Hedin Automotiven toimitusjohtajaksi Helena Sauramo

Helena Sauramo


 

Hedin Mobility Groupin hallitus on nimittänyt KTM Helena Sauramon Hedin Automotiven toimitusjohtajaksi. Sauramo on toiminut vuosina 2019–2023 Delta Auto Oy:n toimitusjohtajana sekä viimeisimpänä Koivunen Oy:n toimitusjohtajana, missä hän jatkaa elokuulle 2024 saakka. Sauramo aloittaa uudessa tehtävässään Hedin Automotivella 23. syyskuuta 2024.

 

KTM Helena Sauramo aloittaa Hedin Automotive Oy:n toimitusjohtajana 23. syyskuuta 2024

Hedin Automotive Oy:n uudeksi toimitusjohtajaksi nimitetty Helena Sauramo vastaa vähittäiskaupan johtamisesta ja kehittämisestä Suomessa 23. syyskuuta alkaen, keskittyen Hedin Automotive Finland Oy:n ja Hedin Automotive Retail Oy:n liiketoiminnan johtamiseen. Osaava ja vankka johtaminen on ratkaisevassa roolissa yhtiön kunnianhimoisten kasvutavoitteiden saavuttamiseksi ja yhtiön aseman vahvistamiseksi Suomen johtavana autokauppiaana. Työssään Sauramo keskittyy myös yhtiön jo arvostetun maineen kehittämiseen.

”Autoala läpikäy merkittäviä muutoksia, ja murrostilanteessa menestyvät yritykset hyötyvät mittakaavaeduista sekä monipuolisesta liiketoimintamallista ja arvoketjusta. Suomi on yksi tärkeimmistä markkinoistamme ja olen iloinen voidessani toivottaa Helena Sauramon tervetulleeksi Suomen vähittäismyyntitoimintojen toimitusjohtajaksi. Helenalla on vahva tausta autoalalta sekä vankka kokemus toimitusjohtajan tehtävistä”, sanoo Anders Hedin, Hedin Mobility Groupin perustaja ja konsernin toimitusjohtaja.

”Olen iloinen ja innoissani liittyessäni Hediniin sekä siitä, että saan olla mukana rakentamassa Hedinin matkaa kohti Suomen johtavaa autokauppatoimijaa. Hedin on suhteellisen uusi toimija Suomessa, mutta yritysostojen kautta sen taustalla vaikuttavat tunnetut, markkinassa vakiintuneet suomalaiset, perinteiset autoalan yritykset, kuten Laakkonen ja Delta Auto. Hedinillä on loistava henkilöstö ja vahva halu saavuttaa erinomainen asiakastyytyväisyys”, kommentoi Helena Sauramo.

”Ensisijainen tavoitteeni on tarjota ensiluokkaista asiakaspalvelua ja -kokemusta asiakkaillemme. Kun varmistamme korkean laadun kaikissa toiminnoissamme, luomme arvoa myös henkilöstölle, asiakkaille ja muille sidosryhmille. Hedin Mobility Groupin kasvu on ollut ennennäkemätöntä, ja meillä on useita synergioita hyödynnettävänä sekä parhaita käytäntöjä ja ratkaisuja tuotavana Suomeen. Jatkamme Suomen toimintojen integrointia. Otan vastaan toimitusjohtajan viestikapulan kunnianhimoisilla kasvu- ja kannattavuustavoitteilla”, hän jatkaa.

Aiemmin tiedotetun mukaisesti Martti Muona on nimitetty Bavaria Finland yhtiön toimitusjohtajaksi 1.6.2024 alkaen.

