Metsä Group ja UPM kouluttavat oppisopimuksella

Metsäteollisuuskonsernit Metsä Group ja UPM tarjoavat kymmenille kiinnostuneille paikan oppisopimuskoulutuksessa. Kuva: Metsä Group

 

Metsä Group kouluttaa uusia metsäalan ammattilaisia oppisopimuksella. Palkallinen koulutus alkaa tammikuussa 2025 ja se kestää noin 1,5 vuotta. Haku on auki 4.10.2024 saakka.

Oppisopimuskoulutus on sujuva ja käytännönläheinen väylä kouluttautua metsäteollisuuden monipuolisiin ja vastuullisiin tuotanto- ja kunnossapitotehtäviin Metsä Groupin tuotantolaitoksille eri puolille Suomea.

”Tämä haku tarjoaa hyvän uramahdollisuuden niin vastavalmistuneille, alalla jo oleville kuin myös alan vaihtajille. Me etsimme joukkoomme erilaisia, hyviä tyyppejä, joilla on halu ja motivaatio kehittyä”, Metsä Groupin henkilöstöjohtaja Pertti Hietaniemi sanoo.

Metsä Group tarjoaa työntekijöilleen turvalliset ja modernit työolosuhteet, hyvät tehtäväkierto- ja etenemismahdollisuudet sekä yksilölliset mahdollisuudet vaikuttaa omaan työaikaan.

”Uudet tulokkaat otetaan tehtailla innolla vastaan ja työn ohessa pääsee oppimaan osaavilta kollegoilta. Työ on vastuullista, mutta siitä ei tarvitse selviytyä yksin. Aina on tiimin tuki takana”, Hietaniemi summaa.

Uusi ammattitutkinto oppisopimuksella
Tammikuussa alkavassa oppisopimuskoulutusohjelmassa voi suorittaa puuteollisuuden (levyalan tai saha-alan), prosessiteollisuuden, sähkö- ja automaatioalan tai koneasennuksen ja kunnossapidon ammattitutkinnon. Opiskelu ja näyttökokeet suoritetaan työsuhteessa, jonka aikana opiskelijat ovat työyhteisömme jäseniä ja oikeutettuja samoihin työsuhde-etuihin kuin vakituinen henkilöstömme.

Oppisopimuskoulutukseen valituista henkilöistä koulutetaan muun muassa käynnissäpitäjiä, prosessinhoitajia, operaattoreita ja kunnossapidon työntekijöitä Metsä Groupin sellu-, kartonki- ja pehmopaperitehtaille, sahoille sekä Kerto- ja vaneritehtaille. Soveltuva koulutustausta oppisopimuskoulutukseen valittaville on ammattiopistotasoinen sähköautomaation, prosessi- tai konetekniikan tai laboratorioalan perustutkinto tai insinööri (AMK).

”Haku oppisopimuskoulutukseen on anonyymi rekrytointi eli hakijan nimi, sukupuoli, ikä, kansallisuus tai muu henkilöön liittyvä ominaisuus ei vaikuta siihen, keitä kutsutaan haastatteluun – eiväthän ne vaikuta työtehtävässä suoriutumiseenkaan”, Hietaniemi kiteyttää. 

Metsä Groupin oppisopimuskoulutusta järjestetään alla mainituilla tehdaspaikkakunnilla:

Metsä Fibre, sahat: Lappeenranta
Metsä Fibre, sellutehtaat: Joutseno, Kemi, Rauma, Äänekoski
Metsä Board: Kemi, Tampere, Simpele, Äänekoski
Metsä Tissue: Mänttä
Metsä Wood: Lohja, Punkaharju.

Viimeinen hakupäivä tammikuussa 2025 alkavaan koulutukseen on 4.10.2024. Rekrytointi toteutetaan anonyymisti. Hakijoilta ei odoteta aiempaa työkokemusta Metsä Groupista.

Lue lisää Metsä Groupin oppisopimuskoulutuksesta.

 

UPM rekrytoi tänä syksynä noin 50 opiskelijaa oppisopimusohjelmiinsa

UPM rekrytoi tänä syksynä noin 50 opiskelijaa oppisopimusohjelmiinsa. Oppisopimuspaikkoja avataan Kouvolan, Lappeenrannan ja Pietarsaaren sellutehtailla, Jämsän, Kouvolan, Lappeenrannan, Rauman ja Valkeakosken paperitehtailla sekä Tampereen tarralaminaattitehtaalla.

Haku oppisopimusohjelmiin alkaa 2.9.2024 ja päättyy 30.9.2024. Ohjelmat käynnistyvät vuoden 2024 ensimmäisellä neljänneksellä. Oppisopimus kestää noin kaksi vuotta ja koostuu käytännön harjoittelusta sekä lyhyistä teoriaopinnoista. Koulutusyhteistyökumppanien kanssa toteutettavista ohjelmista valmistuu tulevaisuuden ammattilaisia tuotannon, sähköautomaation ja mekaanisen kunnossapidon, turvallisuusalan sekä voimalaitoksen tehtäviin.

Opiskelijoille maksetaan palkkaa oppisopimuksen ajalta. Ammatteihin kehittyminen perustuu henkilökohtaiseen opintosuunnitelmaan ja toteutetaan suunnitelmallisesti siten, että opiskelijat työllistyisivät koulutusta vastaaviin tehtäviin UPM:llä. Kaikki yhtiön oppisopimusohjelmat on räätälöity liiketoimintojen tarpeisiin, ja niiden aikana suoritetaan alakohtainen ammattitutkinto.

“Oppisopimusohjelmat ovat pääväylä monipuolisiin tuotannon ja kunnossapidon työtehtäviimme. Niissä saavutetaan tavoitetehtävissä vaadittava ammattitaito, joka rakennetaan henkilökohtaisen oppimissuunnitelman mukaisesti työhönopastuksella ja itsenäisellä harjoittelulla. Oppisopimusohjelmamme ovat tunnettuja, ja kehitämme niitä jatkuvasti palautteen ja oppimistulosten perusteella varmistaaksemme laadukkaan oppimisen. Etsimme jälleen tulevaisuuden tekijöitä useille eri tehdaspaikkakunnille ja kannustankin kaikkia tutustumaan upeisiin mahdollisuuksiin”, koulutuspäällikkö Jari Nyström kertoo.

UPM:n oppisopimusohjelmiin ja koulutettavien kokemuksiin voi tutustua UPM:n verkkosivuilla.

Lähde: Metsä Group, UPM-Kymmene Oyj 2.9.2024