Loisteen toimitusjohtajaksi Lasse Aarnio

Uuden pestin myötä Lasse Aarnio on muuttamassa perheensä kanssa pääkaupunkiseudulta Kajaaniin. ”Kainuun puhdas luonto, mukavat ihmiset ja elämisen helppous ilman ruuhkia ovat hieno yhdistelmä!”


 

KTM Lasse Aarnio on nimitetty Loiste-yhtiöiden toimitusjohtajaksi. ”Strategiamme painottaa kasvua ja kannattavuutta. Haluamme vauhdittaa koko maakunnan taloudellista tilannetta.”

Energiayhtiö Loisteen hallitus on nimittänyt Lasse Aarnion Loiste-yhtiöiden toimitusjohtajaksi. Hän aloitti Loiste-yhtiöiden talousjohtajana vuoden 2021 lopussa, ja on toiminut myös yhtiön vt. toimitusjohtajana lokakuusta 2022. Aiemmin hän on työskennellyt muun muassa 20 vuotta Fortumilla ja neljä vuotta Gasumilla.

”Lasse Aarniolla on vahva energia-alan kokemus ja liiketoimintaosaaminen. Odotamme, että toimitusjohtaja toimii yhteistyössä alueen yritysten kanssa ja on mukana sidosryhmäyhteistyön kautta koko maakunnan kehittämisessä”, Loiste-yhtiöiden hallituksen puheenjohtaja Paavo Niemelä kertoo tiedotteessa 23.3.2023.

Loisteen hallitus on asettanut yhtiön tavoitteeksi löytää uusia investointeja, jotka kasvattavat liikevaihtoa.

”Strategiamme painottaa kasvua ja kannattavuutta. Haluamme vauhdittaa koko maakunnan taloudellista tilannetta. Selvitämme aktiivisesti tuulivoimatuotannon käynnistämistä Kainuun alueella ja kartoitamme parhaillaan sekä toimintaan sopivaa aluetta että kumppania”, Lasse Aarnio sanoo.

”Energia ja sähkö kuuluvat perustarpeisiin, ja sähkön pitää olla toimintavarmaa ja kohtuuhintaista ja siihen investoinneilla tähtäämme. Kaukolämmössä aiomme panostaa entistä voimakkaammin kaukolämmön vihreisiin ratkaisuihin. Pyrimme kaukolämmön tuotannossa fossiilisista raaka-aineista eroon, ja korvaamme öljyn paikallisella biopolttoaineella. Haluamme yhteistyöhön maakunnan metsänomistajien kanssa, jotta voimme varmistaa puupolttoaineen ja metsähakkeen saannin maakunnan alueelta.”

Loisteen omistavat Kajaanin kaupunki, Sotkamon kunta sekä Kanerva Energia Oy. Yhtiön liikevaihto vuonna 2022 oli 121,7 miljoonaa euroa ja sen palveluksessa oli keskimäärin 32 työntekijää. Loiste-yhtiöiden pääkonttori sijaitsee Kajaanissa.

Kommentit

Lähetä kommentti

Tämän blogin suosituimmat tekstit

Näistä syistä suomalaiset irtisanoutuvat

Kuva
Duunitorin työnantajakuvakonsultti Marja Vesala kannustaa organisaatioita panostamaan johtamiseen. Kuva: Tommi Haapaniemi   Työnhakijat kertovat Duunitorin tuoreessa tutkimuksessa, miksi ovat irtisanoutuneet. Asiantuntija avaa, mistä syyt irtisanoutua kumpuavat, mistä miesten ja naisten väliset erot johtuvat sekä mitä työnantajien on tärkeää ymmärtää.   Pettymys johtamiseen on naisten yleisin ja miesten yksi yleisimmistä syistä irtisanoutua, selviää Duunitorin tuoreesta työnhakijatutkimusesta . ”Huono johtaminen saa työntekijän nostamaan kytkintä aiempaa herkemmin”, kertoo Duunitorin työnantajakuvakonsultti Marja Vesala . Johtamiseen on Vesalan mukaan syytä panostaa, sillä retuperällä oleva esihenkilötyö vaikuttaa negatiivisesti myös organisaation liiketoimintaan. ”Huono johtaminen tulee kalliiksi. Työhyvinvoinnin ja työkyvyn heikentyminen, mainehaitta sekä lähtijöiden korvaamisen vuoksi kasvaneet rekrytointikustannukset romuttavat l
Lue lisää

Palkkaus vaikuttaa työpaikan vetovoimaan eniten -tutkimus

Kuva
Kolme neljästä pitää palkkausta ja palkitsemista eniten työpaikan vetovoimaa lisäävänä tekijänä uutta työpaikkaa haettaessa, mikä on selvästi enemmän kuin työnantajat arvioivat.   Kolme neljästä palkansaajasta kokee, että palkkaus lisää eniten työpaikan vetovoimaa, selviää Mandatumin Palkitseminen Suomessa 2024 -tutkimuksesta. Palkansaajat tuntevat palkan määräytymisen kriteerit mutta kokevat, etteivät he voi juurikaan vaikuttaa palkkaansa. Kyselyn mukaan suurella osalla suomalaisyrityksistä valmistautuminen palkka-avoimuusdirektiiviin on vielä kesken. Suomalaisia palkansaajia motivoi työssä eniten rahallinen palkitseminen, työn mielekkyys ja työsuhteen pysyvyys, selviää Palkitseminen Suomessa 2024 -tutkimuksesta. Kolme neljästä pitää palkkausta ja palkitsemista eniten työpaikan vetovoimaa lisäävänä tekijänä uutta työpaikkaa haettaessa, mikä on selvästi enemmän kuin työnantajat arvioivat. ”Rahallinen palkitseminen on työn motivoivuude
Lue lisää

Scandic Hotels Oy:n henkilöstöjohtajaksi Pia Tuomi

Kuva
Pia Tuomi   HTM Pia Tuomi (50) on nimitetty Scandic Hotels Oy:n henkilöstöjohtajaksi ja johtoryhmän jäseneksi 1. syyskuuta 2020 alkaen. Tuomi vastaa Scandicilla henkilöstötoimintojen kokonaisuudesta, osaamisen ja johtamisen kehittämisestä sekä henkilöstöprosessien johtamisesta. ”Haluan toivottaa Pian lämpimästi tervetulleeksi Scandicille. Pia tulee olemaan avainasemassa rakentamassa jälleen Scandicista Suomen parasta työpaikkaa upeiden tiimiläistemme kanssa”, kertoo Scandic Hotels Oy:n toimitusjohtaja Aki Käyhkö . ”Olemme uuden äärellä toimialaamme aivan ennennäkemättömällä tavalla vaikuttavan pandemian johdosta ja olen erittäin iloinen saadessamme Pian mukaan tiimiin näitä haasteita taklaamaan.” Scandic Hotels on palkittu kahdesti Suomen parhaana työpaikkana Great Place to Work -tutkimuksen suurten yritysten sarjassa. ”Odotan innolla, että pääsemme Scandicilla yhdessä kehittämään tulevaa”, kertoo Pia Tuomi. ”Olen ihaillut sitä hienoa t
Lue lisää