PunaMustan toimitusjohtajaksi Arttu Sallinen

Arttu Sallinen


 

PunaMusta Media Oyj:n hallitus on nimittänyt Arttu Sallisen (s. 1981) toimitusjohtajaksi 30.3.2023 alkaen. Hän seuraa tehtävässään Raimo Puustista, joka jää eläkkeelle kevään 2023 aikana.

Arttu Sallinen on koulutukseltaan kauppatieteiden maisteri. Hän on toiminut PunaMusta Median talousjohtajana vuodesta 2018 alkaen. Ennen tätä Sallinen työskenteli Lakan Betoni Oy:n talousjohtajana ja tilintarkastajana Ernst & Young Oy:llä.

”Arttu Sallinen on talousjohtajan työn ohella ollut keskeisessä roolissa PunaMusta Median nykyisen strategian luomisessa ja toteuttamisessa. Hän on siksi hyvin luonnollinen valinta Raimon Puustisen työn jatkajaksi. Artun nimittämisen avulla varmistumme siitä, että transformaatio johtavaksi monikanavaiseksi brändinhallinnan palveluntuottajaksi jatkuu määrätietoisesti. Kiitän Raimoa pitkästä ja ansiokkaasta työstä konsernin hyväksi”, sanoo PunaMusta Median hallituksen puheenjohtaja Harri Suutari tiedotteessa 20.3.2023.

”Olen ollut mukana toteuttamassa nykyistä strategiaa, jonka mukaisesti olemme vieneet eteenpäin merkittävää muutosta konsernin kasvaessa valtakunnalliseksi markkinoinnin ja näkyvyyden vastuulliseksi kumppaniksi. Yritysjärjestelyjen tukemana PunaMusta Media on laajentunut uusille toimialoille ja pohjaa yhtiön tulevalle menestykselle on rakennettu suunnitelmallisesti. Olen erittäin otettu ja innoissani, että saan jatkaa konsernin kasvustrategian eteenpäin viemistä ja asiakkaiden menestyksen mahdollistamista uudessa roolissani yhteistyössä johtoryhmän ja koko ammattitaitoisen henkilöstön kanssa. Kiitän hallitusta tästä luottamuksesta ja erityisesti haluan kiittää Raimo Puustista hänen vahvasta panoksestansa PunaMusta Median eteen”, sanoo Arttu Sallinen.

Kommentit

Lähetä kommentti

Tämän blogin suosituimmat tekstit

Finanssiveli muistelee hulluja vuosia

Kuva
Finanssiveli kertoo kirjassaan raikkaasti ja ketään säästelemättä siitä, millaista on työskennellä rahoitusalalla Suomessa, ja tekee sen rivisotilaan näkökulmasta. Kansi: Ellaveera Björk   Miten pärjätä rahoitusalan armottomassa pudotuspelissä? Miltä tuntuu istua aamuneljältä odottamassa pomon kuittausta PowerPoint-dekkiin? Miksi Kalleen mennään juhlimaan juuri torstaisin? Mikä on Lunch utan slut? Vastaus kaikkiin kysymyksiin löytyy 8.10.2026 ilmestyvästä Finanssiveljen muistelmakirjasta Pako rahoitusalalta – Totuus toppaliivin takaa (Gummerus). Finanssiveli kertoo kirjassaan raikkaasti ja ketään säästelemättä siitä, millaista on työskennellä rahoitusalalla Suomessa, ja tekee sen rivisotilaan näkökulmasta. ” Olen henkilökohtaisesti hieman väsynyt suomalaisten talousvaikuttajien kirjoittamiin kirjoihin. Minulla ei ole mitään jormaolliloita ja nallewahlrooseja vastaan, mutta menestyjien kirjoittamat kirjat ovat usein vähän kädenlämpöistä fiilistelyä omista onnistumi...
Lue lisää

USA:n ja Israelin korkeakouluista eniten startup-yrittäjiä

Kuva
Yhdysvaltain ja Israelin korkeakoulut tuottavat eniten startup-yrittäjiä. Kuva: PitchBook   Yhdysvaltain ja Israelin korkeakoulut tuottavat eniten startup-yrittäjiä. Asia käy ilmi vuosittaisesta PitchBook-listauksesta, jossa korkeakoulujen vertailuperusteena on niiden tuottamien startup-yrittäjien määrä. Yksikään suomalainen korkeakoulu ei yltänyt sata korkeakoulua käsittäneelle listalle.   Startup-yrittäjäksi määritellään vertailussa korkeakoulun alumni, joka on onnistunut keräämään yritykseensä rahaa pääomasijoittajilta viimeisten 10 vuoden aikana. Analyysi käsittää 173 000 pääomasijoittajien rahoittamaa startup-yrittäjää.   Listan ykkösenä on University of California Berkeley , kakkosena on Stanford University ja kolmantena Harvard University . Kymmenen parhaan korkeakoulun joukkoon ylsi vain kaksi opinahjoa Yhdysvaltain ulkopuolelta, joista kumpikin toimii Israelissa. Tel Aviv University on sijalla seitsemän ja Israel Institute of Technology – Tech...
Lue lisää

Keskuskauppakamari esittää maahanmuuttajien pisteytystä

Kuva
”RKP:n tuore ehdotus maahanmuuton pisteytysmallista on erinomainen: Suomi tarvitsee selkeän ja ennustettavan järjestelmän, joka houkuttelee parhaita osaajia ja sitouttaa heitä jäämään”, sanoo Keskuskauppakamarin johtava asiantuntija Suvi Pulkkinen. Kuva: Liisa Takala   Vaikka Suomen työmarkkinoilla on nyt ylitarjontaa osaajista, tilanne voi nopeasti kääntyä päälaelleen. Siksi Suomen on pidettävä kiinni parhaista osaajistaan. Keskuskauppakamari esittää, että hallitus käynnistää selvityksen maahanmuuton pisteytysmallin implementoinnista Suomeen.   ”RKP:n tuore ehdotus maahanmuuton pisteytysmallista on erinomainen: Suomi tarvitsee selkeän ja ennustettavan järjestelmän, joka houkuttelee parhaita osaajia ja sitouttaa heitä jäämään”, sanoo Keskuskauppakamarin johtava asiantuntija Suvi Pulkkinen. Pulkkinen muistuttaa, että sujuva osaamisperustainen maahanmuutto, joka tuo Suomeen hyvin työllistyviä osaajia ja edistää koko perheen kotout...
Lue lisää