Avalonin toimitusjohtajaksi Mia Ursin

Mia Ursin. Kuva: Visma


 

Vismaan kuuluvan Avalosys Oy:n (Avalon) uusi toimitusjohtaja Mia Ursin on kokenut maksuliiketoiminnan kehittäjä, jonka työlistalla on Avalon ansiokkaan asiakasyhteistyön jatkaminen ja kasvun vahvistaminen myös tulevaisuudessa.

Pitkän linjan fintech-osaaja Mia Ursin on aloittanut toukokuun alussa Vismaan kuuluvan maksuliikenneohjelmistoja kehittävän Avalon toimitusjohtajana. Avalolle hän saapui yritysverkkoratkaisuja tarjoavalta GlobalConnectilta. Aiemmin Ursin on tehnyt pitkän uran Nets Groupin strategian, yrityskauppojen ja kehittämisen parissa. Ursinin edeltäjä Antti Pirhonen varmistaa jatkuvuuden ja sujuvan siirtymän, ja jää myöhemmin pois yhtiön palveluksesta.

”Tehtäväni on johtaa kasvuvaiheessa olevan yhtiön toimintaa, kehittää strategiatyöskentelyä ja vahvistaa prosesseja palvelemaan Avalon kasvavaa asiakaskuntaa. Samalla pidämme kiinni Avalon ketterästä, yrittäjämäisestä DNA:sta ja hyvästä asiakaspalvelusta”, sanoo Mia Ursin Visman tiedotteessa 19.5.2022.

Avalon strategiana on tarjota ohjelmistoriippumatonta, modernia maksuliikennepalvelua. Vuoden 2021 joulukuussa Avalo ja Visma kertoivat, että Avalo liittyy osaksi Vismaa. Visman kanssa Avalo voi vastata asiakaskunnan nopeasti kasvaviin tarpeisiin Suomessa, Pohjoismaissa ja Pohjois-Euroopassa.

Toimialan kokeneimmat asiantuntijat, avoin kumppanistrategia ja tiivis yhteistyö pohjoismaisten pankkien kanssa ovat ylivertainen yhdistelmä, jonka avulla Avalo on saavuttanut lyhyessä ajassa merkittävän jalansijan ja luotettavan toimittajan aseman asiakaskunnassaan Suomessa. Avalon asiakkaina on yrityksiä, julkisia organisaatioita, taloushallinnon palvelukeskuksia ja ERP-ohjelmistovalmistajia.

Avalo on vuonna 2015 perustettu, nopeasti ja kannattavasti kasvanut suomalainen ohjelmistoyhtiö. Avalon intohimona on auttaa yrityksiä ja julkisia organisaatioita, taloushallinnon palvelukeskuksia ja ERP-ohjelmistovalmistajia maksuliikenteen prosessien automaatiossa ja haastavissa ohjelmistointegraatioissa. Toimiala- ja ERP-riippumattoman AvaloCloud-palvelun kautta asiakkaat tavoittavat pankkien lisäksi myös verkkolaskuoperaattoreiden palvelut ja viranomaisten tulorekisterin. Avalo on osa nopeasti kasvavaa Visma-konsernia. www.avalo.fi


Kommentit

Lähetä kommentti

Tämän blogin suosituimmat tekstit

Näistä syistä suomalaiset irtisanoutuvat

Kuva
Duunitorin työnantajakuvakonsultti Marja Vesala kannustaa organisaatioita panostamaan johtamiseen. Kuva: Tommi Haapaniemi   Työnhakijat kertovat Duunitorin tuoreessa tutkimuksessa, miksi ovat irtisanoutuneet. Asiantuntija avaa, mistä syyt irtisanoutua kumpuavat, mistä miesten ja naisten väliset erot johtuvat sekä mitä työnantajien on tärkeää ymmärtää.   Pettymys johtamiseen on naisten yleisin ja miesten yksi yleisimmistä syistä irtisanoutua, selviää Duunitorin tuoreesta työnhakijatutkimusesta . ”Huono johtaminen saa työntekijän nostamaan kytkintä aiempaa herkemmin”, kertoo Duunitorin työnantajakuvakonsultti Marja Vesala . Johtamiseen on Vesalan mukaan syytä panostaa, sillä retuperällä oleva esihenkilötyö vaikuttaa negatiivisesti myös organisaation liiketoimintaan. ”Huono johtaminen tulee kalliiksi. Työhyvinvoinnin ja työkyvyn heikentyminen, mainehaitta sekä lähtijöiden korvaamisen vuoksi kasvaneet rekrytointikustannukset romuttavat l
Lue lisää

Palkkaus vaikuttaa työpaikan vetovoimaan eniten -tutkimus

Kuva
Kolme neljästä pitää palkkausta ja palkitsemista eniten työpaikan vetovoimaa lisäävänä tekijänä uutta työpaikkaa haettaessa, mikä on selvästi enemmän kuin työnantajat arvioivat.   Kolme neljästä palkansaajasta kokee, että palkkaus lisää eniten työpaikan vetovoimaa, selviää Mandatumin Palkitseminen Suomessa 2024 -tutkimuksesta. Palkansaajat tuntevat palkan määräytymisen kriteerit mutta kokevat, etteivät he voi juurikaan vaikuttaa palkkaansa. Kyselyn mukaan suurella osalla suomalaisyrityksistä valmistautuminen palkka-avoimuusdirektiiviin on vielä kesken. Suomalaisia palkansaajia motivoi työssä eniten rahallinen palkitseminen, työn mielekkyys ja työsuhteen pysyvyys, selviää Palkitseminen Suomessa 2024 -tutkimuksesta. Kolme neljästä pitää palkkausta ja palkitsemista eniten työpaikan vetovoimaa lisäävänä tekijänä uutta työpaikkaa haettaessa, mikä on selvästi enemmän kuin työnantajat arvioivat. ”Rahallinen palkitseminen on työn motivoivuude
Lue lisää

Scandic Hotels Oy:n henkilöstöjohtajaksi Pia Tuomi

Kuva
Pia Tuomi   HTM Pia Tuomi (50) on nimitetty Scandic Hotels Oy:n henkilöstöjohtajaksi ja johtoryhmän jäseneksi 1. syyskuuta 2020 alkaen. Tuomi vastaa Scandicilla henkilöstötoimintojen kokonaisuudesta, osaamisen ja johtamisen kehittämisestä sekä henkilöstöprosessien johtamisesta. ”Haluan toivottaa Pian lämpimästi tervetulleeksi Scandicille. Pia tulee olemaan avainasemassa rakentamassa jälleen Scandicista Suomen parasta työpaikkaa upeiden tiimiläistemme kanssa”, kertoo Scandic Hotels Oy:n toimitusjohtaja Aki Käyhkö . ”Olemme uuden äärellä toimialaamme aivan ennennäkemättömällä tavalla vaikuttavan pandemian johdosta ja olen erittäin iloinen saadessamme Pian mukaan tiimiin näitä haasteita taklaamaan.” Scandic Hotels on palkittu kahdesti Suomen parhaana työpaikkana Great Place to Work -tutkimuksen suurten yritysten sarjassa. ”Odotan innolla, että pääsemme Scandicilla yhdessä kehittämään tulevaa”, kertoo Pia Tuomi. ”Olen ihaillut sitä hienoa t
Lue lisää