Sinebrychoffin markkinointijohtaksi Søren Flensborg

Søren Flensborg

 

Søren Flensborg on aloittanut Sinebrychoffin markkinointijohtajana ja johtoryhmän jäsenenä 15.10. Hän siirtyy Suomeen Sveitsistä, jossa hän on toiminut Carlsberg-konserniin kuuluvan Feldschlösschenin markkinointijohtajana sekä johtoryhmän jäsenenä.

Feldschlösschenillä Flensborg työskenteli huhtikuusta 2022 lähtien, sitä ennen hän on toiminut useassa eri kaupallisessa positiossa ja eri Carlsberg-maassa. Tanskalainen Flensborg aloitti Carlsbergilla Tanskassa vuonna 1995. Hän muuttaa perheensä kanssa Suomeen.

“Olen erittäin iloinen, että olemme saaneet Sørenin joukkoomme Sinebrychoffille. Hän on erittäin kokenut markkinoija ja ihmisjohtaja vahvoilla suosituksilla ja vaikuttavalla kokemuksella. Hänen syvällinen ja laaja-alainen osaamisensa tulee olemaan Suomen markkinointitiimille suuri valtti”, sanoo Sinebrychoffin toimitusjohtaja Anders Frydenlund.

Markkinointijohtajana (Vice President, Marketing) Søren Flensborg vastaa monen tunnetun brändin kehityksestä ja menestyksestä Suomessa, tuotesalkussa on tuotemerkkejä kuten Karhu, KOFF, Battery, 1664, KOFF Long Drink, Garage, Crowmoor ja Somersby.  Sinebrychoffin markkinoinnissa työskentelee 30 henkilöä, joilla on hyvin monipuolisia tehtäviä, juomien kehityksestä brändien tuotepäälliköihin tai myyntipistemarkkinointiin.

”Olen hyvin ylpeä päästessäni Pohjoismaiden vanhimman panimon ikonisten brändien pariin – Sinebrychoff on moderni juomatalo, jonka henkilöstö on erittäin pätevä! Suomen hyvin kilpailtu juomamarkkina on erittäin kiinnostava ja haastava, odotan mahdollisuuksia kehittää näitä vahvoja tuotemerkkejä tiimin kanssa”, sanoo tiistaina työnsä Keravalla aloittanut Søren Flensborg.

Lähde: Oy Sinebrychoff Ab 16.10.2024


Kommentit

Lähetä kommentti

Tämän blogin suosituimmat tekstit

Finanssiveli muistelee hulluja vuosia

Kuva
Finanssiveli kertoo kirjassaan raikkaasti ja ketään säästelemättä siitä, millaista on työskennellä rahoitusalalla Suomessa, ja tekee sen rivisotilaan näkökulmasta. Kansi: Ellaveera Björk   Miten pärjätä rahoitusalan armottomassa pudotuspelissä? Miltä tuntuu istua aamuneljältä odottamassa pomon kuittausta PowerPoint-dekkiin? Miksi Kalleen mennään juhlimaan juuri torstaisin? Mikä on Lunch utan slut? Vastaus kaikkiin kysymyksiin löytyy 8.10.2026 ilmestyvästä Finanssiveljen muistelmakirjasta Pako rahoitusalalta – Totuus toppaliivin takaa (Gummerus). Finanssiveli kertoo kirjassaan raikkaasti ja ketään säästelemättä siitä, millaista on työskennellä rahoitusalalla Suomessa, ja tekee sen rivisotilaan näkökulmasta. ” Olen henkilökohtaisesti hieman väsynyt suomalaisten talousvaikuttajien kirjoittamiin kirjoihin. Minulla ei ole mitään jormaolliloita ja nallewahlrooseja vastaan, mutta menestyjien kirjoittamat kirjat ovat usein vähän kädenlämpöistä fiilistelyä omista onnistumi...
Lue lisää

USA:n ja Israelin korkeakouluista eniten startup-yrittäjiä

Kuva
Yhdysvaltain ja Israelin korkeakoulut tuottavat eniten startup-yrittäjiä. Kuva: PitchBook   Yhdysvaltain ja Israelin korkeakoulut tuottavat eniten startup-yrittäjiä. Asia käy ilmi vuosittaisesta PitchBook-listauksesta, jossa korkeakoulujen vertailuperusteena on niiden tuottamien startup-yrittäjien määrä. Yksikään suomalainen korkeakoulu ei yltänyt sata korkeakoulua käsittäneelle listalle.   Startup-yrittäjäksi määritellään vertailussa korkeakoulun alumni, joka on onnistunut keräämään yritykseensä rahaa pääomasijoittajilta viimeisten 10 vuoden aikana. Analyysi käsittää 173 000 pääomasijoittajien rahoittamaa startup-yrittäjää.   Listan ykkösenä on University of California Berkeley , kakkosena on Stanford University ja kolmantena Harvard University . Kymmenen parhaan korkeakoulun joukkoon ylsi vain kaksi opinahjoa Yhdysvaltain ulkopuolelta, joista kumpikin toimii Israelissa. Tel Aviv University on sijalla seitsemän ja Israel Institute of Technology – Tech...
Lue lisää

Keskuskauppakamari esittää maahanmuuttajien pisteytystä

Kuva
”RKP:n tuore ehdotus maahanmuuton pisteytysmallista on erinomainen: Suomi tarvitsee selkeän ja ennustettavan järjestelmän, joka houkuttelee parhaita osaajia ja sitouttaa heitä jäämään”, sanoo Keskuskauppakamarin johtava asiantuntija Suvi Pulkkinen. Kuva: Liisa Takala   Vaikka Suomen työmarkkinoilla on nyt ylitarjontaa osaajista, tilanne voi nopeasti kääntyä päälaelleen. Siksi Suomen on pidettävä kiinni parhaista osaajistaan. Keskuskauppakamari esittää, että hallitus käynnistää selvityksen maahanmuuton pisteytysmallin implementoinnista Suomeen.   ”RKP:n tuore ehdotus maahanmuuton pisteytysmallista on erinomainen: Suomi tarvitsee selkeän ja ennustettavan järjestelmän, joka houkuttelee parhaita osaajia ja sitouttaa heitä jäämään”, sanoo Keskuskauppakamarin johtava asiantuntija Suvi Pulkkinen. Pulkkinen muistuttaa, että sujuva osaamisperustainen maahanmuutto, joka tuo Suomeen hyvin työllistyviä osaajia ja edistää koko perheen kotout...
Lue lisää