Aktia nimitti uusia salkunhoitajia

Juuso Kenkkilä on yksi Aktian uusista salkunhoitajista. Kuva: Finlandia Group


 

Aktian salkunhoito vahvistuu entisestään, kun Juuso Kenkkilä (KTM) aloittaa 15.11.2021 Eurooppa-rahastojen osakesalkunhoitajana. Kenkkilällä on yli 15 vuoden työkokemus osakemarkkinoilta sekä salkunhoitajana että strategin ja sijoitusjohtajan rooleissa. Hän on ollut aikaisemmin töissä muun muassa Finlandia Groupissa, Ålandsbankenissa ja Handelsbankenissa.

Patrik Moring (VTM) aloittaa 22.11. allokaatiosalkunhoitajana Solutions-tiimissä. Moringilla on yli 20 vuoden kokemus rahoitusmarkkinoilta ja varainhoidosta OP Ryhmässä, jossa hän on toiminut strategina ja salkunhoitajana. Moringista tulee sijoituskomitean jäsen ja hän osallistuu muun muassa Aktian sijoitusstrategioiden laatimiseen. 

Mikko Aalto (MBA) aloittaa Equity Advisorina 13.12. Aalto siirtyy Aktiaan OP:n Markets-toiminnosta, jossa hän on työskennellyt ETF:istä vastaavana Senior Sales Managerina. Aktiassa Aalto tulee keskittymään varainhoidon asiakkaiden strategisiin osakeomistuksiin liittyvään neuvonantoon sekä rakentamaan mallisalkkuja ja osakesuosituksia.  

Aarni Pursiainen (KTT) puolestaan aloitti lokakuussa Aktian vaikuttavuusrahaston, Impaktin, salkunhoitajana.

- Aktialla on jo entuudestaan vahvaa varainhoidon osaamista ja yksi Suomen suurimmista salkunhoitajatiimeistä. Uskomme, että uusien huippuosaajien ansiosta pystymme jatkossa luomaan asiakkaillemme entistäkin suurempaa lisäarvoa. Aktian tavoitteena on olla Suomen paras varainhoitaja, ja näiden nimitysten myötä olemme taas askeleen lähempänä tuota tavoitetta, Aktian varainhoidon johtaja Perttu Purhonen sanoo. 

Aktia kertoi nimityksistä tiedotteessaan 9.11.2021.


Kommentit

Lähetä kommentti

Tämän blogin suosituimmat tekstit

Näistä syistä suomalaiset irtisanoutuvat

Kuva
Duunitorin työnantajakuvakonsultti Marja Vesala kannustaa organisaatioita panostamaan johtamiseen. Kuva: Tommi Haapaniemi   Työnhakijat kertovat Duunitorin tuoreessa tutkimuksessa, miksi ovat irtisanoutuneet. Asiantuntija avaa, mistä syyt irtisanoutua kumpuavat, mistä miesten ja naisten väliset erot johtuvat sekä mitä työnantajien on tärkeää ymmärtää.   Pettymys johtamiseen on naisten yleisin ja miesten yksi yleisimmistä syistä irtisanoutua, selviää Duunitorin tuoreesta työnhakijatutkimusesta . ”Huono johtaminen saa työntekijän nostamaan kytkintä aiempaa herkemmin”, kertoo Duunitorin työnantajakuvakonsultti Marja Vesala . Johtamiseen on Vesalan mukaan syytä panostaa, sillä retuperällä oleva esihenkilötyö vaikuttaa negatiivisesti myös organisaation liiketoimintaan. ”Huono johtaminen tulee kalliiksi. Työhyvinvoinnin ja työkyvyn heikentyminen, mainehaitta sekä lähtijöiden korvaamisen vuoksi kasvaneet rekrytointikustannukset romuttavat l
Lue lisää

Palkkaus vaikuttaa työpaikan vetovoimaan eniten -tutkimus

Kuva
Kolme neljästä pitää palkkausta ja palkitsemista eniten työpaikan vetovoimaa lisäävänä tekijänä uutta työpaikkaa haettaessa, mikä on selvästi enemmän kuin työnantajat arvioivat.   Kolme neljästä palkansaajasta kokee, että palkkaus lisää eniten työpaikan vetovoimaa, selviää Mandatumin Palkitseminen Suomessa 2024 -tutkimuksesta. Palkansaajat tuntevat palkan määräytymisen kriteerit mutta kokevat, etteivät he voi juurikaan vaikuttaa palkkaansa. Kyselyn mukaan suurella osalla suomalaisyrityksistä valmistautuminen palkka-avoimuusdirektiiviin on vielä kesken. Suomalaisia palkansaajia motivoi työssä eniten rahallinen palkitseminen, työn mielekkyys ja työsuhteen pysyvyys, selviää Palkitseminen Suomessa 2024 -tutkimuksesta. Kolme neljästä pitää palkkausta ja palkitsemista eniten työpaikan vetovoimaa lisäävänä tekijänä uutta työpaikkaa haettaessa, mikä on selvästi enemmän kuin työnantajat arvioivat. ”Rahallinen palkitseminen on työn motivoivuude
Lue lisää

Scandic Hotels Oy:n henkilöstöjohtajaksi Pia Tuomi

Kuva
Pia Tuomi   HTM Pia Tuomi (50) on nimitetty Scandic Hotels Oy:n henkilöstöjohtajaksi ja johtoryhmän jäseneksi 1. syyskuuta 2020 alkaen. Tuomi vastaa Scandicilla henkilöstötoimintojen kokonaisuudesta, osaamisen ja johtamisen kehittämisestä sekä henkilöstöprosessien johtamisesta. ”Haluan toivottaa Pian lämpimästi tervetulleeksi Scandicille. Pia tulee olemaan avainasemassa rakentamassa jälleen Scandicista Suomen parasta työpaikkaa upeiden tiimiläistemme kanssa”, kertoo Scandic Hotels Oy:n toimitusjohtaja Aki Käyhkö . ”Olemme uuden äärellä toimialaamme aivan ennennäkemättömällä tavalla vaikuttavan pandemian johdosta ja olen erittäin iloinen saadessamme Pian mukaan tiimiin näitä haasteita taklaamaan.” Scandic Hotels on palkittu kahdesti Suomen parhaana työpaikkana Great Place to Work -tutkimuksen suurten yritysten sarjassa. ”Odotan innolla, että pääsemme Scandicilla yhdessä kehittämään tulevaa”, kertoo Pia Tuomi. ”Olen ihaillut sitä hienoa t
Lue lisää