Urakierto

Eva Reenpää   Eva Reenpää (KTM) on nimitetty Kustannusosakeyhtiö Otavan toimitusjohtajaksi 1.1.2023 alkaen. Eva Reenpää on työskennellyt Otavan tietokirjojen kustannusjohtajana vuodesta 2016 asti. Hän on toiminut myös Otava Oy:n hallituksen jäsenenä ja Otavan Kirjasäätiön hallituksen puheenjohtajana. Otavaa menestyksellisesti 13 vuoden ajan johtanut Pasi Vainio jatkaa toimitusjohtajana 31.12.2022 asti ja sen jälkeen uuden toimitusjohtajan ja liiketoiminnan tukena vuoden 2023 loppuun asti. ”Eva Reenpäässä yhdistyvät Otavan liiketoiminnan vahva osaaminen sekä ihmisläheinen johtamistyyli. Eva tuntee erinomaisesti kirjailijat, henkilöstön ja koko alan”, sanoo Otava-konsernin toimitusjohtaja Alexander Lindholm. ”Otava on suomalaisena kirjankustantajana edistänyt kirjallisuutta ja oppimista yli 130 vuoden ajan. Olen sitoutunut ja innostunut jatkamaan hienoa työtä, jota edeltäjäni ovat tehneet osaavien otavalaisten ja loistavien kirjailijoi

Denis Shemyakin   Denis Shemyakin on aloittanut Ajatuspaja Liberan projektipäällikkönä helmikuussa 2022. Hän vastaa Ajatuspaja Liberan Kesäkoulun tuotannosta ja sisällöistä. Kesäkoulun lisäksi hän vastaa sähköisten viestintäkanavien sisällöntuotannosta, järjestää yleisötapahtumia, sekä avustaa tutkimus- ja julkaisutyössä. Yleinen Tasapaino -podcastin tuotanto on myös projektipäällikön vastuulla. Denis opiskelee kauppatieteitä EBS Helsingin yliopistossa erikoistuen rahoitukseen ja laskentatoimeen. Denikselle on myönnetty erinomaisen opiskelijan stipendi 2021 ja hänet valittiin vuoden oppilaaksi 2022. Deniksellä on kokemusta kansainvälisestä projektityöskentelystä mm. TEDx – tapahtuman pääjärjestäjänä ja lisenssinhaltijana, sekä IT- ja järjestösektorilla toimien esimerkiksi Pääkaupunkiseudun Eurooppanuorten puheenjohtajana.  Eurooppalaisen sodan syttymisen ja globaalin blokkiutumisen myötä liberalismi tarvitsee puolustajaansa nyt enemm

Jos alaa valittaessa ei tarvitsisi miettiä palkan suuruutta, suomalaiset työskentelisivät mieluiten viihde- ja kulttuurialalla.   Suomalaisista palkansaajista yli joka kolmas tienaa nyt enemmän kuin vuosi sitten. He ovat saaneet tämän vuoden aikana palkankorotuksen. Suomessa maksettavat palkat ovat Tilastokeskuksen tuoreimman tilaston mukaan keskimäärin noin 6 prosenttia suurempia kuin vuosi sitten. 15 prosenttia palkansaajista on tänä vuonna pyytänyt palkankorotusta. Liki joka kymmenes, 8,9 prosenttia, suomalaisista ei ole saanut tänä vuonna palkkaansa aina ajallaan. Koska Suomessa on 2 193 000 palkansaajaa, 195 177 ei ole saanut palkkaansa sovitusti tänä vuonna. 14 prosenttia palkansaajista sanoo, ettei tilille tullut palkka ole tänä vuonna aina ollut euromääräisesti oikein. Työn on elämän osa-alueena erittäin tärkeä 21 prosentille suomalaisista ja tärkeä 40 prosentille suomalaisista. 8,9 prosenttia kokee työn elämässään yhdentekeväksi. Kui

