Valmetin liiketoiminnan kehityksen johtajaksi Janne Pynnönen

Janne Pynnönen


 

Janne Pynnönen (DI) on nimitetty Valmetin Liiketoiminnan kehityksen johtajaksi 1. helmikuuta 2024 alkaen. Uudessa tehtävässään hän on Valmetin johtoryhmän jäsen ja raportoi toimitusjohtaja Pasi Laineelle.

Janne Pynnönen aloitti uransa Valmetissa vuonna 2020 ja toimii tällä hetkellä tutkimus-ja tuotekehitysjohtajana. Ennen siirtymistään Valmetiin, hän työskenteli monipuolisissa liiketoiminnan johtamisen ja kehittämisen tehtävissä sekä tutkimus- ja tuotekehitystehtävissä Stora Ensossa vuodesta 2003 lähtien. 

“Huolellisen rekrytointiprosessin jälkeen, johon osallistui monia erinomaisia ehdokkaita, olemme valinneet Janne Pynnösen johtamaan Liiketoiminnan kehitys -toimintoamme eteenpäin. Janne on tunnettu syvällisestä teknologisesta osaamisestaan ja hyvästä asiakastuntemuksestaan, joka on kertynyt hänen työskenneltyään pitkään yhdessä Valmetin tärkeimmistä asiakasteollisuuksista. Vuodesta 2020 lähtien Janne on menestyksekkäästi johtanut tutkimus-ja tuotekehitys -toimintoamme luoden ja tuoden käytäntöön uuden tutkimus-ja tuotekehitysstrategian ja -vision Valmetille, kehittäen tapaamme toimia, ja luoden yhtiömme laajan vihreää siirtymää tukevan ohjelman nimeltä ”Beyond Circularity”. Tällä taustalla Janne vahvistaa johtoryhmämme teknologista ja asiakasymmärrystä edelleen, ja hänen yhteistyöhenkinen toimintatapansa on etu hänen viedessään liiketoimintamme kehitykseen liittyviä useita eri toimintoja eteenpäin”, sanoo toimitusjohtaja Pasi Laine. 

Janne Pynnönen seuraa tehtävässä Julia Machareyta, joka jättää Valmetin tammikuun lopussa elokuussa 2023 ilmoitetun mukaisesti.

Lähde: Valmet Oyj 12.1.2024

Kommentit

Lähetä kommentti

Tämän blogin suosituimmat tekstit

Finanssiveli muistelee hulluja vuosia

Kuva
Finanssiveli kertoo kirjassaan raikkaasti ja ketään säästelemättä siitä, millaista on työskennellä rahoitusalalla Suomessa, ja tekee sen rivisotilaan näkökulmasta. Kansi: Ellaveera Björk   Miten pärjätä rahoitusalan armottomassa pudotuspelissä? Miltä tuntuu istua aamuneljältä odottamassa pomon kuittausta PowerPoint-dekkiin? Miksi Kalleen mennään juhlimaan juuri torstaisin? Mikä on Lunch utan slut? Vastaus kaikkiin kysymyksiin löytyy 8.10.2026 ilmestyvästä Finanssiveljen muistelmakirjasta Pako rahoitusalalta – Totuus toppaliivin takaa (Gummerus). Finanssiveli kertoo kirjassaan raikkaasti ja ketään säästelemättä siitä, millaista on työskennellä rahoitusalalla Suomessa, ja tekee sen rivisotilaan näkökulmasta. ” Olen henkilökohtaisesti hieman väsynyt suomalaisten talousvaikuttajien kirjoittamiin kirjoihin. Minulla ei ole mitään jormaolliloita ja nallewahlrooseja vastaan, mutta menestyjien kirjoittamat kirjat ovat usein vähän kädenlämpöistä fiilistelyä omista onnistumi...
Lue lisää

USA:n ja Israelin korkeakouluista eniten startup-yrittäjiä

Kuva
Yhdysvaltain ja Israelin korkeakoulut tuottavat eniten startup-yrittäjiä. Kuva: PitchBook   Yhdysvaltain ja Israelin korkeakoulut tuottavat eniten startup-yrittäjiä. Asia käy ilmi vuosittaisesta PitchBook-listauksesta, jossa korkeakoulujen vertailuperusteena on niiden tuottamien startup-yrittäjien määrä. Yksikään suomalainen korkeakoulu ei yltänyt sata korkeakoulua käsittäneelle listalle.   Startup-yrittäjäksi määritellään vertailussa korkeakoulun alumni, joka on onnistunut keräämään yritykseensä rahaa pääomasijoittajilta viimeisten 10 vuoden aikana. Analyysi käsittää 173 000 pääomasijoittajien rahoittamaa startup-yrittäjää.   Listan ykkösenä on University of California Berkeley , kakkosena on Stanford University ja kolmantena Harvard University . Kymmenen parhaan korkeakoulun joukkoon ylsi vain kaksi opinahjoa Yhdysvaltain ulkopuolelta, joista kumpikin toimii Israelissa. Tel Aviv University on sijalla seitsemän ja Israel Institute of Technology – Tech...
Lue lisää

Keskuskauppakamari esittää maahanmuuttajien pisteytystä

Kuva
”RKP:n tuore ehdotus maahanmuuton pisteytysmallista on erinomainen: Suomi tarvitsee selkeän ja ennustettavan järjestelmän, joka houkuttelee parhaita osaajia ja sitouttaa heitä jäämään”, sanoo Keskuskauppakamarin johtava asiantuntija Suvi Pulkkinen. Kuva: Liisa Takala   Vaikka Suomen työmarkkinoilla on nyt ylitarjontaa osaajista, tilanne voi nopeasti kääntyä päälaelleen. Siksi Suomen on pidettävä kiinni parhaista osaajistaan. Keskuskauppakamari esittää, että hallitus käynnistää selvityksen maahanmuuton pisteytysmallin implementoinnista Suomeen.   ”RKP:n tuore ehdotus maahanmuuton pisteytysmallista on erinomainen: Suomi tarvitsee selkeän ja ennustettavan järjestelmän, joka houkuttelee parhaita osaajia ja sitouttaa heitä jäämään”, sanoo Keskuskauppakamarin johtava asiantuntija Suvi Pulkkinen. Pulkkinen muistuttaa, että sujuva osaamisperustainen maahanmuutto, joka tuo Suomeen hyvin työllistyviä osaajia ja edistää koko perheen kotout...
Lue lisää