Urakierto

Koronavuodet käynnistivät työpaikanvaihtobuumin, joka ei näytä laantumisen merkkejä. Nousevat hinnat ja kasvavat korot saavat etsimään parempipalkkaista työtä, sanoo Joblyn maajohtaja Mika Kiiskinen .   Työnhakupalvelu Joblyn kautta lähetettiin yli miljoona työhakemusta sen ensimmäisen vuoden aikana. Kyseessä on huomattava kasvu edellisvuoteen verrattuna, vaikka avoimien työpaikkojen kokonaismäärä Suomessa onkin pienentynyt. Suomalaisten työnhaku on selvästi aktiivisempaa kuin edellisvuonna. Työnhakupalvelu Joblyn kautta on lähetetty yli miljoona työhakemusta palvelun ensimmäisen vuoden aikana. Työhakemusten määrä on lähes kaksinkertaistunut edellisvuoteen verrattuna, jolloin palvelu tunnettiin vielä Monster.fi -nimellä. – Hakemusten määrässä näkyy dramaattinen muutos. Koronavuodet käynnistivät työpaikanvaihtobuumin, joka ei näytä laantumisen merkkejä. Nousevat hinnat ja kasvavat korot saavat etsimään parempipalkkaista työtä, sanoo Jobly

Tomi Orava   Bassadone Automotive Nordic konserniin kuuluvan vähittäisliiketoiminnan Autoverkkokauppa.fi :n uudeksi toimitusjohtajaksi on nimitetty KTM Tomi Orava (50) 6.11.2023 alkaen. Orava tuo mukanaan vahvan ja monipuolisen kokemuksen autokaupan vähittäiskaupasta, ja hänellä on mittava osaaminen kaikilta osa-alueilta, mukaan lukien uusien autojen myynti, vaihtoautomyynti ja huoltotoiminta. Hän on toiminut mm. useita merkkejä edustavan ja monella paikkakunnalla toimivan Auto-Aritan toimitusjohtajana. Uuteen tehtäväänsä Orava siirtyy oman autokauppaan liittyvän yrityksensä Ekorre Oy:n johdosta. Hän kuuluu myös Autoalan Keskusliiton hallitukseen. Tomi Orava tulee raportoimaan suoraan Bassadone Automotive Nordic konsernin toimitusjohtajalle Antti Ruhaselle ja hänet nimitetään myös konsernin johtoryhmän jäseneksi, mikä osoittaa hänen keskeisen roolinsa yrityksen tulevaisuudessa . ”Olemme Tomin kanssa tunteneet kauan ja keskustelleet vuosie

Anna Humalainen on nimetty Kirjastopalvelun toimitusjohtajaksi 1.11. 2023 alkaen.   Suomen kirjastopalvelu Oy on nimennyt Anna Humalaisen yhtiön uudeksi toimitusjohtajaksi. Humalainen aloittaa tehtävässään heti.   “Aloitan uuden tehtävän uteliaana ja kiitollisena. Olen työskennellyt Kirjastopalvelussa jo vuosia ja oppinut matkan varrella paljon asiakkailta ja henkilöstöltä. On innostavaa lähteä kehittämään toimintaamme ja vastaamaan yhteiskunnan muutosten tuomiin haasteisiin yhdessä ammattitaitoisen henkilöstön kanssa”, toteaa Anna Humalainen uudesta tehtävästään.  Kirjastopalvelun aikaisempi toimitusjohtaja Katriina Jaakkola on päättänyt työsuhteensa ja jatkaa uusiin haasteisiin.  “Katriina Jaakkola on luotsannut Kirjastopalvelua menestyksekkäästi. Olemme kiitollisia Katriinan työpanoksesta ja toivotamme lämpimästi onnea jatkoon”, kiittää Kirjastopalvelun hallituksen puheenjohtaja Antti Ypyä .  Humalainen on työskennellyt aikaisem

