Nukute Oy:n toimitusjohtajaksi Matti E. Lehtonen

Matti E. Lehtonen


 

Nukute Oy:n uudeksi toimitusjohtajaksi on nimitetty Matti E. Lehtonen 1. helmikuuta 2022 alkaen. Nukute Oy kertoi asiasta tiedotteessaan 25.1.2022.

Matilla on vankka kokemus terveysteknologiasta ja kansainvälisten liiketoimintojen ja organisaatioiden johtamisesta. Viimeiset 14 vuotta Matti toimi GE Healthcaren anestesia- ja tehoventilaatioliiketoimintojen globaalina johtajana ja vuodesta 2016 myös GE Healhthcare Finland Oy:n hallituksen puheenjohtajana. Ennen GE:tä Matti työskenteli johtotehtävissä terveysteknologian, hyvinvointituotteiden, elektroniikan sopimusvalmistuksen ja uusiutuvien energioiden parissa, kattaen koko arvoketjun teknologia- ja tuotekehityksestä valmistukseen ja myyntiin ja markkinointiin. Työuransa aikana Matti on asunut runsaat 30 vuotta Kiinassa ja puhuu kahdeksaa kieltä, mukaan lukien kiinaa, ranskaa ja portugalia. Matti on valmistunut diplomi-insinööriksi Teknillisen korkeakoulun teknillisen fysiikan osastolta, pääaineinaan ohjelmistotekniikka ja tuotannonohjaus ja hän on opiskellut Pekingin yliopistossa nykykiinan kielioppia. Vapaa-aikanaan hän soittaa barokkimusiikkia ja jonglööraa. -Uniapnea on valtava globaali terveydenhoidollinen haaste, josta kärsii jopa miljardi ihmistä ja joka jää useimmissa tapauksissa havaitsematta. Nukutteen Collare tarjoaa käytännöllisen ja kustannustehokkaan ratkaisun apnean vakavuuden analysointiin ja helpottaa sopivan hoitomuodon löytämistä. Jatkossa Nukutteen teknologiaa voidaan soveltaa myös muiden keuhkojen toimintaan littyvien ongelmien havaitsemiseen. Pitkän hengityskoneurani ansiosta keuhkot ovat aina olleet minulla lähellä sydäntä, joten olen tavattoman innoissani voidessani liittyä Nukutteen tiimiin tässä yrityksen kasvun jännittävässä vaiheessa, sanoo Matti E. Lehtonen.
-Toivotamme Matin tervetulleeksi Nukutteelle ja odotamme innolla hänen johdollaan tapahtuvaa seuraavaa rahoituskierrosta sekä Nukutteen kaupallista menestystä, sanoo Timo Hildén, hallituksen puheenjohtaja.

 

The Board of Directors of Nukute Oy is very pleased to announce that we have appointed Matti E. Lehtonen as the new CEO of Nukute Oy as of February 1st, 2022, the Company said in a statement on January 25, 2022.

Matti brings to Nukute a wealth of experience in medical technology and building and managing businesses and organisations with global reach. Matti joins us after 14 years with GE Healthcare where he served as the General Manager of GE's global Anesthesia and Respiratory Care business, and from 2016 also as the Chairman of the Board of GE Healthcare Finland. Prior to GE, Matti worked in a variety of leadership positions in healthcare, wellness, electronics manufacturing and renewable energy, covering the whole value chain from technology and product development to manufacturing to sales and marketing.   A native of Finland, Matti has spent over 30 years of his career in China and speaks eight languages, including Chinese, French, and Portuguese. Matti holds a MSc degree in Computer Science and Manufacturing Management from Helsinki University of Technology (now Aalto University) and he studied at Peking University, Department of Chinese Language and Literature, majoring in modern Chinese grammar. In his free time, Matti is a passionate baroque musician and an avid juggler.   “Sleep apnea is a major global health challenge, affecting up to 1 billion people, that today goes mostly undiagnosed. Nukute’s solution is perfect for a convenient and cost-effective analysis of the severity of the condition, the first step in providing the right therapy. Furthermore, going forward, Nukute’s unique technology can be applied to the detection of a variety of other respiratory conditions. With my long history in Respiratory Care, the lung has always been close to my heart, and I am thrilled to join Nukute at this exciting stage on its growth path!” - Matti E. Lehtonen

“Please join us in welcoming Matti to Nukute. We look forward to him spearheading the next fundraising round, and accelerating Nukute´s commercial success!” - Timo Hildén, Chairman of the Board of Directors.


