kannustimia, jotka tekevät Suomesta aidosti houkuttelevan vaihtoehdon kansainvälisille huippuosaajille”, Satonen sanoo. Avainhenkilöt maksavat progressiivisen tuloveron sijaan 32 prosentin lähdeveroa. Hallitus päätti kevään kasvuriihessä laskea lähdeveron 25 prosenttiin sekä toteuttaa uuden verohuojennuksen paluumuuttaville Suomen kansalaisille.  Jo aiemmin tällä kaudella hallitus pidensi avainhenkilön maassaoloaikaa neljästä seitsemään vuoteen. Hallitus päätti lisäksi k...
Lue lisää