Sami Ojamo   Sami Ojamo, 42, on aloittanut Lähitaksin uutena toimitusjohtajana 19.9.2022. Ojamo tunnetaan ansioistaan erityisesti kansainvälisen, EU-tasoisen ja pohjoismaisen joukkoliikenteen innovatiivisena uudistajana. Viimeisin työtehtävä Ojamolla oli Hollantilaisen VDL Bus & Coach monialayrityksen Suomen toimitusjohtajana. Sami Ojamolla on joukkoliikenteestä 14 vuoden kokemus ja hän on ollut mm. ensimmäisten joukossa sähköistämässä pohjoismaista bussiliikennettä. Koulutukseltaan Ojamo on autoalan insinööri, jonka lisäksi Sami omaa yritysjohtamisen erikoisammattitutkinnon. Ojamolla on myös moottoriurheilu ja eri liikkumismuodot niin sanotusti verenkierrossa. Sami on toiminut muun muassa Formula Renault World Series Euroopan -mestaruussarjan mekaanikkona vuosina 2000–2005 kilpamotocrossuran lisäksi. Vuosina 2008–2016 Ojamo työskenteli yhden maailman suurimman joukkoliikenneyrityksen Veolia Transportin / Transdev Finlandin teknisenä

Anssi Väätäinen   Suomen Talokeskus Oy:n toimitusjohtajaksi on nimitetty 23.8.2022 alkaen rakennusinsinööri Anssi Väätäinen . Hän on aloittanut tehtävänsä välittömästi.   Anssi Väätäinen on aiemmin toiminut mm. Kiinteistöliiton rakennusteknisenä asiantuntijana ja Helsingin Seudun Suunnittelu- ja Rakennuttajapalvelu HSSR Oy:n toimitusjohtajana. Hän tuntee Talokeskuksen pitkältä ajalta työskenneltyään yhtiössä mm. rakennesuunnittelijana ja projektipäällikkönä vuosina 1996–2005.   Anssin tehtävä on viedä Talokeskus uudelle vuosisadalle, vahvempana kuin koskaan. Suomen Talokeskus on alan vanhin, vuonna 1923 perustettu, kiinteistöjen ylläpidon ja rakentamisen pioneeri. Kun kyseessä on kiinteistön korjaus- ja uudissuunnittelu, rakennuttaminen ja valvonta tai kunnossapito, Talokeskus tarjoaa hankkeeseen maan parasta osaamista.   Talokeskus kertoi asiasta tiedotteessaan 24.8.2022.

Maija Taimi . Kuva: Pekka Korvuo   Maija Taimi, KTM, on nimitetty YIT :n viestintäjohtajaksi 5.9.2022 alkaen.  Maija Taimi siirtyy YIT:lle viestintätoimisto Tekiristä, jossa hän on toiminut vastuullisuuden johtavana konsulttina. Aiemmin hän on työskennellyt mm. Fiskarsin viestintä- ja vastuullisuusjohtajana, sisäisen viestinnän johtajana Cargotecissä ja viestinnän tehtävissä Nokiassa. ”Viestinnällä on keskeinen rooli YIT:n uuden strategian edistämisessä ja olemme todella iloisia, että saamme Maijan mukaan tiimiin. Vastuullisuus on tärkeä osa strategiaamme ja Maijan kokemus vahvistaa hienosti osaamistamme”, Kaupunkikehityksestä ja vastuullisuudesta vastaava Juha Kostiainen sanoo. ”Koen, että rakennusalalla ja YIT:ssä erityisesti yhdistyy hieno mahdollisuus vaikuttaa vastuullisella tavalla niin ihmisten arkeen ja asumiseen kuin koko yhteiskunnan infrastruktuuriin ja liikkumiseen. YIT on kiinnostavassa asemassa tällä hetkellä, kun uusi, f

Joonas Rahkola   Valtiotieteiden maisteri Joonas Rahkola on aloittanut työnsä Kevan pääekonomistina.  Joonas Rahkola tarkastelee pääekonomistin tehtävässään työeläkejärjestelmää ja Kevaa osana julkista taloutta sekä tuottaa tietoa ja analyysejä Kevan ja sen jäsenyhteisöjen toiminnan tueksi. Tehtävään kuuluu pitkän tähtäimen taloudellisen toimintaympäristön seuraaminen kotimaassa ja kansainvälisesti, ajankohtaisen talouden tilanne- ja suhdannekuvan ylläpitäminen ja muiden työeläkealaan vaikuttavien aiheiden seuranta ja analyysi sekä yhteydenpito keskeisten sidosryhmien kanssa. Pääekonomistin tehtävässä Rahkola raportoi viestintäjohtaja Reija Hyväriselle .  – Olen iloinen, että Joonas Rahkolan kaltainen huippuosaaja liittyy Kevan asiantuntijoiden joukkoon. Hän vahvistaa kykyämme soveltaa taloustieteen menetelmin tehtyjä havaintoja Kevan toiminnan kehittämiseen. Työeläke on osa sosiaaliturvaa ja koskee jokaista työssäkäyvää suomalaista.