Kommentit

Lähetä kommentti

Tämän blogin suosituimmat tekstit

Näistä syistä suomalaiset irtisanoutuvat

Kuva
Duunitorin työnantajakuvakonsultti Marja Vesala kannustaa organisaatioita panostamaan johtamiseen. Kuva: Tommi Haapaniemi   Työnhakijat kertovat Duunitorin tuoreessa tutkimuksessa, miksi ovat irtisanoutuneet. Asiantuntija avaa, mistä syyt irtisanoutua kumpuavat, mistä miesten ja naisten väliset erot johtuvat sekä mitä työnantajien on tärkeää ymmärtää.   Pettymys johtamiseen on naisten yleisin ja miesten yksi yleisimmistä syistä irtisanoutua, selviää Duunitorin tuoreesta työnhakijatutkimusesta . ”Huono johtaminen saa työntekijän nostamaan kytkintä aiempaa herkemmin”, kertoo Duunitorin työnantajakuvakonsultti Marja Vesala . Johtamiseen on Vesalan mukaan syytä panostaa, sillä retuperällä oleva esihenkilötyö vaikuttaa negatiivisesti myös organisaation liiketoimintaan. ”Huono johtaminen tulee kalliiksi. Työhyvinvoinnin ja työkyvyn heikentyminen, mainehaitta sekä lähtijöiden korvaamisen vuoksi kasvaneet rekrytointikustannukset romuttavat l
Lue lisää

Palkkaus vaikuttaa työpaikan vetovoimaan eniten -tutkimus

Kuva
Kolme neljästä pitää palkkausta ja palkitsemista eniten työpaikan vetovoimaa lisäävänä tekijänä uutta työpaikkaa haettaessa, mikä on selvästi enemmän kuin työnantajat arvioivat.   Kolme neljästä palkansaajasta kokee, että palkkaus lisää eniten työpaikan vetovoimaa, selviää Mandatumin Palkitseminen Suomessa 2024 -tutkimuksesta. Palkansaajat tuntevat palkan määräytymisen kriteerit mutta kokevat, etteivät he voi juurikaan vaikuttaa palkkaansa. Kyselyn mukaan suurella osalla suomalaisyrityksistä valmistautuminen palkka-avoimuusdirektiiviin on vielä kesken. Suomalaisia palkansaajia motivoi työssä eniten rahallinen palkitseminen, työn mielekkyys ja työsuhteen pysyvyys, selviää Palkitseminen Suomessa 2024 -tutkimuksesta. Kolme neljästä pitää palkkausta ja palkitsemista eniten työpaikan vetovoimaa lisäävänä tekijänä uutta työpaikkaa haettaessa, mikä on selvästi enemmän kuin työnantajat arvioivat. ”Rahallinen palkitseminen on työn motivoivuude
Lue lisää

Scandic Hotels Oy:n henkilöstöjohtajaksi Pia Tuomi

Kuva
Pia Tuomi   HTM Pia Tuomi (50) on nimitetty Scandic Hotels Oy:n henkilöstöjohtajaksi ja johtoryhmän jäseneksi 1. syyskuuta 2020 alkaen. Tuomi vastaa Scandicilla henkilöstötoimintojen kokonaisuudesta, osaamisen ja johtamisen kehittämisestä sekä henkilöstöprosessien johtamisesta. ”Haluan toivottaa Pian lämpimästi tervetulleeksi Scandicille. Pia tulee olemaan avainasemassa rakentamassa jälleen Scandicista Suomen parasta työpaikkaa upeiden tiimiläistemme kanssa”, kertoo Scandic Hotels Oy:n toimitusjohtaja Aki Käyhkö . ”Olemme uuden äärellä toimialaamme aivan ennennäkemättömällä tavalla vaikuttavan pandemian johdosta ja olen erittäin iloinen saadessamme Pian mukaan tiimiin näitä haasteita taklaamaan.” Scandic Hotels on palkittu kahdesti Suomen parhaana työpaikkana Great Place to Work -tutkimuksen suurten yritysten sarjassa. ”Odotan innolla, että pääsemme Scandicilla yhdessä kehittämään tulevaa”, kertoo Pia Tuomi. ”Olen ihaillut sitä hienoa t
Lue lisää