Veho Groupin henkilöstöjohtajaksi Susanna Kohisevankoski

Susanna Kohisevankoski


 

Susanna Kohisevankoski on nimitetty Veho Groupin henkilöstöjohtajaksi ja Veho Groupin johtoryhmän jäseneksi 1.9.2022 alkaen. Tehtävässään Susanna vastaa yhtiön henkilöstöstrategiaan liittyvistä toimenpiteistä, henkilöstön ja organisaation kehittämisestä sekä vahvan Veho-kulttuurin rakentamisesta. Lisäksi hänen vastuualueellaan ovat People operations -toiminnot, mukaan lukien työsuhdeasiat, rekrytointi ja osaamisen kehittäminen sekä suorituskyvyn johtaminen.

Susanna Kohisevankoski tuo mukanaan laajan HR-kokemuksen. Hän kertoo odottavansa innolla työtään Vehon henkilöstön ja organisaation kehittämisen parissa, Veho Groupin strategian pohjalta.

”Jokaisen organisaation ytimessä on sen kulttuuri. Tavoitteeni on tukea jo viidessä maassa toimivia veholaisia yhteisellä matkalla, jonka keskiössä on vahva yrityskulttuuri sekä yhteinen pyrkimys menestykseen kaikissa Veho-maissa.”

HR-osaamisensa lisäksi Susanna tuo tehtävään vahvaa asiantuntijuutta valmentamisesta, muutosjohtamisesta ja organisaation kehittämisestä kansainvälisessä ympäristössä

Susanna työskenteli aiemmin Chief People and Culture Officer -roolissa elektroniikan sopimusvalmistajana toimivassa Enics-konsernissa. Tätä ennen hän on työskennellyt HR-johtotehtävissä eri teollisuuden aloilla.

”Ihmiset ja heidän osaamisensa ovat tärkein osa yrityskulttuuriamme. Odotamme innolla Susannan ohjausta ja tukea HR-työhömme, johon panostamme koko konsernin laajuudessa”, kertoo Veho Groupin toimitusjohtaja Juha Ruotsalainen.

Veho kertoi asiasta tiedotteessaan 11.8.2022.


Kommentit

Lähetä kommentti

Tämän blogin suosituimmat tekstit

Oma Säästöpankki Oyj:n toimitusjohtajaksi Karri Alameri

Kuva
Karri Alameri   Oma Säästöpankki Oyj:n (OmaSp) hallitus on nimittänyt ekonomi, CEFA Karri Alameren yhtiön uudeksi toimitusjohtajaksi. Alameri aloittaa tehtävässään viimeistään 1.4.2025. Väliaikainen toimitusjohtaja Sarianna Liiri jatkaa tehtävässään Alameren aloitukseen saakka.   Karri Alamerellä (s. 1963) on vahva kokemus finanssialalla. Alameri siirtyy OmaSp:n palvelukseen Säästöpankkiryhmästä , jossa hän on toiminut toimitusjohtajana vuodesta 2022 lähtien. Tätä ennen hän on toiminut useissa vaativissa johtotehtävissä Säästöpankkiryhmässä, OP Ryhmässä ja Danske Bankissa. ”Käynnistimme uuden toimitusjohtajan hakuprosessin kesäkuussa ja olen erittäin tyytyväinen sen nopeaan etenemiseen ja lopputulokseen. Karri Alameri on ansioitunut finanssialalla ja nauttii laajaa luottamusta. Arvostamme erityisesti hänen vahvaa johtamisosaamistaan eri toimintaympäristö- ja markkinatilanteissa. Karri on paras mahdollinen valinta toimitusjohtajaksi ja ole
Lue lisää

Hanken vihkii kunniatohtoreita

Kuva
Tohtoripromootio Hankenin juhlasalissa . Kuva: Hankenin arkisto Kauppakorkeakoulu Hanken   Kauppakorkeakoulu Hanken vihkii 47 promovendiä ja 10 kunniatohtoria juhlallisessa promootiossa perjantaina 1. marraskuuta 2024. Kunniatohtoreita voi haastatella Hankenissa 31. lokakuuta 2024 järjestettävän tilaisuuden yhteydessä. Kunniatohtorit, jotka promovoidaan tieteellisten ansioiden perusteella Roderick Brodie, professori, Aucklandin yliopisto, Uusi-Seelanti Pitkästä ja menestyksekkäästä urasta johtavana markkinoinnin ja erityisesti suhdemarkkinoinnin tutkijana. Rochelle Dreyfuss, professori, New Yorkin yliopisto, Yhdysvallat Menestyksekkäästä tutkimuksesta immateriaalioikeuden alalla.   Lisa Ellram, professori, Miamin yliopisto, Yhdysvallat Laajasta tieteellisestä panoksesta kestävyyden ja toimitusketjun hallinnan analysointiin. Thomas Gehrig, professori, Wienin yliopisto, Itävalta Merkittävästä tieteellisestä panoksesta rahoitusmar
Lue lisää

Naisjohtajien osuus Suomessa kasvanut

Kuva
Suomalaisten naisjohtajien osuus nousi vuonna 2023 neljällä prosenttiyksiköllä vuoden 2022 osuudesta (36 %), selviää EVAn kokoamasta Lasikattomittarista.   Naisjohtajien osuus Suomessa kasvoi neljällä prosenttiyksiköllä vuonna 2023 edelliseen vuoteen nähden. Nyt neljä kymmenestä (40,0 %) suomalaisesta johtavissa tehtävissä työskentelevistä henkilöistä on naisia, ilmenee EVAn viidettä kertaa kokoamasta Lasikattomittarista.   Suomalaisten naisjohtajien osuus nousi vuonna 2023 neljällä prosenttiyksiköllä vuoden 2022 osuudesta (36 %), selviää EVAn kokoamasta Lasikattomittarista. Naisjohtajien osuuden kohentumisen taustalla on muun muassa naisten kohentunut työllisyysaste. EVA vertaili Lasikattomittarissa myös johtotehtävissä toimivien naisten osuuksia muihin kehittyneisiin talouksiin. Suomi on nyt tuoreimmassa tilastossa vertailumaiden seitsemäs. Tasa-arvomittarin kärjessä on Ruotsi, jossa naisjohtajia oli viime vuonna lähes 44 prosenttia.  
Lue lisää