Henley Business School Finlandin toimitusjohtajaksi Paula Kilpinen

Paula Kilpinen


 

Paula Kilpinen on nimitetty Henley BusinessSchool Finlandin toimitusjohtajaksi 1. tammikuuta 2024 alkaen. Hän korvaa tehtävässä Annu Matulan, joka toimii nyt Senior Advisorina Henleyn verkostossa.

 

Paula Kilpinen aloitti Henleyllä vuosi sitten ja on johtanut Corporate Development -liiketoimintaa. Ennen Henleylle tuloaan hän on toiminut useissa keskeisissä johtotehtävissä johtamiskoulutuksen ja -valmennuksen parissa. Hänen palkittu kansainvälisen liiketoiminnan väitöskirjansa tutki strategisten kyvykkyyksien kehittämistä nopeasti muuttuvassa globaalissa toimintaympäristössä. Hänen viimeisin julkaisunsa "Inhimillinen Strategia" (Alma Talent, 2022) keskittyi strategiaan ja johtamiseen.

"Olen iloinen voidessani nimittää tähän rooliin Paula Kilpisen, jolla on vahvat näytöt kasvun edistämisestä Henley Business Schoolissa. Hänen osaamisestaan ja kokemuksestaan on paljon arvoa Henley Business Schoolin asiakkaille. Haluan myös kiittää lämpimästi Annu Matulaa, jonka pitkäjänteinen sitoutuminen Henley Business Schoolin brändin rakentamiseen Suomessa on ollut tärkeää", sanoo Professori Elena Beleska-Spasova, Henley Business Schoolin dekaani.

"Olen erittäin innoissani tästä uudesta haasteesta. Yritykset etsivät yhä enemmän luotettavaa kumppania organisaatioiden ja ihmisten kehittämiseen. Näen paljon potentiaalia Suomessa johtamisen kehittämiseen. Yhdistämme kansainvälisen, huippuluokan asiantuntemuksen paikalliseen läsnäoloon kehittääksemme asiakkaidemme johtamista ja kyvykkyyksiä. Kukoistava johtajayhteisömme, joka on omistautunut tavoitteiden saavuttamiseen ja oikeudenmukaisemman maailman rakentamiseen on osoitus vaikutuksestamme. Yhdessä tiimin kanssa olen iloinen voidessani vaalia perintöämme ja viedä sen seuraavalle tasolle”, toteaa Paula Kilpinen.

 

Lähde: Henley Business School Finland 4.1.2024


Kommentit

Lähetä kommentti

Tämän blogin suosituimmat tekstit

Finanssiveli muistelee hulluja vuosia

Kuva
Finanssiveli kertoo kirjassaan raikkaasti ja ketään säästelemättä siitä, millaista on työskennellä rahoitusalalla Suomessa, ja tekee sen rivisotilaan näkökulmasta. Kansi: Ellaveera Björk   Miten pärjätä rahoitusalan armottomassa pudotuspelissä? Miltä tuntuu istua aamuneljältä odottamassa pomon kuittausta PowerPoint-dekkiin? Miksi Kalleen mennään juhlimaan juuri torstaisin? Mikä on Lunch utan slut? Vastaus kaikkiin kysymyksiin löytyy 8.10.2026 ilmestyvästä Finanssiveljen muistelmakirjasta Pako rahoitusalalta – Totuus toppaliivin takaa (Gummerus). Finanssiveli kertoo kirjassaan raikkaasti ja ketään säästelemättä siitä, millaista on työskennellä rahoitusalalla Suomessa, ja tekee sen rivisotilaan näkökulmasta. ” Olen henkilökohtaisesti hieman väsynyt suomalaisten talousvaikuttajien kirjoittamiin kirjoihin. Minulla ei ole mitään jormaolliloita ja nallewahlrooseja vastaan, mutta menestyjien kirjoittamat kirjat ovat usein vähän kädenlämpöistä fiilistelyä omista onnistumi...
Lue lisää

USA:n ja Israelin korkeakouluista eniten startup-yrittäjiä

Kuva
Yhdysvaltain ja Israelin korkeakoulut tuottavat eniten startup-yrittäjiä. Kuva: PitchBook   Yhdysvaltain ja Israelin korkeakoulut tuottavat eniten startup-yrittäjiä. Asia käy ilmi vuosittaisesta PitchBook-listauksesta, jossa korkeakoulujen vertailuperusteena on niiden tuottamien startup-yrittäjien määrä. Yksikään suomalainen korkeakoulu ei yltänyt sata korkeakoulua käsittäneelle listalle.   Startup-yrittäjäksi määritellään vertailussa korkeakoulun alumni, joka on onnistunut keräämään yritykseensä rahaa pääomasijoittajilta viimeisten 10 vuoden aikana. Analyysi käsittää 173 000 pääomasijoittajien rahoittamaa startup-yrittäjää.   Listan ykkösenä on University of California Berkeley , kakkosena on Stanford University ja kolmantena Harvard University . Kymmenen parhaan korkeakoulun joukkoon ylsi vain kaksi opinahjoa Yhdysvaltain ulkopuolelta, joista kumpikin toimii Israelissa. Tel Aviv University on sijalla seitsemän ja Israel Institute of Technology – Tech...
Lue lisää

Keskuskauppakamari esittää maahanmuuttajien pisteytystä

Kuva
”RKP:n tuore ehdotus maahanmuuton pisteytysmallista on erinomainen: Suomi tarvitsee selkeän ja ennustettavan järjestelmän, joka houkuttelee parhaita osaajia ja sitouttaa heitä jäämään”, sanoo Keskuskauppakamarin johtava asiantuntija Suvi Pulkkinen. Kuva: Liisa Takala   Vaikka Suomen työmarkkinoilla on nyt ylitarjontaa osaajista, tilanne voi nopeasti kääntyä päälaelleen. Siksi Suomen on pidettävä kiinni parhaista osaajistaan. Keskuskauppakamari esittää, että hallitus käynnistää selvityksen maahanmuuton pisteytysmallin implementoinnista Suomeen.   ”RKP:n tuore ehdotus maahanmuuton pisteytysmallista on erinomainen: Suomi tarvitsee selkeän ja ennustettavan järjestelmän, joka houkuttelee parhaita osaajia ja sitouttaa heitä jäämään”, sanoo Keskuskauppakamarin johtava asiantuntija Suvi Pulkkinen. Pulkkinen muistuttaa, että sujuva osaamisperustainen maahanmuutto, joka tuo Suomeen hyvin työllistyviä osaajia ja edistää koko perheen kotout...
Lue lisää