Tulosten mukaan erityisesti esihenkilöt ovat olleet koetuksella, koska etätyö on entistä itseohjautuvampaa, mutta työntekijät kaipaavat silti johtamista.   YTK-Yhdistys toteutti jäsenistölleen maalis-huhtikuussa ”Työntekijäkokemus 2021” -kyselyn*. Tulosten mukaan erityisesti esihenkilöt ovat olleet koetuksella, koska etätyö on entistä itseohjautuvampaa, mutta työntekijät kaipaavat silti johtamista. Vain 16 prosenttia vastaajista kokee johtamisen merkityksen vähentyneen pysyvästi.   Esihenkilöt kokevat kuormitusta ja haasteita erityisesti työn järjestelyssä, työn ja vapaan rajaamisessa sekä palautumisessa, mikä heijastuu työssä jaksamiseen. Esimerkiksi lähes puolet esihenkilöistä kokee, että rajanveto työn ja vapaan välillä on aiempaa hankalampaa. Niin ikään yli 40 prosenttia kaikista vastaajista koki rajanvedon olevan vaikeaa. Esihenkilöt kokivat etäaikana työn järjestelyn ja palautumisen toteutuneen aiempaa huonommin (merkitty punaisell

Susanna Kohisevankoski   Susanna Kohisevankoski on nimitetty Veho Groupin henkilöstöjohtajaksi ja Veho Groupin johtoryhmän jäseneksi 1.9.2022 alkaen. Tehtävässään Susanna vastaa yhtiön henkilöstöstrategiaan liittyvistä toimenpiteistä, henkilöstön ja organisaation kehittämisestä sekä vahvan Veho-kulttuurin rakentamisesta. Lisäksi hänen vastuualueellaan ovat People operations -toiminnot, mukaan lukien työsuhdeasiat, rekrytointi ja osaamisen kehittäminen sekä suorituskyvyn johtaminen. Susanna Kohisevankoski tuo mukanaan laajan HR-kokemuksen. Hän kertoo odottavansa innolla työtään Vehon henkilöstön ja organisaation kehittämisen parissa, Veho Groupin strategian pohjalta. ”Jokaisen organisaation ytimessä on sen kulttuuri. Tavoitteeni on tukea jo viidessä maassa toimivia veholaisia yhteisellä matkalla, jonka keskiössä on vahva yrityskulttuuri sekä yhteinen pyrkimys menestykseen kaikissa Veho-maissa.” HR-osaamisensa lisäksi Susanna tuo tehtävä

Laura Hyvärinen (vas.) aloittaa uudessa tehtävässään vuodenvaihteessa, palattuaan perhevapaalta. Noora Peitsara (oik.) jatkaa Suplan markkinoinnin vetäjänä.   Helsingin Sanomien uusi Head of Marketing on Laura Hyvärinen . Hyvärinen siirtyy tehtävään Sanoman sisältä, Suplan markkinoinnin vetäjän paikalta. Viimeiset neljä vuotta Hyvärinen on tehnyt työtä Nelonen Median audiotuotteiden brändityön, markkinoinnin ja liiketoiminnan kehityksen parissa. Ennen Sanomaa Hyvärinen loi uran tapahtumamarkkinoinnin puolella. ”Laura kävi läpi tiukan valintaprosessin, aivan kuten muutkin hakijat. Iloksemme tämä positio kiinnosti monia markkinoinnin ammattilaisia sekä talon sisällä että sen ulkopuolelta. Valinnassa painotimme markkinoinnin strategista osaamista ja näkemyksellisyyttä sekä onnistuneita näyttöjä valmentavasta esihenkilötyöstä. Lisäpisteitä sai journalismin tai digitaalisen tilausliiketoiminnan kokemuksesta. Kaikista upeista hakijoista Laura ol