Helsinki GSE:hen uudet professorit

Uudet apulaisprofessorit Alina Ozhegova ja Julia Salmi


 

Alina Ozhegova on nimitetty taloustieteen apulaisprofessoriksi Aalto-yliopistoon ja Julia Salmi taloustieteen apulaisprofessoriksi Kauppakorkeakoulu Hankenille. 

Alina Ozhegova on empiirisen toimialan taloustieteen tutkija, joka viimeistelee taloustieteen tohtorintutkintoaan Norjan kauppakorkeakoulussa (NHH) Bergenissä. Ozhegova on keskittynyt päivittäistavara- ja lääkemarkkinoiden tutkimukseen. 

”Olemme iloisia, että tutkijayhteisömme kasvaa jälleen. Alina Ozhegova valinta suoritettiin yli neljän sadan hakijan joukosta ja hakemuksia tuli ympäri maailmaa. Ozhegova vahvistaa jo ennestään kovatasoista toimialan taloustieteen tutkimusryhmäämme ja on odotettu lisä yhteisöömme”, sanoo Aalto-yliopiston taloustieteen laitoksen johtaja Pauli Murto. 

“Olen tutkimuksessani keskittynyt kilpailuun päivittäistavaramarkkinoilla. Päivittäistavarat ja lääkkeet ovat usein näkyvimmät ja tärkeimmät markkinat kuluttajan näkökulmasta. Erityisen kiinnostavaksi näiden markkinoiden tutkimisen tekee nyt tapahtunut hintojen nousu ja yritysten keskittyminen. Olen innoissani päästessäni mukaan Aalto-yliopiston ja koko Helsinki GSE:n tutkijayhteisöön, jossa näiden tärkeiden kysymysten tutkimiselle on loistavat edellytykset”, iloitsee Ozhegova. 

Alina Ozhegova on nimitetty professorin urapolun ensimmäiseen vaiheeseen ja aloittaa apulaisprofessorina syyskuussa 2024. 

--

Julia Salmi on teoreettisen mikrotaloustieteen tutkija. Salmi valmistui taloustieteen tohtoriksi Aalto-yliopistosta vuonna 2019 ja työskentelee parhaillaan Kööpenhaminan yliopistossa taloustieteen apulaisprofessorina. 

“Julia Salmi on mitä lahjakkain taloustieteen teoreetikko. Olemme onnellisia saadessamme hänet tutkimusyhteisömme jäseneksi. Tiedämme Salmen tuovan merkittävän panoksen erityisesti mikrotaloustieteen teorian, dynaamisten pelien ja toimialan taloustieteen osalta niin Hankenille kuin koko GSE:lle,” sanoo Hankenin taloustieteen professori Rune Stenbacka. 

“Olen iloinen saadessani palata Suomeen ja Helsinkiin. Tunnen tutkijayhteisön entuudestaan ja tiedän, että Helsinki GSE on loistava ympäristö tutkimukselleni. GSE:n mikrotaloustieteen ryhmä on aktiivinen ja on kasvanut merkittävästi viime vuosina. On hienoa olla jälleen osa sitä”, iloitsee Salmi. 

Julia Salmi aloittaa toimessaan apulaisprofessorina elokuussa 2024. 

Lähde: Helsinki Graduate School of Economics 15.8.2024


Kommentit

Lähetä kommentti

Tämän blogin suosituimmat tekstit

Näistä syistä suomalaiset irtisanoutuvat

Kuva
Duunitorin työnantajakuvakonsultti Marja Vesala kannustaa organisaatioita panostamaan johtamiseen. Kuva: Tommi Haapaniemi   Työnhakijat kertovat Duunitorin tuoreessa tutkimuksessa, miksi ovat irtisanoutuneet. Asiantuntija avaa, mistä syyt irtisanoutua kumpuavat, mistä miesten ja naisten väliset erot johtuvat sekä mitä työnantajien on tärkeää ymmärtää.   Pettymys johtamiseen on naisten yleisin ja miesten yksi yleisimmistä syistä irtisanoutua, selviää Duunitorin tuoreesta työnhakijatutkimusesta . ”Huono johtaminen saa työntekijän nostamaan kytkintä aiempaa herkemmin”, kertoo Duunitorin työnantajakuvakonsultti Marja Vesala . Johtamiseen on Vesalan mukaan syytä panostaa, sillä retuperällä oleva esihenkilötyö vaikuttaa negatiivisesti myös organisaation liiketoimintaan. ”Huono johtaminen tulee kalliiksi. Työhyvinvoinnin ja työkyvyn heikentyminen, mainehaitta sekä lähtijöiden korvaamisen vuoksi kasvaneet rekrytointikustannukset romuttavat l
Lue lisää

Palkkaus vaikuttaa työpaikan vetovoimaan eniten -tutkimus

Kuva
Kolme neljästä pitää palkkausta ja palkitsemista eniten työpaikan vetovoimaa lisäävänä tekijänä uutta työpaikkaa haettaessa, mikä on selvästi enemmän kuin työnantajat arvioivat.   Kolme neljästä palkansaajasta kokee, että palkkaus lisää eniten työpaikan vetovoimaa, selviää Mandatumin Palkitseminen Suomessa 2024 -tutkimuksesta. Palkansaajat tuntevat palkan määräytymisen kriteerit mutta kokevat, etteivät he voi juurikaan vaikuttaa palkkaansa. Kyselyn mukaan suurella osalla suomalaisyrityksistä valmistautuminen palkka-avoimuusdirektiiviin on vielä kesken. Suomalaisia palkansaajia motivoi työssä eniten rahallinen palkitseminen, työn mielekkyys ja työsuhteen pysyvyys, selviää Palkitseminen Suomessa 2024 -tutkimuksesta. Kolme neljästä pitää palkkausta ja palkitsemista eniten työpaikan vetovoimaa lisäävänä tekijänä uutta työpaikkaa haettaessa, mikä on selvästi enemmän kuin työnantajat arvioivat. ”Rahallinen palkitseminen on työn motivoivuude
Lue lisää

Scandic Hotels Oy:n henkilöstöjohtajaksi Pia Tuomi

Kuva
Pia Tuomi   HTM Pia Tuomi (50) on nimitetty Scandic Hotels Oy:n henkilöstöjohtajaksi ja johtoryhmän jäseneksi 1. syyskuuta 2020 alkaen. Tuomi vastaa Scandicilla henkilöstötoimintojen kokonaisuudesta, osaamisen ja johtamisen kehittämisestä sekä henkilöstöprosessien johtamisesta. ”Haluan toivottaa Pian lämpimästi tervetulleeksi Scandicille. Pia tulee olemaan avainasemassa rakentamassa jälleen Scandicista Suomen parasta työpaikkaa upeiden tiimiläistemme kanssa”, kertoo Scandic Hotels Oy:n toimitusjohtaja Aki Käyhkö . ”Olemme uuden äärellä toimialaamme aivan ennennäkemättömällä tavalla vaikuttavan pandemian johdosta ja olen erittäin iloinen saadessamme Pian mukaan tiimiin näitä haasteita taklaamaan.” Scandic Hotels on palkittu kahdesti Suomen parhaana työpaikkana Great Place to Work -tutkimuksen suurten yritysten sarjassa. ”Odotan innolla, että pääsemme Scandicilla yhdessä kehittämään tulevaa”, kertoo Pia Tuomi. ”Olen ihaillut sitä hienoa t
Lue lisää