Aktia nimitti johtajia

Aktia nimitti Tommi Orpanan riskienhallintajohtajaksi ja Eva Broman-Rimpin compliance-johtajaksi.


 

Tommi Orpana johtamaan Aktian riskienhallintaa, Eva Broman-Rimpi nimitetty compliance-johtajaksi.

Aktian riskienvalvonta ja compliance -yksikkö on päätetty jakaa omiksi erillisiksi yksiköikseen.

Tommi Orpana (DI) on nimitetty Aktian riskienhallintajohtajaksi (Chief Risk Officer, CRO) 7.2.2022 alkaen. Orpana siirtyy tehtävään talon sisältä Aktian luottoriskijohtajan paikalta. Hän on aiemmin työskennellyt riskienhallinnan eri johto- ja asiantuntijatehtävissä muun muassa Nordeassa ja Finanssivalvonnassa.

Eva Broman-Rimpi (varatuomari, KTM) on nimitetty Aktian compliance-johtajaksi (Chief Compliance Officer, CCO). Ennen uraa Aktiassa hän työskenteli muun muassa eri johto- ja asiantuntijatehtävissä Handelsbankenin sekä SEB:n compliance-toiminnoissa. Broman-Rimpi aloitti tehtävässään joulukuussa 2021.

Sekä Orpana että Broman-Rimpi raportoivat Aktian toimitusjohtaja Mikko Ayubille.

”Lisääntynyt sääntely ja nopeasti muuttuva toimintaympäristö tekevät rahoitusalan compliance- ja riskienhallintatehtävistä hyvin keskeisiä. On hienoa, että Aktialla on nyt kaksi erittäin kokenutta asiantuntijaa vastaamassa näiden toimintojen johtamisesta ja kehittämisestä”, sanoo Aktian toimitusjohtaja Mikko Ayub. Riskienhallintajohtajan nimitykseen vaaditaan vielä viranomaishyväksyntä.

Aktia kertoi asiasta tiedotteessaan 4.2.2022.

 


Kommentit

Lähetä kommentti

Tämän blogin suosituimmat tekstit

Näistä syistä suomalaiset irtisanoutuvat

Kuva
Duunitorin työnantajakuvakonsultti Marja Vesala kannustaa organisaatioita panostamaan johtamiseen. Kuva: Tommi Haapaniemi   Työnhakijat kertovat Duunitorin tuoreessa tutkimuksessa, miksi ovat irtisanoutuneet. Asiantuntija avaa, mistä syyt irtisanoutua kumpuavat, mistä miesten ja naisten väliset erot johtuvat sekä mitä työnantajien on tärkeää ymmärtää.   Pettymys johtamiseen on naisten yleisin ja miesten yksi yleisimmistä syistä irtisanoutua, selviää Duunitorin tuoreesta työnhakijatutkimusesta . ”Huono johtaminen saa työntekijän nostamaan kytkintä aiempaa herkemmin”, kertoo Duunitorin työnantajakuvakonsultti Marja Vesala . Johtamiseen on Vesalan mukaan syytä panostaa, sillä retuperällä oleva esihenkilötyö vaikuttaa negatiivisesti myös organisaation liiketoimintaan. ”Huono johtaminen tulee kalliiksi. Työhyvinvoinnin ja työkyvyn heikentyminen, mainehaitta sekä lähtijöiden korvaamisen vuoksi kasvaneet rekrytointikustannukset romuttavat l
Lue lisää

Palkkaus vaikuttaa työpaikan vetovoimaan eniten -tutkimus

Kuva
Kolme neljästä pitää palkkausta ja palkitsemista eniten työpaikan vetovoimaa lisäävänä tekijänä uutta työpaikkaa haettaessa, mikä on selvästi enemmän kuin työnantajat arvioivat.   Kolme neljästä palkansaajasta kokee, että palkkaus lisää eniten työpaikan vetovoimaa, selviää Mandatumin Palkitseminen Suomessa 2024 -tutkimuksesta. Palkansaajat tuntevat palkan määräytymisen kriteerit mutta kokevat, etteivät he voi juurikaan vaikuttaa palkkaansa. Kyselyn mukaan suurella osalla suomalaisyrityksistä valmistautuminen palkka-avoimuusdirektiiviin on vielä kesken. Suomalaisia palkansaajia motivoi työssä eniten rahallinen palkitseminen, työn mielekkyys ja työsuhteen pysyvyys, selviää Palkitseminen Suomessa 2024 -tutkimuksesta. Kolme neljästä pitää palkkausta ja palkitsemista eniten työpaikan vetovoimaa lisäävänä tekijänä uutta työpaikkaa haettaessa, mikä on selvästi enemmän kuin työnantajat arvioivat. ”Rahallinen palkitseminen on työn motivoivuude
Lue lisää

Scandic Hotels Oy:n henkilöstöjohtajaksi Pia Tuomi

Kuva
Pia Tuomi   HTM Pia Tuomi (50) on nimitetty Scandic Hotels Oy:n henkilöstöjohtajaksi ja johtoryhmän jäseneksi 1. syyskuuta 2020 alkaen. Tuomi vastaa Scandicilla henkilöstötoimintojen kokonaisuudesta, osaamisen ja johtamisen kehittämisestä sekä henkilöstöprosessien johtamisesta. ”Haluan toivottaa Pian lämpimästi tervetulleeksi Scandicille. Pia tulee olemaan avainasemassa rakentamassa jälleen Scandicista Suomen parasta työpaikkaa upeiden tiimiläistemme kanssa”, kertoo Scandic Hotels Oy:n toimitusjohtaja Aki Käyhkö . ”Olemme uuden äärellä toimialaamme aivan ennennäkemättömällä tavalla vaikuttavan pandemian johdosta ja olen erittäin iloinen saadessamme Pian mukaan tiimiin näitä haasteita taklaamaan.” Scandic Hotels on palkittu kahdesti Suomen parhaana työpaikkana Great Place to Work -tutkimuksen suurten yritysten sarjassa. ”Odotan innolla, että pääsemme Scandicilla yhdessä kehittämään tulevaa”, kertoo Pia Tuomi. ”Olen ihaillut sitä hienoa t
Lue lisää