Lomarenkaan markkinointijohtajaksi Heli Viljanen

Lomarenkaan uusi markkinointijohtaja Heli Viljanen. Kuva: Lomarengas


 

Lomarenkaan uudeksi markkinointijohtajaksi ja johtoryhmän jäseneksi on nimitetty 29.1.2024 alkaen Heli Viljanen (KTM). Viljasen laaja digitaalisen markkinoinnin kokemus tukee Lomarenkaan kasvua ja johtavaa asemaa loma-asuntojen vuokrauspalveluna.

 

Heli Viljanen siirtyy Lomarenkaan palvelukseen Reimalta, missä hän on rakentanut kansainvälistä kasvua viimeisen kahdeksan vuoden ajan. Viljasella on monipuolinen myynti– ja markkinointikokemus myös median, elintarviketeollisuuden ja markkinointipalveluiden saralta. "Lomarenkaan ammattimainen ja kehittyvä liiketoiminta sopi uraodotuksiini. Sen lisäksi Lomarenkaan vastuullinen rooli jakamistaloudessa ja Suomen matkailun edistämisessä vetosivat minuun", Viljanen korostaa.

Lomarengas on kehittänyt digitaalisia palveluitaan merkittävästi viime vuosina. Investoinnit kasvuun ja kehitykseen jatkuvat. "Verkkokaupan johtaminen ja digitaalinen markkinointi ovat erikoisalaani. Tuon innoissani osaamiseni Lomarenkaan palvelun kehittämiseen", Viljanen kertoo.

Lomarenkaan toimitusjohtaja Eva Kohonen toivottaa Viljasen tervetulleeksi tiimiin. "Helin laaja-alainen kokemus ja näkemys vastaavat Lomarenkaan uuden strategian tarpeita. Odotamme tulevaa positiivisin mielin."

 

Lähde: Lomarengas Oy 27.2.2024


Kommentit

Lähetä kommentti

Tämän blogin suosituimmat tekstit

Finanssiveli muistelee hulluja vuosia

Kuva
Finanssiveli kertoo kirjassaan raikkaasti ja ketään säästelemättä siitä, millaista on työskennellä rahoitusalalla Suomessa, ja tekee sen rivisotilaan näkökulmasta. Kansi: Ellaveera Björk   Miten pärjätä rahoitusalan armottomassa pudotuspelissä? Miltä tuntuu istua aamuneljältä odottamassa pomon kuittausta PowerPoint-dekkiin? Miksi Kalleen mennään juhlimaan juuri torstaisin? Mikä on Lunch utan slut? Vastaus kaikkiin kysymyksiin löytyy 8.10.2026 ilmestyvästä Finanssiveljen muistelmakirjasta Pako rahoitusalalta – Totuus toppaliivin takaa (Gummerus). Finanssiveli kertoo kirjassaan raikkaasti ja ketään säästelemättä siitä, millaista on työskennellä rahoitusalalla Suomessa, ja tekee sen rivisotilaan näkökulmasta. ” Olen henkilökohtaisesti hieman väsynyt suomalaisten talousvaikuttajien kirjoittamiin kirjoihin. Minulla ei ole mitään jormaolliloita ja nallewahlrooseja vastaan, mutta menestyjien kirjoittamat kirjat ovat usein vähän kädenlämpöistä fiilistelyä omista onnistumi...
Lue lisää

USA:n ja Israelin korkeakouluista eniten startup-yrittäjiä

Kuva
Yhdysvaltain ja Israelin korkeakoulut tuottavat eniten startup-yrittäjiä. Kuva: PitchBook   Yhdysvaltain ja Israelin korkeakoulut tuottavat eniten startup-yrittäjiä. Asia käy ilmi vuosittaisesta PitchBook-listauksesta, jossa korkeakoulujen vertailuperusteena on niiden tuottamien startup-yrittäjien määrä. Yksikään suomalainen korkeakoulu ei yltänyt sata korkeakoulua käsittäneelle listalle.   Startup-yrittäjäksi määritellään vertailussa korkeakoulun alumni, joka on onnistunut keräämään yritykseensä rahaa pääomasijoittajilta viimeisten 10 vuoden aikana. Analyysi käsittää 173 000 pääomasijoittajien rahoittamaa startup-yrittäjää.   Listan ykkösenä on University of California Berkeley , kakkosena on Stanford University ja kolmantena Harvard University . Kymmenen parhaan korkeakoulun joukkoon ylsi vain kaksi opinahjoa Yhdysvaltain ulkopuolelta, joista kumpikin toimii Israelissa. Tel Aviv University on sijalla seitsemän ja Israel Institute of Technology – Tech...
Lue lisää

Keskuskauppakamari esittää maahanmuuttajien pisteytystä

Kuva
”RKP:n tuore ehdotus maahanmuuton pisteytysmallista on erinomainen: Suomi tarvitsee selkeän ja ennustettavan järjestelmän, joka houkuttelee parhaita osaajia ja sitouttaa heitä jäämään”, sanoo Keskuskauppakamarin johtava asiantuntija Suvi Pulkkinen. Kuva: Liisa Takala   Vaikka Suomen työmarkkinoilla on nyt ylitarjontaa osaajista, tilanne voi nopeasti kääntyä päälaelleen. Siksi Suomen on pidettävä kiinni parhaista osaajistaan. Keskuskauppakamari esittää, että hallitus käynnistää selvityksen maahanmuuton pisteytysmallin implementoinnista Suomeen.   ”RKP:n tuore ehdotus maahanmuuton pisteytysmallista on erinomainen: Suomi tarvitsee selkeän ja ennustettavan järjestelmän, joka houkuttelee parhaita osaajia ja sitouttaa heitä jäämään”, sanoo Keskuskauppakamarin johtava asiantuntija Suvi Pulkkinen. Pulkkinen muistuttaa, että sujuva osaamisperustainen maahanmuutto, joka tuo Suomeen hyvin työllistyviä osaajia ja edistää koko perheen kotout...
Lue lisää