Wärtsilän lakijohtajaksi Nora Steiner-Forsberg

Nora Steiner-Forsberg


 

Wärtsilä nimittää Nora Steiner-Forsbergin lakiasiainjohtajaksi ja Wärtsilän johtokunnan jäseneksi.

Kari Hietanen jatkaa Wärtsilän johtokunnan jäsenenä sekä yhteiskuntasuhteista ja kestävästä kehityksestä vastaavana johtajana.

Wärtsilä nimittää Nora Steiner-Forsbergin (50), OTK, Master of European Law (College of Europe), lakiasiainjohtajaksi vastuualueenaan lakiasiat ja compliance. Hänestä tulee myös Wärtsilän johtokunnan jäsen.

Steiner-Forsberg siirtyy Wärtsilälle Fortumista, jossa hän toimii lakiasiainjohtajana ja on Fortumin johtoryhmän jäsen. Tätä ennen Steiner-Forsberg on työskennellyt johtavissa lakiasiaintoimistoissa Helsingissä ja Brysselissä. Hän on työskennellyt laajasti   kansainvälisessä liiketoiminnassa, ja hän on kokenut laki- ja compliance -organisaatioiden johtaja.

Nora Steiner-Forsberg aloittaa tehtävässään viimeistään 1.4.2025.

“Toivotan Noran lämpimästi tervetulleeksi Wärtsilän tiimiin ja mukaan innostavalle matkallemme energia- ja merenkulkualalla. Hyödymme suuresti hänen kokemuksestaan energia-alalla sekä hänen laajasta osaamisestaan toimintamme kannalta keskeisissä  oikeudellisissa kysymyksissä”, sanoo Håkan Agnevall, Wärtsilän konsernijohtaja.

Wärtsilän muokatessa ja edistäessä ratkaisuillaan siirtymää kohti hiilineutraalia merenkulkua ja energiantuotantoa yhteiskuntasuhteiden ja kestävän kehityksen strateginen merkitys yrityksellemme vain kasvaa. Vahvistaaksemme panostustamme näille osa-alueille, Kari Hietanen, joka tällä hetkellä toimii yhteiskuntasuhteista ja lakiasioista vastaavana johtajana, on nimitetty yhteiskuntasuhteista ja kestävästä kehityksestä vastaavaksi johtajaksi. Hän jatkaa Wärtsilän johtokunnan jäsenenä.

Lähde: Wärtsilä Corporation 19.7.2024


Kommentit

Lähetä kommentti

Tämän blogin suosituimmat tekstit

Näistä syistä suomalaiset irtisanoutuvat

Kuva
Duunitorin työnantajakuvakonsultti Marja Vesala kannustaa organisaatioita panostamaan johtamiseen. Kuva: Tommi Haapaniemi   Työnhakijat kertovat Duunitorin tuoreessa tutkimuksessa, miksi ovat irtisanoutuneet. Asiantuntija avaa, mistä syyt irtisanoutua kumpuavat, mistä miesten ja naisten väliset erot johtuvat sekä mitä työnantajien on tärkeää ymmärtää.   Pettymys johtamiseen on naisten yleisin ja miesten yksi yleisimmistä syistä irtisanoutua, selviää Duunitorin tuoreesta työnhakijatutkimusesta . ”Huono johtaminen saa työntekijän nostamaan kytkintä aiempaa herkemmin”, kertoo Duunitorin työnantajakuvakonsultti Marja Vesala . Johtamiseen on Vesalan mukaan syytä panostaa, sillä retuperällä oleva esihenkilötyö vaikuttaa negatiivisesti myös organisaation liiketoimintaan. ”Huono johtaminen tulee kalliiksi. Työhyvinvoinnin ja työkyvyn heikentyminen, mainehaitta sekä lähtijöiden korvaamisen vuoksi kasvaneet rekrytointikustannukset romuttavat l
Lue lisää

Palkkaus vaikuttaa työpaikan vetovoimaan eniten -tutkimus

Kuva
Kolme neljästä pitää palkkausta ja palkitsemista eniten työpaikan vetovoimaa lisäävänä tekijänä uutta työpaikkaa haettaessa, mikä on selvästi enemmän kuin työnantajat arvioivat.   Kolme neljästä palkansaajasta kokee, että palkkaus lisää eniten työpaikan vetovoimaa, selviää Mandatumin Palkitseminen Suomessa 2024 -tutkimuksesta. Palkansaajat tuntevat palkan määräytymisen kriteerit mutta kokevat, etteivät he voi juurikaan vaikuttaa palkkaansa. Kyselyn mukaan suurella osalla suomalaisyrityksistä valmistautuminen palkka-avoimuusdirektiiviin on vielä kesken. Suomalaisia palkansaajia motivoi työssä eniten rahallinen palkitseminen, työn mielekkyys ja työsuhteen pysyvyys, selviää Palkitseminen Suomessa 2024 -tutkimuksesta. Kolme neljästä pitää palkkausta ja palkitsemista eniten työpaikan vetovoimaa lisäävänä tekijänä uutta työpaikkaa haettaessa, mikä on selvästi enemmän kuin työnantajat arvioivat. ”Rahallinen palkitseminen on työn motivoivuude
Lue lisää

Scandic Hotels Oy:n henkilöstöjohtajaksi Pia Tuomi

Kuva
Pia Tuomi   HTM Pia Tuomi (50) on nimitetty Scandic Hotels Oy:n henkilöstöjohtajaksi ja johtoryhmän jäseneksi 1. syyskuuta 2020 alkaen. Tuomi vastaa Scandicilla henkilöstötoimintojen kokonaisuudesta, osaamisen ja johtamisen kehittämisestä sekä henkilöstöprosessien johtamisesta. ”Haluan toivottaa Pian lämpimästi tervetulleeksi Scandicille. Pia tulee olemaan avainasemassa rakentamassa jälleen Scandicista Suomen parasta työpaikkaa upeiden tiimiläistemme kanssa”, kertoo Scandic Hotels Oy:n toimitusjohtaja Aki Käyhkö . ”Olemme uuden äärellä toimialaamme aivan ennennäkemättömällä tavalla vaikuttavan pandemian johdosta ja olen erittäin iloinen saadessamme Pian mukaan tiimiin näitä haasteita taklaamaan.” Scandic Hotels on palkittu kahdesti Suomen parhaana työpaikkana Great Place to Work -tutkimuksen suurten yritysten sarjassa. ”Odotan innolla, että pääsemme Scandicilla yhdessä kehittämään tulevaa”, kertoo Pia Tuomi. ”Olen ihaillut sitä hienoa t
Lue lisää