Oriolan digitalisaatiojohtajaksi Mikael Nurmi

Mikael Nurmi


 

KTM Mikael Nurmi on nimitetty Oriola Oyj:n digitalisaatiojohtajaksi sekä johtoryhmän jäseneksi. Hän raportoi toimitusjohtaja Katarina Gabrielsonille. Nurmi siirtyy Oriolaan Sofigaten toimitusjohtajan tehtävästä, jossa hän on toiminut vuodesta 2019. Aikaisemmin hän on työskennellyt myös tietohallintojohtajana Ikano Bank AB:ssa, teknologiajohtajana Sanoma Groupissa sekä tietohallintojohtajana Tamrossa.

”Digitalisaatio muuttaa voimakkaasti liiketoimintatapoja ja Oriola on tärkeässä muutosvaiheessa. Digitaalisen kyvykkyyden ja liiketoiminnan kasvua tukevan IT-ympäristön varmistaminen on tärkeää tulevalle menestyksellemme. Olen vakuuttunut, että Mikael Nurmella on tarvittava asiantuntemus ja kokemus johtaa tätä kehitystä edelleen. Hänellä on vahva kokemus onnistuneen digitaalisen muutoksen johtamisesta sekä kansainvälisissä että paikallisissa ympäristöissä. Toivotan hänet lämpimästi tervetulleeksi Oriolaan”, sanoo Oriolan toimitusjohtaja Katarina Gabrielson.

Mikael Nurmi aloittaa uudessa tehtävässään myöhemmin ilmoitettavana ajankohtana vuoden 2023 ensimmäisellä puoliskolla.

CV – Mikael Nurmi
Syntynyt 1967
Kauppatieteiden maisteri
Suomen kansalainen

Keskeinen työura

2019– Sofigate Aps., toimitusjohtaja
2016–2018 Ikano Bank AB, tietohallintojohtaja
2013–2016 Sanoma Group, teknologiajohtaja
2008–2013 Tamro Group, tietohallintojohtaja
1996–2008 Nokia, useita tehtäviä IT:ssä ja liiketoiminnan kehittämisessä

Luottamustehtävät

Wiima Logistics, hallituksen jäsen vuodesta 2021

Oriola kertoi asiasta pörssitiedotteessaan 24.11.2022.

 


Kommentit

Lähetä kommentti

Tämän blogin suosituimmat tekstit

Näistä syistä suomalaiset irtisanoutuvat

Kuva
Duunitorin työnantajakuvakonsultti Marja Vesala kannustaa organisaatioita panostamaan johtamiseen. Kuva: Tommi Haapaniemi   Työnhakijat kertovat Duunitorin tuoreessa tutkimuksessa, miksi ovat irtisanoutuneet. Asiantuntija avaa, mistä syyt irtisanoutua kumpuavat, mistä miesten ja naisten väliset erot johtuvat sekä mitä työnantajien on tärkeää ymmärtää.   Pettymys johtamiseen on naisten yleisin ja miesten yksi yleisimmistä syistä irtisanoutua, selviää Duunitorin tuoreesta työnhakijatutkimusesta . ”Huono johtaminen saa työntekijän nostamaan kytkintä aiempaa herkemmin”, kertoo Duunitorin työnantajakuvakonsultti Marja Vesala . Johtamiseen on Vesalan mukaan syytä panostaa, sillä retuperällä oleva esihenkilötyö vaikuttaa negatiivisesti myös organisaation liiketoimintaan. ”Huono johtaminen tulee kalliiksi. Työhyvinvoinnin ja työkyvyn heikentyminen, mainehaitta sekä lähtijöiden korvaamisen vuoksi kasvaneet rekrytointikustannukset romuttavat l
Lue lisää

Palkkaus vaikuttaa työpaikan vetovoimaan eniten -tutkimus

Kuva
Kolme neljästä pitää palkkausta ja palkitsemista eniten työpaikan vetovoimaa lisäävänä tekijänä uutta työpaikkaa haettaessa, mikä on selvästi enemmän kuin työnantajat arvioivat.   Kolme neljästä palkansaajasta kokee, että palkkaus lisää eniten työpaikan vetovoimaa, selviää Mandatumin Palkitseminen Suomessa 2024 -tutkimuksesta. Palkansaajat tuntevat palkan määräytymisen kriteerit mutta kokevat, etteivät he voi juurikaan vaikuttaa palkkaansa. Kyselyn mukaan suurella osalla suomalaisyrityksistä valmistautuminen palkka-avoimuusdirektiiviin on vielä kesken. Suomalaisia palkansaajia motivoi työssä eniten rahallinen palkitseminen, työn mielekkyys ja työsuhteen pysyvyys, selviää Palkitseminen Suomessa 2024 -tutkimuksesta. Kolme neljästä pitää palkkausta ja palkitsemista eniten työpaikan vetovoimaa lisäävänä tekijänä uutta työpaikkaa haettaessa, mikä on selvästi enemmän kuin työnantajat arvioivat. ”Rahallinen palkitseminen on työn motivoivuude
Lue lisää

Scandic Hotels Oy:n henkilöstöjohtajaksi Pia Tuomi

Kuva
Pia Tuomi   HTM Pia Tuomi (50) on nimitetty Scandic Hotels Oy:n henkilöstöjohtajaksi ja johtoryhmän jäseneksi 1. syyskuuta 2020 alkaen. Tuomi vastaa Scandicilla henkilöstötoimintojen kokonaisuudesta, osaamisen ja johtamisen kehittämisestä sekä henkilöstöprosessien johtamisesta. ”Haluan toivottaa Pian lämpimästi tervetulleeksi Scandicille. Pia tulee olemaan avainasemassa rakentamassa jälleen Scandicista Suomen parasta työpaikkaa upeiden tiimiläistemme kanssa”, kertoo Scandic Hotels Oy:n toimitusjohtaja Aki Käyhkö . ”Olemme uuden äärellä toimialaamme aivan ennennäkemättömällä tavalla vaikuttavan pandemian johdosta ja olen erittäin iloinen saadessamme Pian mukaan tiimiin näitä haasteita taklaamaan.” Scandic Hotels on palkittu kahdesti Suomen parhaana työpaikkana Great Place to Work -tutkimuksen suurten yritysten sarjassa. ”Odotan innolla, että pääsemme Scandicilla yhdessä kehittämään tulevaa”, kertoo Pia Tuomi. ”Olen ihaillut sitä hienoa t
Lue lisää