Kaarlo Simojoki   Haitallinen päihteiden käyttö on yleinen ongelma työikäisten keskuudessa. Se aiheuttaa yksilöille sosiaalisia ja terveydellisiä haittoja, lisää työturvallisuus- ja työkyvyttömyysriskejä sekä alentaa työn tuottavuutta yrityksissä. Mehiläinen panostaa nyt päihdepalveluiden kokonaisuuteen Työelämäpalveluissaan. Päihdepalveluiden johtajaksi ja ylilääkäriksi on nimitetty LT Kaarlo Simojoki. Mehiläinen rakentaa nyt päihdepalveluiden kokonaisuutta, alkuvaiheessa erityisesti työterveysasiakkuuksien eli yritysten ja niiden henkilöstöjen tarpeisiin. Tavoitteena on tukea aiempaa vahvemmin työpaikkojen ennaltaehkäisevää päihdetyötä sekä tarjota työntekijöille päihdehoitopalveluja. - Tavoitteenamme on uuden palvelukokonaisuuden avulla tunnistaa aiempaa varhaisemmassa vaiheessa asiakkaidemme haitallista päihteiden käyttöä ja tarjota työterveyspalveluiden rinnalla päihdekuntoutusta ja -hoitoa Mehiläisessä. Tarkoituksemme on rakentaa u

Duunitorin johtava työnantajakuvakonsultti Lauri Vaisto analysoi vuokratyövoiman hyödyntämistä eri toimialoilla. Kuva: Tommi Haapaniemi / Duunitori   Vuokratyön osuus kaikista avoimista työpaikoista on laskenut tänä vuonna työnhakupalvelu Duunitorilla. Eniten vuokratyövoimaa käyttää rakennusala, kun taas paljon huomiota saanut sosiaali- ja terveysala ei ole alojen kärkipäässä. Lue vuokratyön kehityksestä ja asiantuntijan kommentit.   Vuokratyöilmoitusten osuus kaikista työpaikkailmoituksista on vähentynyt tasaisesti kuluvana vuonna, selviää työnhakupalvelu Duunitorin datasta. Tämän vuoden tammikuussa 19 prosenttia Duunitorin työpaikkailmoituksista oli vuokratyöilmoituksia. Nyt lokakuussa vuokratöiden osuus on enää 12 prosenttia. Kehitys poikkeaa aiemmista vuosista, eli kyseessä ei ole tavanomainen kausittainen vaihtelu. Duunitorin johtavan työnantajakuvakonsultin Lauri Vaiston mukaan vuokratyön suhteellisessa vähentymisessä voi olla kyse

Jacek Pastuszka   Anora Group Oyj:n hallitus on nimittänyt KTM Jacek Pastuszkan Anora Group Oyj:n toimitusjohtajaksi nimityshetkestä alkaen. Anora Group Oyj:n hallitus on sopinut Pekka Tennilän kanssa, että hän jättää Anora Group Oyj:n toimitusjohtajan tehtävät. Jacek Pastuszka tulee Anoralle tehtyään pitkän uran Carlsberg Breweriesillä, joka on yksi johtavista maailmanlaajuisista panimokonserneista. Pastuszka on viimeksi toiminut Länsi-Euroopan toimitusjohtajana, ja myös Carlsberg-konsernin johtoryhmän jäsenenä ja osallistunut strategian käänneohjelmien rakentamiseen. Carlsberg-uransa aikana Pastuszka on vastannut useissa johtotehtävissä alueellisesta toiminnasta, kuten Itä-Euroopan toimitusjohtajana, Ringnesin toimitusjohtajana Norjassa sekä Carlsberg Puolan toimitusjohtajana. Tätä ennen hän on toiminut useissa kaupallisissa ja johtotehtävissä AIG American International Groupissa, Danonella ja Procter & Gamblellä. “Jacek Pastuszka o

Kokemukset kansainvälisistä osaajista ovat pääsääntöisesti erittäin hyvät. Toivon tämän rohkaisevan niitäkin yrityksiä, jotka eivät vielä ole rekrytoineet ulkomaisia työntekijöitä , sanoo Keskuskauppakamarin varatoimitusjohtaja Johanna Sipola. Kuva: Liisa Takala   Kauppakamarikyselyn mukaan noin 62 prosenttia yrityksistä on harkinnut tai voisi harkita kansainvälisen osaajan rekrytoimista tai vuokraamista. 59 kuvailee kokemustaan kansainvälisen osaajan rekrytoinnista positiiviseksi tai erittäin positiiviseksi. Enemmistöä yrityksistä kuitenkin askarruttaa, miten toimia monikielisenä ja monikulttuurisena työyhteisönä. 58 prosenttia yrityksistä kertoo, ettei ole rekrytoinut tai vuokrannut ulkomaisia osaajia, sillä työtehtävässä vaaditaan äidinkielen tasoista suomen kielen osaamista. Kauppakamarikyselyn mukaan jopa 62 prosenttia yrityksistä on harkinnut tai voisi harkita kansainvälisen osaajan rekrytoimista tai vuokraamista. Kansainvälisiä osaa