 

Lähde: Hedin Automotive Oy 10.6.2024


Kommentit

Lähetä kommentti

Tämän blogin suosituimmat tekstit

Näistä syistä suomalaiset irtisanoutuvat

Kuva
Duunitorin työnantajakuvakonsultti Marja Vesala kannustaa organisaatioita panostamaan johtamiseen. Kuva: Tommi Haapaniemi   Työnhakijat kertovat Duunitorin tuoreessa tutkimuksessa, miksi ovat irtisanoutuneet. Asiantuntija avaa, mistä syyt irtisanoutua kumpuavat, mistä miesten ja naisten väliset erot johtuvat sekä mitä työnantajien on tärkeää ymmärtää.   Pettymys johtamiseen on naisten yleisin ja miesten yksi yleisimmistä syistä irtisanoutua, selviää Duunitorin tuoreesta työnhakijatutkimusesta . ”Huono johtaminen saa työntekijän nostamaan kytkintä aiempaa herkemmin”, kertoo Duunitorin työnantajakuvakonsultti Marja Vesala . Johtamiseen on Vesalan mukaan syytä panostaa, sillä retuperällä oleva esihenkilötyö vaikuttaa negatiivisesti myös organisaation liiketoimintaan. ”Huono johtaminen tulee kalliiksi. Työhyvinvoinnin ja työkyvyn heikentyminen, mainehaitta sekä lähtijöiden korvaamisen vuoksi kasvaneet rekrytointikustannukset romuttavat l
Lue lisää

Palkkaus vaikuttaa työpaikan vetovoimaan eniten -tutkimus

Kuva
Kolme neljästä pitää palkkausta ja palkitsemista eniten työpaikan vetovoimaa lisäävänä tekijänä uutta työpaikkaa haettaessa, mikä on selvästi enemmän kuin työnantajat arvioivat.   Kolme neljästä palkansaajasta kokee, että palkkaus lisää eniten työpaikan vetovoimaa, selviää Mandatumin Palkitseminen Suomessa 2024 -tutkimuksesta. Palkansaajat tuntevat palkan määräytymisen kriteerit mutta kokevat, etteivät he voi juurikaan vaikuttaa palkkaansa. Kyselyn mukaan suurella osalla suomalaisyrityksistä valmistautuminen palkka-avoimuusdirektiiviin on vielä kesken. Suomalaisia palkansaajia motivoi työssä eniten rahallinen palkitseminen, työn mielekkyys ja työsuhteen pysyvyys, selviää Palkitseminen Suomessa 2024 -tutkimuksesta. Kolme neljästä pitää palkkausta ja palkitsemista eniten työpaikan vetovoimaa lisäävänä tekijänä uutta työpaikkaa haettaessa, mikä on selvästi enemmän kuin työnantajat arvioivat. ”Rahallinen palkitseminen on työn motivoivuude
Lue lisää

Scandic Hotels Oy:n henkilöstöjohtajaksi Pia Tuomi

Kuva
Pia Tuomi   HTM Pia Tuomi (50) on nimitetty Scandic Hotels Oy:n henkilöstöjohtajaksi ja johtoryhmän jäseneksi 1. syyskuuta 2020 alkaen. Tuomi vastaa Scandicilla henkilöstötoimintojen kokonaisuudesta, osaamisen ja johtamisen kehittämisestä sekä henkilöstöprosessien johtamisesta. ”Haluan toivottaa Pian lämpimästi tervetulleeksi Scandicille. Pia tulee olemaan avainasemassa rakentamassa jälleen Scandicista Suomen parasta työpaikkaa upeiden tiimiläistemme kanssa”, kertoo Scandic Hotels Oy:n toimitusjohtaja Aki Käyhkö . ”Olemme uuden äärellä toimialaamme aivan ennennäkemättömällä tavalla vaikuttavan pandemian johdosta ja olen erittäin iloinen saadessamme Pian mukaan tiimiin näitä haasteita taklaamaan.” Scandic Hotels on palkittu kahdesti Suomen parhaana työpaikkana Great Place to Work -tutkimuksen suurten yritysten sarjassa. ”Odotan innolla, että pääsemme Scandicilla yhdessä kehittämään tulevaa”, kertoo Pia Tuomi. ”Olen ihaillut sitä hienoa t
Lue lisää