Exel Compositesin toimitusjohtajaksi Paul Sohlberg

Paul Sohlberg


 

Exel Composites Oyj:n hallitus on nimittänyt Paul Sohlbergin yhtiön toimitusjohtajaksi.

 

Paul Sohlberg (OTK) toimi aiemmin Metso Outotecin Separation liiketoimintalinjan johtajana. Aiemmin hän on toiminut Outotecin Minerals-liiketoimintayksikön johtajana sekä Outotecin Pohjois- ja Keski-Amerikan yksikön johtajana. Ennen uraansa Metso Outotecilla Paul Sohlberg toimi eri tehtävissä Elektrobit Oyj:ssä.

 

Paul Sohlbergillä on laaja kokemus kansainvälisestä liiketoiminnasta ja hän on työskennellyt useilla eri toimialoilla globaalisti. Hän on menestyksekkäästi johtanut toimintaa asiakasrajapinnassa sekä johtanut tulosyksiköitä saavuttaakseen kannattavuusparannuksia. Hän johti liiketoimintojen muutosohjelmaa Outotecin Pohjois- ja Keski-Amerikan yksikössä tiiminsä kanssa saavuttaen kannattavaa kasvua samalla parantaen asiakas- ja henkilöstötyytyväisyyttä sekä työturvallisuutta.

 

“Paul tuo erinomaista strategista osaamista ja johtajuutta Exel Compositesiin ja olen iloinen, että hän liittyy tiimiimme. Hänen kansainvälinen kokemuksensa vahvistaa edelleen meidän monipuolisia kansainvälisiä toimintoja ja tukee kannattavaa kasvua”, sanoo Reima Kerttula, hallituksen puheenjohtaja.

 

“Olen innostunut mahdollisuudesta työskennellä Exel Compositesille, joka on maineikas ja pitkän historian omaava yritys ja oman komposiittiratkaisujen alansa markkinajohtaja maailmanlaajuisesti. Toivon, että kokemukseni tuo lisäarvoa vahvaan ammattilaistiimiin ja odotan innolla pääseväni myötävaikuttamaan Exelin kannattavaan kasvuun ja menestykseen”, sanoo Paul Sohlberg.

 

Paul Sohlberg aloitti tehtävässä 20.3.2023.

 

Exel kertoi asiasta pörssitiedotteissaan 25.10.2022 ja 17.2.2023.


Kommentit

Lähetä kommentti

Tämän blogin suosituimmat tekstit

Finanssiveli muistelee hulluja vuosia

Kuva
Finanssiveli kertoo kirjassaan raikkaasti ja ketään säästelemättä siitä, millaista on työskennellä rahoitusalalla Suomessa, ja tekee sen rivisotilaan näkökulmasta. Kansi: Ellaveera Björk   Miten pärjätä rahoitusalan armottomassa pudotuspelissä? Miltä tuntuu istua aamuneljältä odottamassa pomon kuittausta PowerPoint-dekkiin? Miksi Kalleen mennään juhlimaan juuri torstaisin? Mikä on Lunch utan slut? Vastaus kaikkiin kysymyksiin löytyy 8.10.2026 ilmestyvästä Finanssiveljen muistelmakirjasta Pako rahoitusalalta – Totuus toppaliivin takaa (Gummerus). Finanssiveli kertoo kirjassaan raikkaasti ja ketään säästelemättä siitä, millaista on työskennellä rahoitusalalla Suomessa, ja tekee sen rivisotilaan näkökulmasta. ” Olen henkilökohtaisesti hieman väsynyt suomalaisten talousvaikuttajien kirjoittamiin kirjoihin. Minulla ei ole mitään jormaolliloita ja nallewahlrooseja vastaan, mutta menestyjien kirjoittamat kirjat ovat usein vähän kädenlämpöistä fiilistelyä omista onnistumi...
Lue lisää

USA:n ja Israelin korkeakouluista eniten startup-yrittäjiä

Kuva
Yhdysvaltain ja Israelin korkeakoulut tuottavat eniten startup-yrittäjiä. Kuva: PitchBook   Yhdysvaltain ja Israelin korkeakoulut tuottavat eniten startup-yrittäjiä. Asia käy ilmi vuosittaisesta PitchBook-listauksesta, jossa korkeakoulujen vertailuperusteena on niiden tuottamien startup-yrittäjien määrä. Yksikään suomalainen korkeakoulu ei yltänyt sata korkeakoulua käsittäneelle listalle.   Startup-yrittäjäksi määritellään vertailussa korkeakoulun alumni, joka on onnistunut keräämään yritykseensä rahaa pääomasijoittajilta viimeisten 10 vuoden aikana. Analyysi käsittää 173 000 pääomasijoittajien rahoittamaa startup-yrittäjää.   Listan ykkösenä on University of California Berkeley , kakkosena on Stanford University ja kolmantena Harvard University . Kymmenen parhaan korkeakoulun joukkoon ylsi vain kaksi opinahjoa Yhdysvaltain ulkopuolelta, joista kumpikin toimii Israelissa. Tel Aviv University on sijalla seitsemän ja Israel Institute of Technology – Tech...
Lue lisää

Keskuskauppakamari esittää maahanmuuttajien pisteytystä

Kuva
”RKP:n tuore ehdotus maahanmuuton pisteytysmallista on erinomainen: Suomi tarvitsee selkeän ja ennustettavan järjestelmän, joka houkuttelee parhaita osaajia ja sitouttaa heitä jäämään”, sanoo Keskuskauppakamarin johtava asiantuntija Suvi Pulkkinen. Kuva: Liisa Takala   Vaikka Suomen työmarkkinoilla on nyt ylitarjontaa osaajista, tilanne voi nopeasti kääntyä päälaelleen. Siksi Suomen on pidettävä kiinni parhaista osaajistaan. Keskuskauppakamari esittää, että hallitus käynnistää selvityksen maahanmuuton pisteytysmallin implementoinnista Suomeen.   ”RKP:n tuore ehdotus maahanmuuton pisteytysmallista on erinomainen: Suomi tarvitsee selkeän ja ennustettavan järjestelmän, joka houkuttelee parhaita osaajia ja sitouttaa heitä jäämään”, sanoo Keskuskauppakamarin johtava asiantuntija Suvi Pulkkinen. Pulkkinen muistuttaa, että sujuva osaamisperustainen maahanmuutto, joka tuo Suomeen hyvin työllistyviä osaajia ja edistää koko perheen kotout...
Lue lisää