Wärtsilän viestintä- ja markkinointijohtajaksi Saara Tahvanainen

Saara Tahvanainen

Wärtsilä nimittää Saara Tahvanaisen markkinointi- ja viestintäjohtajaksi ja Wärtsilän johtokunnan jäseneksi

Wärtsilä on nimittänyt Saara Tahvanaisen (48), VTM, markkinointi- ja viestintäjohtajaksi ja johtokunnan jäseneksi. Tahvanainen aloittaa tehtävässään viimeistään kesäkuun 2023 loppuun mennessä, ja hän raportoi Wärtsilän konsernijohtaja Håkan Agnevallille. Tahvanaisen edeltäjä Atte Palomäki jättää tehtävänsä Wärtsilässä välittömästi.

Tahvanaisella on laajaa kokemusta viestinnästä, brändistä ja markkinoinnista. Hän siirtyy Wärtsilälle UPM:lta, jossa hän toimii sidosryhmäsuhde-, viestintä- ja markkinointijohtajana. Tätä ennen Tahvanainen on johtanut viestintä- ja markkinointitoimintoa Outokummulla ja viestinnän tiimejä useissa yhtiöissä, kuten Nokiassa.

”Olen iloinen toivottaessani Saaran tervetulleeksi Wärtsilään ja mukaan matkallemme tukemaan merenkulku- ja energia-alan hiilineutraaliuspyrkimyksiä. Hänen vahva johtajuutensa ja kokemuksensa useista kansainvälisistä teollisuusyhtiöstä ovat keskeisessä roolissa markkinointi- ja viestintäsuunnitelmiemme viemiseksi seuraavalle tasolle. Haluaisin kiittää Atte Palomäkeä hänen pitkästä sitoutumisestaan Wärtsilään ja hänen panoksestaan Wärtsilän viestinnän ja markkinoinnin kehittämiseen vuosien aikana. Toivotan hänelle suurta menestystä tulevissa haasteissa”, sanoo Håkan Agnevall, Wärtsilän konsernijohtaja pörssitiedotteessa 6.2.2023.


 

Kommentit

Lähetä kommentti

Tämän blogin suosituimmat tekstit

Finanssiveli muistelee hulluja vuosia

Kuva
Finanssiveli kertoo kirjassaan raikkaasti ja ketään säästelemättä siitä, millaista on työskennellä rahoitusalalla Suomessa, ja tekee sen rivisotilaan näkökulmasta. Kansi: Ellaveera Björk   Miten pärjätä rahoitusalan armottomassa pudotuspelissä? Miltä tuntuu istua aamuneljältä odottamassa pomon kuittausta PowerPoint-dekkiin? Miksi Kalleen mennään juhlimaan juuri torstaisin? Mikä on Lunch utan slut? Vastaus kaikkiin kysymyksiin löytyy 8.10.2026 ilmestyvästä Finanssiveljen muistelmakirjasta Pako rahoitusalalta – Totuus toppaliivin takaa (Gummerus). Finanssiveli kertoo kirjassaan raikkaasti ja ketään säästelemättä siitä, millaista on työskennellä rahoitusalalla Suomessa, ja tekee sen rivisotilaan näkökulmasta. ” Olen henkilökohtaisesti hieman väsynyt suomalaisten talousvaikuttajien kirjoittamiin kirjoihin. Minulla ei ole mitään jormaolliloita ja nallewahlrooseja vastaan, mutta menestyjien kirjoittamat kirjat ovat usein vähän kädenlämpöistä fiilistelyä omista onnistumi...
Lue lisää

USA:n ja Israelin korkeakouluista eniten startup-yrittäjiä

Kuva
Yhdysvaltain ja Israelin korkeakoulut tuottavat eniten startup-yrittäjiä. Kuva: PitchBook   Yhdysvaltain ja Israelin korkeakoulut tuottavat eniten startup-yrittäjiä. Asia käy ilmi vuosittaisesta PitchBook-listauksesta, jossa korkeakoulujen vertailuperusteena on niiden tuottamien startup-yrittäjien määrä. Yksikään suomalainen korkeakoulu ei yltänyt sata korkeakoulua käsittäneelle listalle.   Startup-yrittäjäksi määritellään vertailussa korkeakoulun alumni, joka on onnistunut keräämään yritykseensä rahaa pääomasijoittajilta viimeisten 10 vuoden aikana. Analyysi käsittää 173 000 pääomasijoittajien rahoittamaa startup-yrittäjää.   Listan ykkösenä on University of California Berkeley , kakkosena on Stanford University ja kolmantena Harvard University . Kymmenen parhaan korkeakoulun joukkoon ylsi vain kaksi opinahjoa Yhdysvaltain ulkopuolelta, joista kumpikin toimii Israelissa. Tel Aviv University on sijalla seitsemän ja Israel Institute of Technology – Tech...
Lue lisää

Keskuskauppakamari esittää maahanmuuttajien pisteytystä

Kuva
”RKP:n tuore ehdotus maahanmuuton pisteytysmallista on erinomainen: Suomi tarvitsee selkeän ja ennustettavan järjestelmän, joka houkuttelee parhaita osaajia ja sitouttaa heitä jäämään”, sanoo Keskuskauppakamarin johtava asiantuntija Suvi Pulkkinen. Kuva: Liisa Takala   Vaikka Suomen työmarkkinoilla on nyt ylitarjontaa osaajista, tilanne voi nopeasti kääntyä päälaelleen. Siksi Suomen on pidettävä kiinni parhaista osaajistaan. Keskuskauppakamari esittää, että hallitus käynnistää selvityksen maahanmuuton pisteytysmallin implementoinnista Suomeen.   ”RKP:n tuore ehdotus maahanmuuton pisteytysmallista on erinomainen: Suomi tarvitsee selkeän ja ennustettavan järjestelmän, joka houkuttelee parhaita osaajia ja sitouttaa heitä jäämään”, sanoo Keskuskauppakamarin johtava asiantuntija Suvi Pulkkinen. Pulkkinen muistuttaa, että sujuva osaamisperustainen maahanmuutto, joka tuo Suomeen hyvin työllistyviä osaajia ja edistää koko perheen kotout...
Lue lisää