Työnantajien työllistämisodotukset mollivoittoiset -Manpower

Suomen työnantajien rekrytointiaikeet eri toimialoilla huhti-kesäkuussa 2025

 

Vuoden 2025 toisella neljänneksellä työnantajien rekrytointiaikeet pysyvät edelleen positiivisina, mutta laskusuhdanteisena. Työnantajien työllistämishalukkuutta kuvaava kausitasoitettu indeksi on 21 prosenttiyksikköä. Laskua edelliseen vuosineljännekseen on yksi prosenttiyksikkö ja viime vuoden vastaavaan ajanjaksoon 2 prosenttiyksikköä. Suomi on globaalin keskiarvon, 25 prosenttiyksikköä, alapuolella, mutta kuitenkin yhden prosenttiyksikön EMEA-alueen keskiarvon yläpuolella.

 

”Toisen kvartaalin työllistymisodotukset ovat hyvin linjassa Suomen yleisen taloustilanteen kanssa.  Suomen talous on kuitenkin alkanut osoittaa elpymisen merkkejä taantumasta, vaikkakin uusimmat ennusteet ennakoivat maltillisempaa kasvua kuin aiemmin viime vuoden puolella. Työttömyys on kasvanut Suomessa merkittävästi, samalla kun avoimia työpaikkoja on lähes puolet vähemmän kuin vuosi sitten. Työnantajat näyttävät suosivan määräaikaisia työpaikkoja kokoaikaisten sijasta. Edellytykset työllisyyden kasvulle ovat olemassa, mutta käynnissä oleva murros pitää odotukset vielä maltillisina”, kommentoi ManpowerGroupin Suomen ja Baltian toimitusjohtaja Minna-Stina Korpela.  

Parhaimmat työllistämisnäkymät ovat teollisuusalalla, jonka työllistämishalukkuutta kuvaava kausitasoitettu indeksi on +28 prosenttiyksikköä, parantuen 4 prosenttiyksikköä viime vuosineljänneksestä ja 5 prosenttiyksikköä viime vuoden vastaavasta neljänneksestä.  

Samoin tietotekniikka-alan näkymät ovat kohentuneet. Alan kausitasoitettu indeksi on myös +28. Nousua on 12 prosenttiyksikköä viime vuosineljänneksestä, mutta laskua 9 prosenttiyksikköä viime vuoden vastaavasta ajanjaksosta. Suomen tietotekniikka-alan kasvu edelliseen vuosineljännekseen verrattuna on huomattava, sillä Suomen kasvunäkymät ovat alan kuudenneksi parhaat koko maailmassa.

Alueellisessa tarkastelussa rekrytointinäkymät ovat parhaat Pohjois-Suomessa. Alueen työnantajien työllistämishalukuutta kuvaava indeksi on + 34 prosenttiyksikköä. Pohjois-Suomi on ainoa alue, joka on vahvistunut edelliseen vuosineljännekseen verrattuna 12 ja viime vuoteen verrattuna 8 prosenttiyksikköä.

 

Työllistämisnäkymät* huhti-kesäkuussa 2025 eri toimialoilla Suomessa:   

• Teollisuus +28 (+24)
• Tietotekniikka +28 (+16) 
• Kuljetus ja logistiikka +27 (+30)
• Pankki-, rahoitus-, vakuutus- ja kiinteistöala +23 (+34)
• Kuluttajatuotteet ja -palvelut + 23 (+15)
• Terveydenhuolto ja biotieteet +23 (+10)  
• Muu* +1 (+10)
• Energia-ala 0 (+44)
• Viestintäpalvelut** 0 (+21)

*) Suluissa edellisen kvartaalin luku.  Sisältää julkisen - ja järjestösektorin.
**) Sisältää mm. televiestintäpalvelut, media-alan, viihteen.

 

Työllistämisnäkymät* huhti-kesäkuussa 2025   eri alueilla Suomessa:   

• Pohjois-Suomi +34 (+22)
• Etelä-Suomi +21 (+26)
• Länsi-Suomi +20 (+23)
• Itä-Suomi -6 (+10)
•  

Haastattelut tehtiin ajalla 2.- 31.1.2025.     

Katso täydelliset tulokset Q2 2025 ManpowerGroup Employment Outlook Survey -tutkimuksesta, mukaan lukien alue- ja maatiedot, osoitteessa https://go.manpowergroup.com/meos.     

 

Työmarkkinabarometri (Employment Outlook Survey) ManpowerGroupin työmarkkinabarometri on kattavin (39 449 työnantajaa 41 maassa), tulevaisuuteen katsova työllisyystutkimus, jota käytetään maailmanlaajuisesti. Työllisyysnäkymiä kuvaava indikaattori lasketaan ottamalla niiden työnantajien prosenttiosuus, jotka ennakoivat rekrytointiaktiivisuuden lisääntymistä, ja vähentämällä tästä niiden työnantajien prosenttiosuus, jotka ennakoivat rekrytointiaktiivisuuden vähenemistä. Suomessa tutkimukseen osallistui 525 työnantajaa.  

 

Lähde: ManpowerGroup 11.3.2025